单选题随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）A 线性关系B 员工超过200人，组织结构不变C 凹性的D 以上回答都不是

题目
单选题
随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）
A

线性关系

B

员工超过200人，组织结构不变

C

凹性的

D

以上回答都不是

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1.以下关于组织结构的说法错误的是( )。A．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标B．组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

2.下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构又可称为权责结构 C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素 D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

3.组织结构与生产技术之间的关系揭示，在使用大规模生产技术的组织中，最好的组织结构是：( )A.有机式，强调宽松的控制和灵活性 B.矩阵式，员工既向产品经理报告，也向职能经理报告 C.机械式，高度正规化，强调严格的控制 D.综合性，强调部门之间的合作

4.关于组织结构设计的描述，正确的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织目标的一种手段 C.职能结构反映的是组织结构的横向结构 D.层次结构反映的是组织结构的纵向结构 E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素

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  • 第1题：

    随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：( )

    A.线性关系
    B.员工超过200人，组织结构不变
    C.凹性的
    D.以上回答都不是

    答案：D
    解析：
    A.不正确，由于规模和结构的关系很可能是线性的，但仅仅在一个很小的范围内。D.正确。随着组织在规模上的增大，其结构往往更为正规和机械，需要更多的政策和程序来协调这些增加的员工，并且要聘用更多的管理者。然而，规模和结构变化的关系仅在一定范围内是线性的。比如，对于只有100人的公司，增加100名员工很可能产生重大的结构变化，但在10000人的工厂增加100人很可能影响很小。当公司达到一定规模(1500～2000人)时，它通常是机械型结构。

  • 第2题：

    D公司是一家从手工作坊起家的企业，随着规模的扩大，公司的员工已经超过1000人，但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度，该公司的组织结构类型属于（　）。

    A.高长型组织结构
    B.扁平型组织结构
    C.职能制组织结构
    D.创业制组织结构

    答案：B
    解析：
    纵向分工结构的基本类型包括高长型组织结构和扁平型组织结构。一般情况下，拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为7个层次，如果为8个管理层次，则为高长型结构。该公司员工已经超过1000人，管理层只有两个，所以属于扁平型组织结构。
    【考点“纵向分工结构的基本类型——扁平型组织结构”】

  • 第3题：

    随着软件系统的规模和复杂性越来越大，（）变得更加重要。

    • A、算法的选择
    • B、数据结构的设计
    • C、数据库的构造
    • D、系统的全局结构设计

    正确答案:D

  • 第4题：

    通过组织结构与生产技术之间的关系揭示可以知道使用大规模生产技术的组织中，最好的组织结构是？（）

    • A、机械式——高度正规化，强调严格的控制。
    • B、机械式——员工既向产品经理报告，也向职能经理报告。
    • C、有机式——强调宽松的控制和灵活性。
    • D、有机性——强调部门之间的合作。

    正确答案:A

  • 第5题：

    随着组织规模的扩大，组织结构设计也会从直线型转换为职能型结构。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    关于组织结构的说法，正确的有（）。

    • A、组织结构又称权责结构
    • B、组织结构的设计目的是为了实现组织目标
    • C、组织结构常以矩阵图形式出现
    • D、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    • E、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）

    • A、复杂性
    • B、正规化
    • C、集权化
    • D、综合性

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量：（）。
    A

    复杂性

    B

    正规化

    C

    集权化

    D

    综合性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）
    A

    线性关系

    B

    员工超过200人，组织结构不变

    C

    凹性的

    D

    以上回答都不是


    正确答案： A
    解析： A.不正确，由于规模和结构的关系很可能是线性的，但仅仅在一个很小的范围内。D.正确。随着组织在规模上的增大，其结构往往更为正规和机械，需要更多的政策和程序来协调这些增加的员工，并且要聘用更多的管理者。然而，规模和结构变化的关系仅在一定范围内是线性的。比如，对于只有100人的公司，增加100名员工很可能产生重大的结构变化，但在10000人的工厂增加100人很可能影响很小。当公司达到一定规模(1500～2000人)时，它通常是机械型结构。

  • 第10题：

    单选题
    关于组织结构的说法，错误的是(  )。
    A

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B

    组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

    C

    涉及组织结构的目的是为了实现组织目标

    D

    组织结构与权责结构有本质的区别


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    随着软件系统的规模和复杂性越来越大，（）变得更加重要。
    A

