单选题国际商务谈判成功后，商品或资产很可能发生跨国交易或转移。因此，双方在谈判过程中要以国际商法为准则，以（ ）为基础。[2013年真题]A 诚信互惠B 防范交易风险C 国际惯例D 各国国内法律
题目
单选题
国际商务谈判成功后，商品或资产很可能发生跨国交易或转移。因此，双方在谈判过程中要以国际商法为准则，以（ ）为基础。[2013年真题]
A
诚信互惠
B
防范交易风险
C
国际惯例
D
各国国内法律
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
由于国际商务谈判的结果会导致资产的跨国转移，因而涉及国际贸易、国际结算、国际保险、国际运输等一系列问题，因此在国际商务谈判中要以国际商法为准则，以国际惯例为基础，谈判人员要熟悉各种国际惯例，熟悉对方所在国的法律，熟悉国际法、国际公约和多边公约等，这些问题是一般国内商务谈判所不涉及的，因此应引起特别重视。
由于国际商务谈判的结果会导致资产的跨国转移，因而涉及国际贸易、国际结算、国际保险、国际运输等一系列问题，因此在国际商务谈判中要以国际商法为准则，以国际惯例为基础，谈判人员要熟悉各种国际惯例，熟悉对方所在国的法律，熟悉国际法、国际公约和多边公约等，这些问题是一般国内商务谈判所不涉及的，因此应引起特别重视。
更多“国际商务谈判成功后，商品或资产很可能发生跨国交易或转移。因此，双方在谈判过程中要以国际商法为准则，以（ ）为基础。[2”相关问题
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第1题：
多选题下列行为中，不符合劳动合同法规定的有（ ）。A孙某“套取”北京户口
B孙某工作未满5年提出辞职
C孙某请求支付因未签订书面劳动合同给自己造成的精神损害赔偿
D乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续
正确答案： C,D解析：
劳动法中并无“套取”北京户口的相关规定，不能认为其目的是套取户口。劳动者可以随时提出辞职。未签订书面劳动合同的行为虽然违法，但不需要支付精神损害赔偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明(应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限)，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙公司拒绝为孙某办理档案转移手续是违法的。 -
第2题：
单选题招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是（ ）。A招聘要求
B招聘渠道
C测评方法
D招聘计划
正确答案： B解析：
招聘程序一般包括这样几个步骤：①提出招聘要求；②确定招聘渠道；③对应聘者初选；④测试；⑤体检；⑥正式录用。测评方法是招聘步骤中的关键，是技术性很强的工作，测试又可分为面试和测验两大部分。 -
第3题：
多选题上城公司实行的经营战略是（ ）。A一体化战略
B多元化战略
C密集成长型战略
D稳定型战略
正确答案： B,A解析：
多元化战略是指企业现有产品或业务缺乏增长潜力或者为了避免业务单一风险而进入其他产业的战略。上城公司同时经营废品回收站、造纸厂和酒店属于多元化战略。 -
第4题：
多选题结合相关理论，A公司此次“换装”行动的主要风险在于（ ）。A损坏企业形象
B促销投入过大
C扰乱原有顾客的选择
D消费者偏好转移
正确答案： D,B解析：
企业开发薪产品要承担很大的风险，尤其是在新产品的开发和上市的过程中需要投入较大的人力和物力。本案例中，A公司此次“换装”行动中，由于改变了以往的常态做法，要赢得消费者的心理需要加大促销投入，丰富促销手段，这样促销的投入过大将会给公司带来资金压力。 -
第5题：
多选题刘某与服装厂签订无固定期限合同的条件是（ ）。A连续工作9年
B已签订一次3年期合同
C连续工作10年
