失误链形成的征兆与失去了情境意识的征兆的一样的,对于船舶驾驶人员和()来说,什么时候失去了情境意识,那么表明失误链正在形成。
第1题:
失误链的说法,不正确的是:()
第2题:
失误链形成的具体征兆包括但不限于() ①指挥不当 ②偏离计划航线 ③违反已建立的规则和程序 ④过多思考
第3题:
失误链的线索和征兆?
第4题:
第5题:
船舶团队成员如果丧失情境意识,表明事故链正在形成,事故正在逼近
船舶团队成员的情境意识越好,发生事故的机率就越小
船舶团队成员的情境意识越差,其操作可获得各种信息的设备的技能越差
为了保持船舶的航行安全,要求船舶团队成员具有和保持良好的情境意识
第6题:
任何情况下,单凭个人的力量就可以保持较高水平的情境意识
对同一个情境,不同的人都应该作出相同的判断,即应该有相同的情境意识
团队情境意识是包括船长、引航员和船上其他所有船员各人情境意识的综合
团队情境意识是除引航员以外,包括船长和船上其他所有船员各人情境意识的综合
第7题:
全体船员
驾驶台上值班人员
船长,值班驾驶员,引航员,值班水手和机舱值班人员
船长,值班驾驶员,引航员,值班水手和机舱值班人员,甲板上操作锚缆的船员
第8题:
没有征兆的,故发现失误链很困难;
是有征兆的,应善于发现;
出现“不确定性”,不会出现失误链;
D、C正确。
第9题:
情境意识丧失表明失误链正在形成
情境意识丧失的迹象包括接收到的信息与实际信息不一致
情境意识丧失的迹象包括注意力分散
情境意识丧失的最主要原因是通信中断
第10题:
第11题:
机舱管理人员
值班人员
引航员
船长
第12题:
①②③④
①②④
①③④
①②③
第13题:
船舶交通三要素中的“人”是指()。
第14题:
在驾驶台资源案例分析中,经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到的人的因素与失误,这种比对分析的方法的具体内容包括认真分析和对照案例的相关人员的:() ①工作态度和情境意识 ②文化意识与差异的情况 ③通信方式和协作情况 ④船舶驾驶台人员,特别与引航员之间的团队工作情况
第15题:
船舶交通要素中的人是指()。
第16题:
任何情况下,都要以船长的情境意识为主导
做好团队工作、通信交流和指挥与领导
强化船长的指挥作用,只要船长有效指挥与领导,就能保证团队的良好情境意识
以上都错
第17题:
①~⑨
②③⑤
⑦⑨
①~⑧
第18题:
是没有征兆的,故发现失误链很困难;
是有征兆的,应善于发现;
中的“不确定性”,不易导致失误链;
B、C正确。
第19题:
接受并转变理念,端正工作态度
提高情境意识,及时发现和中止失误链
改进管理作风,提高决策水平和应变能力
以上都对
第20题:
没有征兆的,故发现失误链很困难;
是有征兆的,应善于发现;
出现“不确定性”,不会出现失误链;
A和C。
第21题:
船长
引航员
驾驶台和机舱值班人员
VTS值班人员
第22题:
①~③
①~④
②~④
①③④
第23题:
甲板部船员
驾驶台值班人员
参与船舶驾驶的船员和引航员
船长、引航员和驾驶员