问答题劳动合同终止的情形有哪些？
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问答题
劳动合同终止的情形有哪些？
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第1题：
劳动合同终止的情形有哪些？
正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者达到法定退休年龄的；
（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（5）用人单位被依法宣告破产的；
（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（7）法律、行政法规规定的其他情形。 -
第2题：
劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
正确答案: ①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止；
②劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止；
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。 -
第3题：
问答题劳动合同解除的法定情形有哪些？正确答案： 1、协商解除；
2、劳动者即时解除； 需告知的即时解除：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社保的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，损害劳动者权益的；
5.因存在“以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同”的情形致使劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。 无需告知的即时解除：
1.用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者的；
2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
3、劳动者预告解除： 就是提前30天以书面形式通知用人单位.
4、用人单位即时解除：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；
4.劳动者与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的，或拒不改正的；
5.因存在“以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同”的情形致使劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。
5、用人单位预告解除：
1.劳动者患病或非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
2.劳动者不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使劳动合同无法履行的其他情况。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题终止劳动合同的条件有哪些？正确答案： ⑴劳动合同期限届满
⑵由于不可抗力使劳动合同无法履行
⑶劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
⑷约定的终止条件出现解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？正确答案： ①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止；
②劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止；
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题劳动合同终止的情形有哪些？正确答案：解析： -
第7题：
问答题按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。正确答案： （一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述劳动合同终止的法定情形。正确答案： 根据《劳动合同法》第44条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的。
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
（4）用人单位被依法宣告破产的。
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
（6）法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述违法终止劳动合同的情形和防范对策。正确答案： 违法终止是指不具备法定终止条件或者违反法定终止条件终止劳动合同。主要出现在以下两种情况：
1.应当延期终止而用人单位违反法律规定不延期，即时终止劳动合同。
2.劳动合同期满，劳动者符合续订无固定期限劳动合同的法定情形，而用人单位拒绝续订，违法终止劳动合同。
要防范上述情形的发生最重要的对策就是：
1.正确理解法定终止条件，当法定终止条件出现时，依法终止劳动合同；
2.固定期限劳动合同期满时，注意审查是否存在法定的延期终止情形或应当续订无固定期限劳动合同的情形，如果发现存在上述情形依法延期终止或续订无固定期限劳动合同。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题非过错性解除劳动合同的情形有哪些？正确答案： 非过错性解除劳动合同，是指员工本身并无主观过错，而是基于某些外部环境或者劳动者自身的客观原因，企业可以单方面解除劳动合同的法定理由。《劳动合同法》第40条规定了非过错性解除的三种情形：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题劳动合同续订的情形有哪些？正确答案： （1）双方协商续订劳动合同
（2）劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的
（3）劳动者患职业病或因工负伤并被确认达到5-6级的
（4）劳动者在规定的医疗期内或者女工在三期内，劳动合同期限届满时，应顺延到期满解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题劳动合同延期终止的情形有哪些？正确答案： 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第13题：
哪些情形可以终止劳动合同？
正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。 -
第14题：
劳动合同延期终止的情形有哪些？
正确答案: 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。 -
第15题：
问答题行政复议终止的情形有哪些？正确答案： 行政复议期间有下列情形之一的，行政复议终止：
（一）申请人要求撤回行政复议申请，行政复议机构准予撤回的；
（二）作为申请人的自然人死亡，没有近亲属或者其近亲属放弃行政复议权利的；
（三）作为申请人的法人或者其他组织终止，其权利义务的承受人放弃行政复议权利的；
（四）申请人与被申请人依照《行政复议法实施条例》第四十条的规定，经行政复议机构准许达成和解的；
（五）申请人对行政拘留或者限制人身自由的行政强制措施不服申请行政复议后，因申请人同一违法行为涉嫌犯罪，该行政拘留或者限制人身自由的行政强制措施变更为刑事拘留的。
因作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议；作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力，尚未确定法定代理人参加行政复议；作为申请人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人中止的行政复议，满60日行政复议中止的原因仍未消除的，行政复议终止。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题劳动合同终止的法定条件有哪些？正确答案： （一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题在什么情形下劳动合同终止？正确答案： 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。正确答案： 1劳动合同期满的。
2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4用人单位被依法宣告破产的。
5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
6法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题劳动合同终止的情形包括哪些？正确答案： 根据劳动合同法第四十八条，有下列情形的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题社区矫正终止有哪些情形？正确答案： 矫正期满、社区矫正人员死亡、被决定收监执行或者被判处监禁刑罚。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题条约终止的情形有哪些？正确答案： 条约的终止是指条约由于期满或其他原因在法律上终止存在，不再具有法律效力。终止的情形有：
⑴条约期满；
⑵条约执行完毕；
⑶条约解除条件成立；
⑷退约；
⑸条约被替代；
⑹条约执行的不可能；
⑺全体当事国同意终止；
⑻单方面终止条约。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？正确答案： （1）劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务，而拒绝从事存在职业病危害的作业时；
（2）劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时；
（3）劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗观察期间；
（4）劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（5）劳动者患病或负伤，在规定的医疗期间；
（6）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请简述劳动合同终止的情形？正确答案： （一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形；
（七）劳动者达到法定退休年龄的。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题(2013.10简39)劳动合同终止的情形有哪些?正确答案：解析：