单选题有关情境意识，下列说法正确的是：（）A 情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险B 情境意识越好，事故风险越低；高情境意识提高风险，低情境意识产生低风险C 情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险D 情境意识越好，事故风险越低；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

题目
单选题
有关情境意识，下列说法正确的是：（）
A

情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

B

情境意识越好，事故风险越低；高情境意识提高风险，低情境意识产生低风险

C

情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

D

情境意识越好，事故风险越低；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

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1.低路迁移指有意识地将在某一情境下习得的抽象知识运用到新的情境中。()此题为判断题(对，错)。

2.情境意识

3.失误链形成的征兆与失去了情境意识的征兆的一样的，对于船舶驾驶人员和（）来说，什么时候失去了情境意识，那么表明失误链正在形成。A、机舱管理人员B、值班人员C、引航员D、船长

4.元认知策略可以使学生意识和体验到学习情境有哪些变量。（　　）

更多“单选题有关情境意识，下列说法正确的是：（）A 情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险B 情境意识越好，事故风险越低；高情境意识提高风险，低情境意识产生低风险C 情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险D 情境意识越好，事故风险越低；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险”相关问题

  • 第1题：

    有关团队的情境意识，下列说法正确的是：（）

    • A、任何情况下，单凭个人的力量就可以保持较高水平的情境意识
    • B、对同一个情境，不同的人都应该作出相同的判断，即应该有相同的情境意识
    • C、团队情境意识是包括船长、引航员和船上其他所有船员各人情境意识的综合
    • D、团队情境意识是除引航员以外，包括船长和船上其他所有船员各人情境意识的综合

    正确答案:C

  • 第2题：

    什么叫情境意识？


    正确答案: 是在一个特定的时间对影响船舶的因素和条件的准确感知，是工作态度和思维的产物，也是识别一个过失链并在事故发生前将其破断的能力。

  • 第3题：

    良好的情境意识表现在哪些方面？


    正确答案: 1、敏捷观测船舶周围实际情况与变化趋势的注意力
    2、正确感知船舶条件实际条件状态与变化的理解力
    3、全面了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力
    4、合理的采取有效措施与方法确保船舶安全的执行力

  • 第4题：

    如何提高驾驶员的情境意识？


    正确答案: 1）扩充相关知识、提高相关理解能力和判断能力以及适应性；
    2）提高相关操纵与操作技能；
    3）保持良好的身体与心理状态；
    4）加强对相关情况的适应与熟悉程度；
    5）提高驾驶台领导与管理技能等。

  • 第5题：

    构成情境意识的重要因素是（）。

    • A、技能
    • B、心理状态
    • C、经验
    • D、领导能力

    正确答案:A

  • 第6题：

    对比高情境文化与低情境文化。


    正确答案: （1）高情境文化指在沟通时十分依赖于非言语的线索和细微的情境线索。低情境文化指主要依赖词汇来传递沟通中的意义。
    （2）具有高情境文化的国家，在与他人沟通时，人们十分依赖非言语的线索和细微的情境线索。他们没有说出的内容可能比说出的内容更重要。一个人的官方职位、社会地位以及名誉声望在沟通当中占有很大的权重。如，中国、韩国、日本、越南等国。
    具有低情境文化的国家，主要依赖意义传递过程中使用的词汇，身体语言或正式头衔的重要性位居口头语言和书面文字之后。如，欧洲和北美等地方的国家。
    （3）高情境文化的沟通意味着双方之间更多的信任；在外人眼里一种随意和不重要的交谈可能实际上是十分重要的，因为它反映了人们建构关系和形成信任的愿望；在高情境文化中，口头协议是一种很强的承诺。你是谁——你的年龄、资历、组织中的头衔——对于你的信誉有着十分重要的影响。
    低情境文化中，具有实际效力的契约更可能是书面的，它使用精确的文字，并具有高度的法律作用；低情境文化看重的是指示，人们期望管理者在传递自己的意图时是清楚明白、准确无误的。

  • 第7题：

    高情境与低情境文化各有何特征？


    正确答案: 高情境文化：强调沟通所在的情境，非常注意含糊的、非言语信息。亚洲、阿拉伯和地中海地区的文化都位于高情境一端。
    低情境文化：不强调沟通的情境，依赖于明确的言语沟通。美国、德国、瑞士和斯堪的纳维亚地区的文化都位于低情境的一端。

  • 第8题：

    单选题
    以下关于情境意识，表述有误的是：（）
    A

    船舶团队成员如果丧失情境意识，表明事故链正在形成，事故正在逼近

    B

    船舶团队成员的情境意识越好，发生事故的机率就越小

    C

    船舶团队成员的情境意识越差，其操作可获得各种信息的设备的技能越差

    D

    为了保持船舶的航行安全，要求船舶团队成员具有和保持良好的情境意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    高情境与低情境文化各有何特征？

    正确答案： 高情境文化：强调沟通所在的情境，非常注意含糊的、非言语信息。亚洲、阿拉伯和地中海地区的文化都位于高情境一端。
    低情境文化：不强调沟通的情境，依赖于明确的言语沟通。美国、德国、瑞士和斯堪的纳维亚地区的文化都位于低情境的一端。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    良好的情境意识表现在哪些方面？