D连续签订2次固定期限合同
正确答案： C,B解析：
《劳动合同法》规定用人单位缔结无固定期限劳动合同的义务包括：①劳动者在该用人单位连续工作满十年；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；③连续订立二次固定期限劳动合同，且在劳动者没有主观过错或自身客观劳动能力限制等情形下续订劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
第6题：
多选题债券投资的成本主要包括（ ）。A购买成本
B机会成本
C交易成本
D税收成本
正确答案： A,D解析：
债券投资的成本大致有购买成本、交易成本和税收成本三部分。不包括机会成本。 -
第7题：
单选题如果甲方案的净现值大于乙方案，并且都大于零，则（ ）。A甲方案可以投资，乙方案不能投资
B甲方案优于乙方案
C甲方案和乙方案都可以投资
D乙方案可以投资，甲方案不能投资
正确答案： B解析：
净现值，是指某个投资项目寿命周期内现金流入量现值减去现金流出量现值后的差额，其经济意义为投资方案贴现后的净收益，或者说是考虑货币时间价值后的净收益。净现值大于零，表明两个投资方案都有净现金流入，可以投资，但这一指标本身无法比较方案的优劣。 -
第8题：
多选题现代企业制度所要求的权责明确，体现在公司机构上就是设置了（ ）。A股东会（股东大会）
B监事会
C董事会
D独立董事
正确答案： B,C解析：
权责明确即企业内部各组织机构之间权力界限分明，各司其职、各负其责。以公司为例，公司机构主要有股东会（股东大会）、董事会和监事会。 -
第9题：
多选题经济增长的源泉一般包括（ ）。[2012年真题]A医疗卫生条件的改善和人均寿命的增加
B技术的进步
C资源配置效率的提高
D资本投入的增加
正确答案： B,D解析：
经济增长的源泉有：①劳动力数量的增加与质量的提高；②资本投入的增加；③技术的进步；④资源配置效率的提高。经济增长的这几个源泉实际上是相互联系、不可分割的。 -
第10题：
单选题劳动合同是（ ）双务书面合同。A实践性的、有偿的
B诺成性的、有偿的
C实践性的、无偿的
D诺成性的、无偿的
正确答案： B解析：
劳动合同时劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。劳动合同由雇佣合同发展而来，属于广义的给付服务合同的一种。与雇佣合同一样，劳动合同页具有双务、有偿和诺成等特性，但劳动合同具有不同于雇佣等民事合同的特点：①劳动合同中劳动者的从属性；②劳动合同是任意性与强制性的结合。 -
第11题：
多选题相对于发行股票，以留存收益方式筹集资金的优点是（ ）。[2012年真题]A资金成本低
B筹资数量不受限制
C资金使用完全不受限制
D保持原有股东的控制权
正确答案： A,B解析：
留存收益是企业内部形成的资金，无须通过一定的方式去筹集，具有以下优点：①资金成本较低，以留存收益筹资，不发生资金筹集费用，因此资金成本低于吸收直接投资和发行股票；②可以保持原有股东的控制权；③可以增加企业财务实力。 -
第12题：
多选题商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（ ）。[2010年真题]A可靠性原则
B长期性原则
C全面性原则
D可比性原则
正确答案： B,A解析：
背景调查的原则包括：①首先要具有可靠性。收集的信息要力求真实可靠，要选用经过验证的结论、经过审准的数据和经过确认的事实。②其次要具有全面性，背景调查的资料力求全面系统，应该从整体上反映事物的本质，不能仅仅靠支离破碎的信息来评估某些事物。③要有可比性，调查资料要具备可比性。一方面可以横向比较，针对同一问题收集多种资料，就可以在比较中得出正确的结论；另一方面可以纵向比较，例如市场行情、产品销售状况、企业商誉情况等，有了不同时期的资料，就可以通过事物的过去分析其现有和未来的发展趋势，找出事物发展的规律性。 -
第13题：
