单选题根据《劳动合同法》的规定，竞业禁止的期限不能超过（　　）。A 一年B 两年C 三年D 四年

题目
单选题
根据《劳动合同法》的规定，竞业禁止的期限不能超过（　　）。
A

一年

B

两年

C

三年

D

四年

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1.根据《劳动合同法》规定,劳动合同的种类包括()。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限的合同D.以上都是

2.根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、()和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A.无固定期限B.一年C.五年D.十年

3.根据《劳动合同法》的规定，竞业禁止的期限不能超过( )。A．一年B．两年C．三年D．四年

4.根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期限C.保密事项D.竞业禁止

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.6


    参考答案：D

  • 第2题：

    根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定：竞业禁止的期限最多不能超过_____。

    A.二年

    B.三年

    C.五年

    D.一年


    正确答案：A

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

    A. 服务期
    B. 医疗期
    C. 试用期
    D. 竞业禁止

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的，不得约定试用期。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：C
    解析：
    2020版教材P130
    试用期的知识点。教材以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、口头协定

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、劳动保险合同
    • E、劳务分包合同

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、以季节性为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

    • A、二
    • B、三
    • C、四

    正确答案:A

  • 第10题：

    根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期限
    • C、保密事项
    • D、竞业禁止

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    劳动期限

    C

    工作时间

    D

    试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D

    劳动保险合同

    E

    劳务分包合同


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为_______

    A、固定期限

    B、无固定期限

    C、以完成一定的工作为期限

    D、试用期限


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同类型有()。

    A、固定期限劳动合同

    B、无固定期限劳动合同

    C、短期劳动合同

    D、长期劳动合同

    E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    参考答案：A、B、E

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。

    A．2倍工资

    B．3倍工资

    C．4倍工资

    D．5倍工资


    正确答案：A
    【解析】涉及2倍工资的规定主要有：(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资；(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（　）


    答案：对
    解析：
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

  • 第17题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括（）

    • A、以实现一定工作业绩为期限的劳动合同
    • B、固定期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）

    • A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
    • B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
    • C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
    • D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

    • A、1
    • B、3
    • C、5
    • D、6

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。


    正确答案:12

  • 第21题：

    根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

    • A、1年
    • B、半年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。
    A

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    B

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    C

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

    D

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定


    正确答案： B,A
    解析： 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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