问答题有效的激励船员？

题目
问答题
有效的激励船员？
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1.有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。此题为判断题(对，错)。

2.激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

3.对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()A、信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B、观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C、信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D、观念激励是组织化控制手段

4.对下列有关船员响应管理理解正确的是:()Ⅰ、船员响应直接关系到控制人为因素的效果Ⅱ、轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念Ⅲ、根据船员不同需要设置机制化激励A、仅仅是ⅠB、Ⅱ+ⅢC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅱ

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  • 第1题：

    船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理(),其原理基于()。

    A、主要途径/组织化控制

    B、主要手段/利益需要

    C、主要手段/组织化控制

    D、主要途径/行为控制


    参考答案：B

  • 第2题：

    《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    有效的激励船员？


    正确答案: 1.满足船员的合理需求
    2.结合船员特点分配工作
    3.合理运用目标激励
    4.检查体制是否公平
    5.奖励与绩效挂钩

  • 第4题：

    船舶未按照国务院交通主管部门的规定配备船员擅自航行，包括船舶所配备的船员未携带有效船员职务证书


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列哪些不利于有效的激励船员：（）

    • A、检查体制是否公平；
    • B、结合船员特点分配工作；
    • C、奖励与绩效挂钩；
    • D、经常指责指责批评船员。

    正确答案:D

  • 第6题：

    激励员工的有效方法是（）

    • A、物质激励
    • B、内在报酬激励
    • C、物质激励加内在报酬激励
    • D、奖优罚劣

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    有效的激励船员？

    正确答案： 1.满足船员的合理需求
    2.结合船员特点分配工作
    3.合理运用目标激励
    4.检查体制是否公平
    5.奖励与绩效挂钩
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。
    A

    主要途径/组织化控制

    B

    主要手段/利益需要

    C

    主要手段/组织化控制

    D

    主要途径/行为控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。
    A

    信念激励能使船员主动遵守安全管理标准

    B

    观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定

    C

    信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感

    D

    观念激励是组织化控制手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪些不利于有效的激励船员：（）
    A

    检查体制是否公平；

    B

    结合船员特点分配工作；

    C

    奖励与绩效挂钩；

    D

    经常指责指责批评船员。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。
    A

    a+c

    B

    仅仅是b

    C

    仅仅是c

    D

    b+c


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从激励内容的角度可以将激励分为()。

    A:正向激励和负向激励
    B:他人激励和自我激励
    C:物质激励和精神激励
    D:有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。

  • 第14题：

    如何有效的激励船员：（）

    • A、满足船员的合理需求；
    • B、结合船员特点分配工作；
    • C、合理运用目标激励；
    • D、均是。

    正确答案:D

  • 第15题：

    减少船员疲劳最有最有效的方法是保证船员获得（）睡眠。Ⅰ高质量Ⅱ充足的Ⅲ最有效的Ⅳ长时间的

    • A、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    • B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    • C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    • D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    正确答案:B

  • 第16题：

    有效的团队激励包括（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、情感激励
    • D、参与激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    有效的激励手段和激励方法有哪些？


    正确答案: （1）物质鼓励。
    （2）精神鼓励。
    （3）职工参与管理。
    （4）工作丰富化。

  • 第19题：

    多选题
    有效的团队激励包括（）
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    情感激励

    D

    参与激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    有效地组织和激励船员，酌情处理有关事务，是船上安全管理能否成功的关键所在。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
    A

    能使船员主动遵守安全管理标准

    B

    对船员的组织化控制

    C

    对船员专业技能的控制

    D

    保证安全和保护环境的责任感和使命感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对下列有关船员响应管理理解正确的是（）。 a．船员响应直接关系到控制人为因素的效果； b．轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念； c．根据船员不同需要设置机制化激励。
    A

    仅仅是a

    B

    b+c

    C

    a～c

    D

    a+b


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    减少船员疲劳最有最有效的方法是保证船员获得（）睡眠。Ⅰ高质量Ⅱ充足的Ⅲ最有效的Ⅳ长时间的
    A

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    如何有效的激励船员：（）
    A

    满足船员的合理需求；

    B

    结合船员特点分配工作；

    C

    合理运用目标激励；

    D

    均是。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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