    正确答案： 1、敏捷观测船舶周围实际情况与变化趋势的注意力
    2、正确感知船舶条件实际条件状态与变化的理解力
    3、全面了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力
    4、合理的采取有效措施与方法确保船舶安全的执行力
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于“情境意识丧失”，表述有误的是（）。
    A

    情境意识丧失表明失误链正在形成

    B

    情境意识丧失的迹象包括接收到的信息与实际信息不一致

    C

    情境意识丧失的迹象包括注意力分散

    D

    情境意识丧失的最主要原因是通信中断


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    构成情境意识的重要因素是（）。
    A

    技能

    B

    心理状态

    C

    经验

    D

    领导能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为保持船舶的安全航行，极大地保证船舶情境意识的合理实现，以下手段是十分必要的：（）

    • A、任何情况下，都要以船长的情境意识为主导
    • B、做好团队工作、通信交流和指挥与领导
    • C、强化船长的指挥作用，只要船长有效指挥与领导，就能保证团队的良好情境意识
    • D、以上都错

    正确答案:B

  • 第14题：

    情景意识与安全的关系，下列说法正确是：（）

    • A、情景意识是指识别一个过失链和在事故发生前制止的能力；
    • B、丧失情景意识，表明一个过失链正在形成；
    • C、情景意识越好，事故风险越小；
    • D、均对。

    正确答案:D

  • 第15题：

    实际生活中，人们常常受到的挫折情境，是完全在人的意识之外客观存在的挫折情境，只有这种挫折才是实际存在的挫折。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    有关情境意识，下列说法正确的是：（）

    • A、情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险
    • B、情境意识越好，事故风险越低；高情境意识提高风险，低情境意识产生低风险
    • C、情境意识越好，事故风险越高；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险
    • D、情境意识越好，事故风险越低；高情境意识减少风险，低情境意识产生高风险

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）指人在最初遇到新的情境时，以自己旧有经验为基础，将情境中的人或事物进行归类所形成的对有关人或事物的概念。

    • A、感觉
    • B、意识
    • C、印象
    • D、归因

    正确答案:C

  • 第18题：

    在航空维修方面，情境意识涉及以下过程，除了（）

    • A、感知
    • B、经验总结
    • C、理解
    • D、推断

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    为保持船舶的安全航行，极大地保证船舶情境意识的合理实现，以下手段是十分必要的：（）
    A

    任何情况下，都要以船长的情境意识为主导

    B

    做好团队工作、通信交流和指挥与领导

    C

    强化船长的指挥作用，只要船长有效指挥与领导，就能保证团队的良好情境意识

    D

    以上都错


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    有关团队的情境意识，下列说法正确的是：（）
    A

    任何情况下，单凭个人的力量就可以保持较高水平的情境意识

    B

    对同一个情境，不同的人都应该作出相同的判断，即应该有相同的情境意识

    C

    团队情境意识是包括船长、引航员和船上其他所有船员各人情境意识的综合

    D

    团队情境意识是除引航员以外，包括船长和船上其他所有船员各人情境意识的综合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何提高驾驶员的情境意识？

    正确答案： 1）扩充相关知识、提高相关理解能力和判断能力以及适应性；
    2）提高相关操纵与操作技能；
    3）保持良好的身体与心理状态；
    4）加强对相关情况的适应与熟悉程度；
    5）提高驾驶台领导与管理技能等。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么叫情境意识？

    正确答案： 是在一个特定的时间对影响船舶的因素和条件的准确感知，是工作态度和思维的产物，也是识别一个过失链并在事故发生前将其破断的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    对比高情境文化与低情境文化。

    正确答案： （1）高情境文化指在沟通时十分依赖于非言语的线索和细微的情境线索。低情境文化指主要依赖词汇来传递沟通中的意义。
    （2）具有高情境文化的国家，在与他人沟通时，人们十分依赖非言语的线索和细微的情境线索。他们没有说出的内容可能比说出的内容更重要。一个人的官方职位、社会地位以及名誉声望在沟通当中占有很大的权重。如，中国、韩国、日本、越南等国。
    具有低情境文化的国家，主要依赖意义传递过程中使用的词汇，身体语言或正式头衔的重要性位居口头语言和书面文字之后。如，欧洲和北美等地方的国家。
    （3）高情境文化的沟通意味着双方之间更多的信任；在外人眼里一种随意和不重要的交谈可能实际上是十分重要的，因为它反映了人们建构关系和形成信任的愿望；在高情境文化中，口头协议是一种很强的承诺。你是谁——你的年龄、资历、组织中的头衔——对于你的信誉有着十分重要的影响。
    低情境文化中，具有实际效力的契约更可能是书面的，它使用精确的文字，并具有高度的法律作用；低情境文化看重的是指示，人们期望管理者在传递自己的意图时是清楚明白、准确无误的。
    解析： 暂无解析

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