单选题2011年2月16日下午，Q啤酒股份有限公司举行第七届董事会第一次会议。在媒体见面会上，公司董事长告诉记者，新一届在董事会的战略规划是，未来3年，Q啤酒在保持销售收入和利润率行业第一的同时，产销量达到1000万升，全面保持行业领先地位。公司在发布会上透露的另一个重磅消息也备受关注，新一届董事会任期内，计划多年的海外建厂也将破题——计划今年下半年在泰国建厂，助推Q啤酒国际化战略稳健前行。 2008～2010年间，Q啤酒产销量增长18%，销售收入增长24%，净利润增长90%，成为世界第六大啤酒厂商。Q啤酒向股东交出了一份令人满意的答卷。3年迈上3个台阶，这缘于Q啤酒在董事会制定的品牌带动发展战略的指引下，持续变革和创新商业模式，通过整合与扩张并举的“双轮驱动”战略，发挥自身品牌、品质、管理、技术等优势。坚定不移地围绕发展啤酒主业，不断做强并且做大。 数字仅仅是过去3年变化的缩影，背后是Q啤酒持续发力的既定战略，既有搬迁扩建、兼并重组等低成本扩张模式，又有股权托管、持股参股等创新之举，逐步完善了Q啤酒在全国的战略布局。近年来，在日照、厦门、福州、扬州、宿迁、廊坊、珠海、武威、石家庄等地，Q啤酒完成了一大批搬迁、扩建、新建项目，实现了产能与整体装备水平的双双提升。同时，对国内多个二线啤酒等品牌采取了收购、兼并举措，让Q啤酒的战略布局生动而完美。 有专家如此点评Q啤酒过去3年的发展：“这种由内而外的变化，是Q啤人对愿景和战略的坚守。在对内部深入实施组织变革等系统整合后，Q啤酒战略的实施有了更好保障，走出一条有Q特色的稳健发展之路。” 总结成绩，数字令人振奋；展望未来，前景更加可期。在首次披露的未来3年Q啤酒战略发展规划中，Q啤酒产销量跃升千万升和走出去实施海外建厂备受关注。Q啤酒董事长解释说，新的战略目标是基于对宏观经济形式和啤酒产业发展格局的预判确定的。“我国已经连续9年成为世界最大的啤酒产销国，市场竞争进一步加剧，未来中国啤酒行业的集中度将进一步提升。” 有专家表示，行业发展集中度的提升是市场的进一步洗牌过程，只有不断适应市场变化，提升和壮大自己，才能在价值链和市场竞争中拥有更多的话语权。记者从Q啤酒新3年战略规划中看到，未来Q啤酒将一方面加快收购兼并、技改、搬迁扩建等步伐，迅速提升产能配置水平和资产质量，进一步加大市场建设；另一方面，将紧抓“三位一体”的品牌推广模式，通过运营整合，品牌提升，不断开拓产品市场，形成竞争优势，着力提升公司市场份额。Q啤酒股份有限公司所选择的未来三年发展的总体战略属于（）。A成长型战略
B稳定型战略
C收缩型战略
D差异化战略
正确答案： A解析： 总体战略类型包括：成长型战略、稳定型战略、收缩型战略、并购战略。案例中“未来Q啤酒将一方面加快收购兼并、技改、搬迁扩建等步伐”表明其采取的总体战略属于成长型战略。 -
第14题：
单选题某公司2007年年末资产总额为120000元，流动负债总额为6000元，长期负债总额为20000元，所有者权益总额94000元；本年实现销售收入200000元，净利润25000元。那么该公司的资产负债比率为（ ）。A16.67％
B21.67％
C27.66％
D78.33％
正确答案： C解析：
资产负债率，指企业负债总额与资产总额之间的比率。计算公式为：资产负债率=负债总额÷资产总数×100%。代入数值为:资产负债比率=（6000+20000）÷（6000+20000+94000）×100%=21.67%。 -
第15题：
单选题在工资率较低的阶段，替代效应___收入效应，当工资率提高时，劳动力供给___。（ ）A大于；增加
B小于；增加
C大于；减少
D小于；减少
正确答案： A解析：
个人劳动力供给曲线分为两个阶段：①在工资率较低的阶段，替代效应大于收入效应，当工资率提高时，劳动力供给增加。②在工资率较高的阶段，收入效应大于替代效应，当工资率提高时，劳动力供给减少。 -
第16题：
