单选题从2011年9月1日起，县支行、二级分（支）行的城区以下机构，开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元；各二级分（支）行开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元。A 50.100；B 50.150；C 100.150；D 100.200

第1题：

授信审批中，每发现一笔扣减相关责任人绩效收入5000元的违规情形包括（）

• A、越权审批
• B、操纵、篡改评审结果
• C、反程序审批
• D、未及时发起分类动态调整

第2题：

根据二级分支行房金部经理考核办法有关加、减分指标的规定，凡发生案件、重大违纪违规事项的，一票否决。被内、外部监管部门审计检查，以正式出具的审计检查报告为准，每发现一个涉及较大风险问题的，扣1分。

第3题：

从2011年9月1日起，县支行、二级分（支）行的城区以下机构，开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元；各二级分（支）行开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元。

• A、50.100；
• B、50.150；
• C、100.150；
• D、100.200

第4题：

重要空白凭证领用是指（）向二级分行领取重要空白凭证的方式。

• A、县域支行
• B、城区管点行
• C、城区单点行
• D、二级支行

第5题：

凡具备金融许可证和物理营业场所，履行对外营销服务职能的所有营业机构的负责人均属网点负责人的范围，具体包括：（）

• A、营业部本部营业厅（室）
• B、城区支行
• C、县支行本部营业厅（室）
• D、二级支行

第6题：

BoEing系统中9级用户实行分（支）行统一管理，原则上应建立在营业机构的上级管辖行（二级分行或县支行）的运营管理部门，至少应建立（）名。

• A、五
• B、两
• C、六
• D、四

第7题：

个人住房贷款的单笔呆账、坏账金额在5万元以下（不含5万元）的由（）核批

• A、市分行
• B、省分行
• C、城区支行
• D、县支行

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

《监管检查违规问责标准》规定，客户（）累计超限额提钞业务，且未提供相关证明材料的每发现一笔扣减相关责任人绩效收入1000元。

• A、单日
• B、三日内
• C、五日内
• D、当日

第14题：

如省行发现二级分支行将省行扣减的电子银行账务性交易量专项激励费用分配到基层网点，以下说法正确的是（）。

• A、省行按照扣减金额扣减二级分支行费用
• B、省行按照扣减金额双倍扣减二级分支行费用
• C、省行按照扣减金额四倍扣减二级分支行费用
• D、省行按照扣减金额五倍扣减二级分支行费用

第15题：

信用分扣减遵循的是什么样的规则（）。

• A、依照判罚违规行为时的生效版本管理规则进行信用分扣减
• B、按照违规行为的判罚时间进行信用分扣减
• C、违规行为每认定一次扣减一次
• D、已经扣了积分的信用分不再累计

第16题：

根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，对于有积分的被积分人，应在作出积分决定后的次月扣减其部分绩效工资，每1个积分（）元。

• A、100
• B、200
• C、300
• D、400

第17题：

违规操作事项“周周少、月月比”活动中，“月月比”是按二级分行、县支行、营业机构为单位，进行横向营业机构之间、县支行之间、二级分行之间，纵向与自身（）比较。

• A、上日
• B、上周
• C、上月
• D、上年

第18题：

一级分行安全保卫部门每年对辖属二级机构现场检查覆盖面不低于100%；二级分行安全保卫部门（）对辖属机构现场检查覆盖面不低于100%；县支行和城区管辖支行每季度对辖属机构现场检查覆盖面不低于100%。

• A、每年
• B、每半年
• C、每季
• D、每月

第19题：

问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。

• A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资
• B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资
• C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资
• D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：