组织效率
公司各部门协调状况
销售状况的调研
人身保险营销组合的调研
第1题:
企业在竞争市场上要面对众多的竞争者,为了能够在竞争中更好的发挥自身优势,企业需要进行()。
第2题:
在市场营销调研的流程中,既是市场营销调研的出发点,也是市场营销调研的归宿是()
第3题:
在市场营销信息系统中,向管理人员提供有关销售、成本、存货、现金流程、应收账款等各种反映企业经营状况信息的子系统是()
第4题:
制定人身保险营销战略时,保险公司不仅要善于有效组合内部营销要素,而且要善于建立与外部环境要素的和谐关系,并利用这种和谐关系实现营销目标。这体现了保险公司人身保险营销战略制定的()。
第5题:
保险公司高级管理人员在制定营销战略与计划时要充分考虑其他部门的影响,包括高级管理者、财务部门、研究与开发部门、人事部门等,并且要得到各部门的配合。这些是指有关微观环境信息调研中的()
第6题:
营销调研的一般流程包括四个步骤,下列不属于营销调研一般流程的是()
第7题:
明确营销中存在的问题
准备足够的资金
制定营销调研计划
解释调研结果
第8题:
探索性调研
描述性调研
因果性调研
区域性调研
第9题:
营销调研是市场营销工作能够得以有效开展的信息基础
营销调研有助于减小经营决策的误差,从而减小经营风险
营销调研有助于增强经营者对市场的适应能力和应变能力
营销调研的信息量大,因此会降低营销管理者的决策工作效率
第10题:
供给状况调研
需求状况调研
价格状况调研
营销状况调研
第11题:
内部记录
营销情报
信息分析
营销调研
第12题:
(难度:中等)电信企业市场营销中,制定营销策略包括目标市场、产品市场定位、营销组合策略、研究与开发、市场调研计划等。
答案:(yes)
第13题:
A公司的调研经理经常围绕公司营销活动进行调研,调研内容包括价格、销售渠道、促销方式等,这类调研属于()。
第14题:
战略营销计划的内容包括(),也就是战略性营销组合的制定和运用。
第15题:
()由企业内部各部门收集的信息组成,用来评价营销业绩,指出营销所存在的问题和面临的机遇。
第16题:
某保险公司在进行人身保险营销调研时,注重分析保险费率、销售手段、佣金比例与保单销售件数、销售额、销售人员留存率之间的关系。这种调研属于()。
第17题:
保险营销调研与保险公司经营决策有密切的联系,其重要意义是()
第18题:
界定问题及确定调研目标
制定调研计划
陈述研究发现
解决调研问题
第19题:
目标明确原则
统一协调原则
集中优势原则
长期发展原则
第20题:
金融营销组织运作涉及到的部门包括数据处理部门、人事部门、财会部门等许多部门
金融营销组织中外部协调的核心就是让企业各部门都树立营销理念,明确客户是各项工作围绕的核心
在金融营销组织内在结构中,市场调研部是其他部门活动的基础
金融营销组织只要做好内部协调就好,不需要进行外部协调
第21题:
人身保险营销调研是选择保险代理人的依据
人身保险营销调研是选择投保人的依据
人身保险营销调研是保险公司制定营销策略的依据
人身保险营销调研是保险公司进行人员培训的依据
第22题:
确定问题和调研目标
制定调研计划
收集信息
分析信息
陈述研究发现
第23题:
( 难度:中等)电信企业市场营销中,制定的营销策略不包括:
A.目标市场、产品市场定位
B.营销组合策略、研究与开发
C.市场调研计划
D.行动方案
答案:D