单选题“你做得非常好！”这是对对方做出的（　　）。A 积极性反馈B 消极性反馈C 模糊性反馈D 情感性反馈E 鞭策性反馈

题目
单选题
“你做得非常好！”这是对对方做出的（　　）。
A

积极性反馈

B

消极性反馈

C

模糊性反馈

D

情感性反馈

E

鞭策性反馈

相似考题

1.“你做得很好!”这是对对方做出的A．积极性反馈B．消极性反馈C．模糊性反馈D．情感性反馈E．鞭策性反馈

2.谈判调整的阶段让价的目的是:()A、降低对方的心理期望B、让对方珍视你的让步价值C、及时完成领导安排的谈判任务D、积极促进对方马上做出决定

3.趁热打铁结束法,假定对方已完全同意,或者对方对几个主要条件印象不错,但又迟疑是否马上做出决定,因此,成交就成了当务之急。这种简便的成交法非常灵验。不过,如果对方阻止你,你还可以使用其他的成交法,不会受到什么损失。()此题为判断题(对，错)。

4.两公司的谈判代表分别为甲和乙,甲是一个天性容易冲动的人,在谈判中,对方乙提出了很多复杂的问题,这是甲有些急躁,他觉得他自己无法控制了个场面。根据这个情况,你认为甲应该()。A、果断处理B、及时叫停，仔细考虑C、做出让步D、立即回应对方

更多““你做得非常好！”这是对对方做出的（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    “你做的得很好！”这是对对方做出的

    A、积极性反馈

    B、消极性反馈

    C、模糊性反馈

    D、情感性反馈

    E、鞭策性反馈


    参考答案：A

  • 第2题：

    u 你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好？


    正确答案：
            

  • 第3题：

    “你做的得很好！”这是对对方做出的

    A．积极性反馈
    B．消极性反馈
    C．模糊性反馈
    D．情感性反馈
    E．鞭策性反馈

    答案：A
    解析：
    积极性反馈是指表示理解、赞同、支持的反应，是一种积极性的反应。

  • 第4题：

    （）将给对方很强信号，你还会有更大的让步，这种方式也会提高对方对你的期待，这是最失败的让步方法。

    • A、等额让步
    • B、增价式让步
    • C、反弹式让步
    • D、幅度递减让步

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业文化不能抄袭。经营得非常好的老总，把他调到另一家公司，不见得做得好。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    “这件事你干的不错，非常好，不过……”属于下列哪种批评的方法（）

    • A、在批评之前应说一些亲切和赞美的话
    • B、批评对方的行为而不是人格
    • C、就事论事

    正确答案:A

  • 第7题：

    沟通是双向的交流，当对方的谈话结束后，你可以根据不同的情况做出适当的（）。

    • A、配合
    • B、陈述
    • C、见意
    • D、反馈

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    “你做得很好！”这是对对方做出的（）。
    A

    积极性反馈

    B

    消极性反馈

    C

    模糊性反馈

    D

    情感性反馈

    E

    鞭策性反馈


    正确答案： D
    解析： 积极性反馈是指表示理解、赞同、支持的反应，是一种积极性的反应。

  • 第9题：

    单选题
    （）将给对方很强信号，你还会有更大的让步，这种方式也会提高对方对你的期待，这是最失败的让步方法。
    A

    等额让步

    B

    增价式让步

    C

    反弹式让步

    D

    幅度递减让步


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    礼物是一件提醒对方“我还爱着你”的东西，这是最容易学习的爱语之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “你做的得很好！，这是对对方做出的
    A

    积极性反馈

    B

    消极性反馈

    C

    模糊性反馈

    D

    情感性反馈

    E

    鞭策性反馈


    正确答案： E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    “你做的得很好！，这是对方做出的（）
    A

    积极性反馈

    B

    消极性反馈

    C

    模糊性反馈

    D

    情感性反馈

    E

    鞭策性反馈


    正确答案： A
    解析： 积极性反馈是指表示理解、赞同、支持的反应，是一种积极性的反应。

  • 第13题：

    u 讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作？对那些份外工作你做得怎么样？


    正确答案：
            

  • 第14题：

    “你做得很好!”这是对对方做出的A.积极性反馈B.消极性反馈C.模糊性反馈SXB

    “你做得很好!”这是对对方做出的

    A.积极性反馈

    B.消极性反馈

    C.模糊性反馈

    D.情感性反馈

    E.鞭策性反馈


    正确答案：A

  • 第15题：

    “你做的得很好！，这是对方做出的（）

    • A、积极性反馈
    • B、消极性反馈
    • C、模糊性反馈
    • D、情感性反馈
    • E、鞭策性反馈

    正确答案:A

  • 第16题：

    礼物是一件提醒对方“我还爱着你”的东西，这是最容易学习的爱语之一。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    什么是反馈（）

    • A、指出对方做得正确的或者是错误的地方
    • B、对于他人的言行的解释
    • C、对于将来的建议
    • D、对刚才你接受到的这些信息给对方一个建议，目的是为了使他做得更好

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于推延决定成交法说法正确的是（）。

    • A、如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，应立即建议对方推迟做出决定
    • B、如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，不要建议对方推迟做出决定
    • C、如果对方确实需要与公司的负责人讨论和分析有关事宜的话，那么你就应该充分尊重他的这一想法
    • D、如果对方认为，你是在经过双方长时间的洽谈后不得已在某些方面做出了让步，就不会产生任何负作用，反而会促进交易的达成

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    “你做得很好！”这是对对方做出的（）。

    • A、积极性反馈
    • B、消极性反馈
    • C、模糊性反馈
    • D、情感性反馈
    • E、鞭策性反馈

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列关于推延决定成交法说法正确的是（）。
    A

    如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，应立即建议对方推迟做出决定

    B

    如果对方不能马上做出决定，而且确实有原因的话，不要建议对方推迟做出决定

    C

    如果对方确实需要与公司的负责人讨论和分析有关事宜的话，那么你就应该充分尊重他的这一想法

    D

    如果对方认为，你是在经过双方长时间的洽谈后不得已在某些方面做出了让步，就不会产生任何负作用，反而会促进交易的达成


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业文化不能抄袭。经营得非常好的老总，把他调到另一家公司，不见得做得好。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    什么是反馈（）
    A

    指出对方做得正确的或者是错误的地方

    B

    对于他人的言行的解释

    C

    对于将来的建议

    D

    对刚才你接受到的这些信息给对方一个建议，目的是为了使他做得更好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “这件事你干的不错，非常好，不过……”属于下列哪种批评的方法（）
    A

    在批评之前应说一些亲切和赞美的话

    B

    批评对方的行为而不是人格

    C

    就事论事


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容