单选题对于天天穿皮鞋、西裤的人群来说，黑袜子是最好搭配的：据一些爱穿黑袜子的人称，他们衣柜里的黑袜子大部分都有洞，每天得选一双“洞最小”的穿，明明每双都有洞了，自己又抽不出时间去买这么一双普普通通的黑袜子。突然有一天，A先生产生了一个奇怪的想法：我为什么不替男人解决袜子的烦心事呢？只要白领男士一个月买一双，我一年卖出100万双都不在话下啊！他辞职开了一个叫“绅士”的网络商店，专门销售和配送男士黑袜子。网店的承诺是：男人永远不用再担心配错袜子。 这家网店的商品简单的可怕，只有四款长短不一的黑袜子，其中卖得最好的是最普通的黑短袜。当袜子订购服务中心给职场男人们打电话的时候，立刻引起了他们的注意。网站开通第一个月，它就售出了数目可观的短袜。第一年，该网站居然成功卖出1000万双袜子，远远超过A先生最初定下的100万双的目标，而且它的四万多名固定客户分布在全球74个国家。 顾客只要登录该网站，先付费，马上就会先收到三双袜子，四个月后，又会再收到三双袜子……该网站会在一年后向顾客征询一次，要不要继续订购，若还要的话，明年会这样继续下去。当然，顾客可以选择要每两个月送一次、每三个月送一次、每四个月送一次，还是每半年才送一次。 至于收费，若单买一双黑袜，基本上是一双十元，如果是正常的“每四个月送一次，一次三双”，一年要价89元，以此类推。坦白的说，这个价钱与在超市购买，显然是稍贵了。不过，这个价钱已是包含了运费在里面，网站声称它运到全球任何地方都是这个价钱，而且一年只要付这么一笔不到100元的钱，以后都不用担心袜子问题了。 一个非常简单的服务——配送袜子，因为让男人从枯燥乏味的家务事中脱身，人们接受了它高出商场的价钱；一件普通的居家产品，因为变成按月到达的问候，像是一个随时在你身边关心你的朋友，变得不可或缺，你要的不是一双，而是绵绵不绝的问候。据说，在袜子上出过丑的某知名人士经一个有敏锐观察力的朋友介绍，现在也是绅士公司的铁杆用户。他还曾经寄出一封私人信件表示感谢，听起来都感觉温暖。 这家网站看似是个无视市场规律的自负者，却拥有极高的客户忠诚度。原因很简单，它确实堵住了商务人士最容易忽视的漏洞。绅士网站的黑袜子模式显然击中了一部分人的需求。该公司选择的是最标准化的男袜品类，且主要满足的是工作忙碌的商务男士“没空去买袜子”的需求，身处一个利润颇高的市场。A先生的概念很清晰：这群商务人士不缺钱，只缺贴心的细节服务。因为袜子的质量可控，所以他可以轻松计算出产品的使用周期，然后根据这个周期定期给客户寄出产品。这种每月定制类电子商务正是一种试图改变消费者重复购买的商业模式。绅士网站的目标市场营销策略是（）。A无差异市场营销策略
B差异性市场营销策略
C集中市场营销策略
D低成本市场营销策略
正确答案： B解析： 集中市场营销战略是指企业集中所有力量，以一个或少数几个性质相似的子市场作为目标市场，试图在较少的子市场上占据较大的市场占有率。集中市场营销因为服务对象比较专一，企业对其特定的目标市场有较深刻的了解，可以深入地发掘消费者的潜在需要。案例中的网站仅仅针对商务男士销售袜子，没有对所有顾客销售袜子，属于典型的集中市场营销策略。 -
第17题：
多选题绅士网站的营销策略组合是（ ）。A便利消费品+数量折扣价格策略+零级渠道策略+人员销售策略
B选购消费品+业务折扣价格策略+一级渠道策略+营业推广
C便利消费品+数量折扣价格策略+一级渠道策略+人员销售策略
D选购消费品+业务折扣价格策略+零级渠道策略+营业推广
正确答案： C,A解析：
消费品包括三种类型：①便利品；②选购品；③特殊品。便利品是经常需要购买和使用的，袜子应当属于便利品。案例中“袜子订购服务中心给职场男人们打电话”的表述表明其采取了人员销售策略。该网站并不是生产者，因此，不属于“零级渠道策略”。业务折扣也称功能性折扣，是给予中间商的，网站对消费者不可能提供业务折扣。 -
第18题：
多选题完善国有企业治理结构的对策包括（ ）。A优化国有企业的股权结构
B恰当确定董事会的构成与功能行使机制
C建立有效的监督机制
D加快政府监督队伍的形成与发展
正确答案： A,B解析：
完善国有企业治理结构的对策包括：①优化国有企业的股权结构；②恰当确定董事会的构成与功能行使机制；③建立有效的监督机制；④加快企业家队伍的形成与发展。 -