    算法的选择

    B

    数据结构的设计

    C

    数据库的构造

    D

    系统的全局结构设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于组织结构的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B

    组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

    C

    设计组织结构的目的是为了实现组织目标

    D

    组织结构与权责结构有本质的区别


    正确答案： C
    解析：
    企业的组织结构，又称权责结构，是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义：①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系；②设计组织结构的目的是实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段；③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

  • 第13题：

    一般而言，当组织的规模增长时，它的战略：( )

    A.变得更加宏大，组织经常随着产品活动的增长而扩张
    B.关注于垂直整合，它的结构变得更加集权化
    C.由关注产品多样化组合变为关注单一产品线
    D.由组织内部结构决定

    答案：A
    解析：
    A.正确。当组织的规模增长时，它的战略变得更加宏大。组织经常随着产业活动的增长而扩张。B.不正确，垂直整合取决于组织所在的产业规模大的组织实施分权(部门化)战略。C.不正确，组织可能由关注单一产品多样化组合。D.不正确，组织内部结构由战略决定。

  • 第14题：

    以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：（）

    • A、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活
    • B、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械
    • C、组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少
    • D、组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大

    正确答案:A

  • 第15题：

    随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）

    • A、线性关系
    • B、员工超过200人，组织结构不变
    • C、凹性的
    • D、以上回答都不是

    正确答案:D

  • 第16题：

    从历史上看，组织的规模（）。

    • A、对组织的结构几乎没有影响
    • B、对组织的结构有重要影响
    • C、决定了组织的结构
    • D、随着组织的成长，使得组织更加简单和有计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    随着复杂程度的提高，企业组织结构的复杂程度也相应的提高。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    关于组织结构的说法，错误的是（）。

    • A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 
    • B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 
    • C、涉及组织结构的目的是为了实现组织目标 
    • D、组织结构与权责结构有本质的区别

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：（）
    A

    组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活

    B

    组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械

    C

    组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少

    D

    组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是组织结构的概念及类型。组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性就越大，组织就需要有灵活的结构以应对各种可能发生的情况。组织规模越大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越大，组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战应越小。

  • 第20题：

    单选题
    组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量（）
    A

    复杂性

    B

    正规化

    C

    集权化

    D

    综合性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织结构与生产技术之间的关系揭示，在使用大规模生产技术的组织中，最好的组织结构是：（）
    A

    有机式，强调宽松的控制和灵活性。

    B

    矩阵式，员工既向产品经理报告，也向职能经理报告。

    C

    机械式，高度正规化，强调严格的控制。

    D

    综合性，强调部门之间的合作。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点为组织结构的类型——机械式。A.不正确。见答案C
    B.不正确。见答案C
    C.正确。组织结构与生产技术之间的关系：技术越常规，结构越标准化，技术越是非常规，结构就越会是有机式的（控制和协调方法因技术类型而异）。大量、大规模生产更适合于机械式，单件生产和连续生产采用有机式更为有效。
    D.不正确。见答案C

  • 第22题：

    单选题
    D公司是一家从手工作坊起家的企业，随着规模的扩大，公司的员工已经超过1000人，但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度，该公司的组织结构类型属于（）。
    A

    高长型组织结构

    B

    扁平型组织结构

    C

    职能制组织结构

    D

    创业制组织结构


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    通过组织结构与生产技术之间的关系揭示可以知道使用大规模生产技术的组织中，最好的组织结构是？（）
    A

    机械式——高度正规化，强调严格的控制。

    B

    机械式——员工既向产品经理报告，也向职能经理报告。

    C

    有机式——强调宽松的控制和灵活性。

    D

    有机性——强调部门之间的合作。


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是组织结构。组织结构与生产技术之间的关系是：技术越常规，结构越标准化，技术越是非常规，结构就越会是有机式的。大量、大规模生产更适合于机械式的组织结构，单件生产和连续生产采用有机式。所以A正确。

  • 第24题：

    多选题
    关于组织结构设计的描述，正确的是（  ）。
    A

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B

    组织结构是实现组织目标的一种手段

    C

    职能结构反映的是组织结构的横向结构

    D

    层次结构反映的是组织的纵向结构

    E

    组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素


    正确答案： D,B
    解析：

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