单选题企业制定战略时，若想充分发挥下属积极性和创造性，应采取的方法是（　　）。[2011年真题]A 聘请专业咨询公司B 自上而下C 自下而上D 成立战略小组

题目
单选题
企业制定战略时，若想充分发挥下属积极性和创造性，应采取的方法是（　　）。[2011年真题]
A

聘请专业咨询公司

B

自上而下

C

自下而上

D

成立战略小组

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1.高层管理者是能够运用自己的威信去影响企业战略管理的制定和实施，高层管理者应具有的特征包括( )。A．为他人树立追求的榜样B．为企业制定卓越的目标C．对下属充满信心D．为下属和员工设立较高的工作目标E．不与下属沟通

2.企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括()A.理解组织制定战略目标和部署的原因B.了解完成任务的行为要求C.激发积极性、主动性和创造性D.清楚组织的发展与个人成长的联系

3.战略制定一般先由企业总部的高层管理人员制定企业的总体战略,然后各部门再根据自己的实际情况以及总部的战略要求来充实和完善这一战略。采取其他战略制定方法只能造成混乱()此题为判断题(对，错)。

4.分权制的领导体制有利于充分发挥下级机关和个人的主动性、积极性和创造性。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
战略制定的方法包括：①自上而下的方法；②自下而上的方法；③上下结合的方法；④战略小组的方法。其中，自下而上的方法是一种先民主后集中的方法。在制定战略时，企业最高管理层对下属部门不作硬性的规定，而是要求各部门积极提交战略方案。企业最高管理层在各部门提交战略方案的基础上，加以协调和平衡，对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认。这种方法的优点是：能够充分发挥各个部门和各级管理人员的积极性和创造性，集思广益；同时，由于制订战略方案有广泛的群众基础，在战略实施过程中也容易得到贯彻和落实。
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  • 第1题：

    企业制定战略时，若想充分发挥下属积极性和创造性，应采取的方法是（ ）。 A．聘请专业咨询公司 B．自上而下 C．自下而上 D．成立战略小组


    正确答案：C
    战略制定的方法包括：自上而下的方法、自下而上的方法、上下结合的方法、战略小组的方法。若想充分发挥下属积极性和创造性，显然应当采取自下而上的方法。答案是C。

  • 第2题：

    人本管理要求理解人、尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    企业制定战略选择方案可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，制定战略方案的方法不包括( )。

    A:自上而下
    B:平行考虑
    C:自下而上
    D:上下结合

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。

    • A、自上而下法
    • B、自下而上法
    • C、上下结合法
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业家从事经营管理企业的工作中，采取切实有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家的经营积极性、主动性、进取性、创造性。这种激励方式是：（）

    • A、事业激励
    • B、利益激励
    • C、精神和荣誉激励
    • D、激励强化

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业若想在竞争中获取优势并保持之，必须制定与推行适宜的（）。

    • A、企业战略
    • B、企业绩效
    • C、企业规划
    • D、企业愿景

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    对于企业的生存发展来说，最重要、最关键的是（）。
    A

    重视人的因素

    B

    激发人的潜能

    C

    充分发挥企业员工的积极性和创造性

    D

    奖金

    E

    管理制度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    船员劳动合同制的基本目的是（）。 Ⅰ、增强企业活力； Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性； Ⅲ、保障劳动者的合法权利。
    A

    Ⅰ+Ⅱ

    B

    Ⅰ+Ⅲ

    C

    Ⅱ+Ⅲ

    D

    Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业在选择适宜的战略制定方法时，要考虑的因素有（　　）。
    A

    对企业整体目标的保障

    B

    对中下层管理人员积极性的发挥

    C

    企业各部门战略方案的协调

    D

    对企业各部门的管控


    正确答案： A,D
    解析：
    企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥，以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，选择适宜的战略制定方法。

  • 第10题：

    单选题
    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
    A

    自上而下法

    B

    自下而上法

    C

    上下结合法

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (13年4月真题)某企业专为宾馆生产方便牙刷和小块香皂，该企业应采取的产品内在质量特性战略是 ( )
    A

    长寿命产品战略

    B

    适中寿命产品战略

    C

    短寿命产品战略

    D

    高性能战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
    A

    市场战略

    B

    参与战略

    C

    投资战略

    D

    吸引战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业道德建设应与个人利益挂钩,这样才能充分发挥个人的积极性、主动性和创造性。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    若想获得较大的销量,企业应采取专营性分销渠道。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第15题：

    企业文化推动企业战略目标实现的作用机制过程包括（）

    • A、理解组织制定战略目标和部署的原因
    • B、了解完成任务的行为要求
    • C、激发积极性、主动性和创造性
    • D、清楚组织的发展与个人成长的联系

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

    • A、市场战略
    • B、参与战略
    • C、投资战略
    • D、吸引战略

    正确答案:B

  • 第17题：

    对于企业的生存发展来说，最重要、最关键的是（）。

    • A、重视人的因素
    • B、激发人的潜能
    • C、充分发挥企业员工的积极性和创造性
    • D、奖金
    • E、管理制度

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    民主集中制的民主，是党员和群众的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    企业在制定新战略时，首先要做的工作是（　　）。[2012年真题]
    A

    分析领导人偏好

    B

    识别和鉴定企业现行的战略

    C

    测定和评估企业自身素质

    D

    准备战略方案


    正确答案： D
    解析：
    战略制定是企业的决策机构组织各方面的力量，按照一定的程序和方法，为企业选择合适战略的过程。制定战略的一般程序是：①识别和鉴定企业现行的战略；②分析企业外部环境；③测定和评估企业自身素质；④准备战略方案；⑤评价和比较战略方案；⑥确定战略方案；⑦编制行动计划。

  • 第20题：

    单选题
    在制定战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡最终形成公司整体战略，这种制定公司战略的方法是（）。
    A

    自上而下法

    B

    自下而上法

    C

    上下结合法

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行战略制定和决策。而后逐步实施总经理的工作，重点是协调高层管理人员，使其达成一致。该企业的战略实施模式是（  ）模式。
    A

    合作型

    B

    指挥型

    C

    文化型

    D

    增长型


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    管理幅度窄的好处是（）
    A

    便于更加严格地控制下属人员的活动

    B

    便于高层人员接近基层人员

    C

    便于下属人员充分发挥其积极性和创造性

    D

    可用更多的时间来协调下属人员的工作

    E

    能够满足某些下属人员的要求


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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