①~③
②④
①~④
①~⑤
第1题:
“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:() ①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性, ②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进, ③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法, ④提高和增进船员工作效率和技能。
第2题:
下列哪项是PSC程序采取更详细检查的明显理由()。
第3题:
船舶保安员培训属于()培训。
第4题:
我国《海船船员考试和发证规则》规定,下列有关船员健康适任要求的说法中,不正确的是()。
第5题:
申请注册国际航行船舶船员的,还应当通过船员()考试。
第6题:
Ⅰ+Ⅱ
Ⅰ+Ⅲ
Ⅱ+Ⅲ
Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
第7题:
船长
管事
船员公司
船公司
第8题:
①~③
②④
①~④
①~⑤
第9题:
①②③④
①③④
①②③
①②④
第10题:
特定类型船舶船员特殊
船员专业技能
知识更新
船上
第11题:
在遇到困难和情绪低落的时候,多沟通与交流
进行相应的专业技术培训,减少因知识和技能欠缺而带来的工作压力
严格执行规章制度,对违反规定的船员严肃处理
在需要时寻求心理咨询和进行心理调适,多参加文体娱乐性活动等
第12题:
避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠
复杂的操作要采取团队协作的方式,不要一人承担所有责任
保持充足有效的睡眠,减少因疲劳而感到的生理上的不适
以上都对
第13题:
为减轻船员来自生理、心理以及工作上的压力,可以采取的措施包括()。 ①通过采取多种方法与措施引导船员正确对待工作压力和心理压力; ②船员无论在工作还是生活上遇到什么困难和压力,都要加强与船舶领导和同事之间的沟通与交流,尤其是在遇到和情绪低落的时候,沟通与交流是排解压抑情绪,舒缓心理压力的最好方式; ③船上人员应定期进行相应的专业技术培训,熟练地掌握相关的知识和技能,减少因不熟悉自己的工作和欠缺相关的知识和技能而带来的工作压力; ④公司应为每艘船舶配备足够胜任其工作的合格船员,避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠; ⑤船舶管理人员要对船员进行有关压力知识的培训,并能够进行适当的心理咨询。
第14题:
船舶和公司保安员培训属于()培训。
第15题:
船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:() ①掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法, ②规范化执行规章制度和操作规程, ③提高船舶应急处理的技能, ④提高和增进船员工作效率和技能。
第16题:
《海事行政检查规定》中要求海事管理机构对船员情况的日常巡查内容包括:()
第17题:
船长应采取有效措施防止疲劳操作
船舶不得以高于船舶最低安全配员证书中所列数目和级别的数额配备船员
严禁船员有吸毒和贩毒行为
严禁船员服用可能导致不能安全值班的药物
第18题:
通过采取多种方法与措施引导船员正确对待工作压力和心理压力
加强与船舶领导和同事之间的沟通与交流,尤其是在遇到困难和情绪低落的时候
为每艘船舶配备足够的能够胜任其工作的合格船员,避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠
在复杂水域船长多为值班驾驶员替班,减少值班驾驶员因紧张而产生的压力
第19题:
强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中的重要性
明确团队以及团队工作在船舶航行中的必要性
不断总结航海经验,努力提高驾驶和轮机人员的操作技能
掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法
第20题:
①②③④
①②③
①②④
①③④
第21题:
避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠
复杂的操作要求采取团队协作等额方式,不要一人承担所有责任
保持充足有效的睡眠,减少因疲劳而感到的生理上的不适
以上都对
第22题:
①②
①③
②③
①②③
第23题:
船舶及其设备或船员并不真正符合相应公约的要求
船员不熟悉与船舶和防污染有关的船上主要操作程序
迹象表明主要船员之间、主要船员与其他船员之间不能有效交流
上述中任意一项
第24题:
特定类型船舶船员特殊
船员专业技能
知识更新
船上