第19题：
多选题实施扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策搭配适宜的条件是（ ）。A经济停滞不前，甚至衰退
B社会总需求不足
C国际收支盈余
D物价稳定没有通货膨胀迹象
正确答案： A,B解析：
实施扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策搭配适宜的条件是：①经济停滞不前，甚至衰退；②社会总需求不足；③物价稳定，没有通货膨胀迹象；④失业率高；⑤国际收支赤字。在这种条件下，用松的财政政策拉动内需，对付经济衰退，用紧的货币政策来减少国际收支赤字，调节国际收支平衡，从而有助于粗心宏观经济的内外平衡。 -
第20题：
多选题企业可选择的目标市场定位策略主要有（ ）。[2011年真题]A填补策略
B合作策略
C取代策略
D并存策略
正确答案： A,C解析：
企业目标市场定位的最终确定，是必须经过对企业自身、竞争对手作出客观评价和对消费者的需求有了充分分析后的抉择。企业可选择的目标市场定位策略主要有三种：①填补策略；②并存策略；③取代策略。 -
第21题：
多选题W厂的组织结构是（ ）。A直线制
B直线职能制
C事业部制
D职能制
正确答案： A,C解析：
职能机构是行政领导的业务助手和参谋，不能直接向下级部门下达命令，只能进行业务指导。职能型结构与直线职能型结构的主要区别在于各级职能机构是否对下级拥有直接的指挥权。案例表明，生产运营部对车间主任没有直接的指挥权，只能传达“厂务计划工作会”的命令，属于直线职能制。 -
第22题：
单选题下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是（ ）。[2010年真题]A劳动者被人民法院宣告死亡
B劳动者达到法定退休年龄
C劳动者因公司生产经营发生严重困难而被裁员
D以完成广定工作任务为期限的劳动合同履行完毕
正确答案： B解析：
原则上劳动合同解除或终止后(包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止)用人单位都要向劳动者支付经济补偿金，例外的情形主要有：①劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致而解除劳动合同。②在用人单位无过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同。③用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同。④用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，因劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止。⑤因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，被人民法院宣告死亡或者宣告失踪而导致劳动合同终止。⑥地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位的劳动合同的解除或终止。⑦劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 -
第23题：
多选题学习型组织的修炼技能包括（ ）。A系统思考
B超越自我
C建立共同愿望
D个人学习
正确答案： A,D解析：
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能：①系统思考；②超越自我；③改变心智模式；④建立共同愿景；⑤团队学习。 -
第24题：
单选题企业进入新业务领域最通行的战略选择是（）。A成长型战略
B并购战略
C稳定型战略
D收缩型战略
正确答案： B解析： 并购是进入新业务领域最通行的一种做法。