单选题下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告A 只有ⅠB 只有ⅡC Ⅱ、Ⅲ和ⅣD Ⅱ和Ⅲ

题目
单选题
下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告
A

只有Ⅰ

B

只有Ⅱ

C

Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

D

Ⅱ和Ⅲ

相似考题

1.下列选项中,属于控制环境的原则的是( )。A.组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险 B.组织应展现对诚信和道德价值的承诺 C.组织应该选择并执行那些可以将影响其目标实现的风险降至可接受水平的控制活动 D.针对信息技术，组织应选择并执行一般控制活动以支持其目标的实现

2.内部审计部门应通过对程序进行评估来为公司治理做贡献，通过评估来促进：( )Ⅰ.提升道德标准和价值观。Ⅱ.确保有效的组织业绩管理和责任制。Ⅲ.传达风险和控制信息。Ⅳ.协调内外部审计师和管理层的工作。A.只有Ⅰ B.只有Ⅳ C.Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

3.为了协助改善企业的道德氛围，内部审计部门采取以下哪种行动最为有效？Ⅰ．对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查；Ⅱ．对员工、供应商和客户开展道德调查；Ⅲ．评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况。A.只有Ⅰ是对的。 B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。 C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。

4.关于市场调查步骤的排序中，正确的是（　）。A、确定问题和调查目标、收集信息、制定调查计划、分析信息、报告结果 B、确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果 C、制定调查计划、分析信息、收集信息、确定问题和调查目标、报告结果 D、制定调查计划、确定问题和调查目标、收集信息、分析信息、报告结果

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 本题考查的知识点是组织系统的影响因素（文化和期望、组织结构、政治和权力、职场道德和重大变化）。一个组织应该从上而下包括每一位经理、主管和员工，定调诚实正直的基调，并且都应该维护这些价值。
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  • 第1题：

    以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓

    A.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
    B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
    C.只有Ⅰ和Ⅳ是对的
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

    答案：D
    解析：
    上面的表述都是支持企业行为守则的恰当管理战略，所以选项D正确。

  • 第2题：

    以下哪项显示组织内部拥有良好的控制环境？Ⅰ．在过去两个月中，三名员工因为违反公司政策被解雇，所有员工均知悉该解雇事宜。Ⅱ．组织拥有针对行为问题的全面行为守则。Ⅲ．组织以超出销售配额为基础为高级主管提供现金奖励。Ⅳ．所有职位都有正式职位描述。

    A.只有Ⅰ和Ⅳ是对的。
    B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
    C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是对的。
    D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是对的。

    答案：C
    解析：
    C正确。控制环境包括：(1)正直性和价值观；(2)员工能力；(3)董事会或审计委员会；(4)管理哲学与经营风险；(5)组织结构；(6)权责的分配；(7)人力资源政策及其执行。

  • 第3题：

    设计调查方案的流程主要有（）。

    • A、确定调查目标和对象
    • B、设计调查项目并确定调查方法
    • C、确定调查经费预算和组织计划
    • D、确定提交报告的方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    设计调查方案的关键是（）。

    • A、制定调查项目和调查表
    • B、确定调查目的
    • C、选择调查方式和方法
    • D、明确调查对象、调查单位和报告单位

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告

    • A、只有Ⅰ
    • B、只有Ⅱ
    • C、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅲ

    正确答案:C

  • 第6题：

    收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。

    • A、价值观调查
    • B、认识考核
    • C、志向和兴趣调查表
    • D、人格测试
    • E、职业能力倾向测验

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：（） Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓

    • A、只有Ⅱ和Ⅲ是对的
    • B、只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
    • C、只有Ⅰ和Ⅳ是对的
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：（） Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓
    A

    只有Ⅱ和Ⅲ是对的

    B

    只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的

    C

    只有Ⅰ和Ⅳ是对的

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对


    正确答案： B
    解析： 上面的表述都是支持企业行为守则的恰当管理战略，所以选项D正确。

  • 第9题：

    单选题
    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（　　）。
    A

    ⑤①②④③

    B

    ①⑤②④③

    C

    ②⑤①④③

    D

    ⑤②①④③


    正确答案： A
    解析：
    员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

  • 第10题：

    单选题
    下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告
    A

    只有Ⅰ

    B

    只有Ⅱ

    C

    Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    D

    Ⅱ和Ⅲ


    正确答案： D
    解析： 本题考查的知识点是组织系统的影响因素（文化和期望、组织结构、政治和权力、职场道德和重大变化）。一个组织应该从上而下包括每一位经理、主管和员工，定调诚实正直的基调，并且都应该维护这些价值。

  • 第11题：

    单选题
    哪三个工具可用来衡量和提高道德？I. 人员绩效反馈循环II.审核手段III.举报热线IV. 员工培训（）。
    A

    只有II和IV

    B

    只有I, II 和 IV

    C

    只有I和III

    D

    只有I, II和III


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    确定哪些以下项目可以传递给员工企业的道德行为责任：I. 定义组织的价值观。II. 以身作则III. 交流合法的行为IV. 改进道德规范( ）。
    A

    只有I, II和 III

    B

    只有I, II和IV

    C

    只有II和IV

    D

    只有I和 III


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    当组织提升其道德行为时，下列哪些选项是合适的?Ⅰ．组织从下往上建立诚实正直的基调。Ⅱ．设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查。Ⅲ．通过多媒体传递道德信息。Ⅳ．提供热线以供方便报告。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅱ和Ⅲ。
    C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

    答案：C
    解析：
    一个组织应该从上往下的定调诚实正直的基调，并且每一位经理、主管和员工都应该维护这些价值。

  • 第14题：

    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

    A:⑤①②④③
    B:①⑤②④③
    C:②⑤①④③
    D:⑤②①④③

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。

  • 第15题：

    企业可以透过以下哪些方法提倡雇员的道德行为？（） （1）奖励合乎道德的行为 （2）提供培训课程 （3）就专业操守编制守则，让雇员遵从 （4）调升基本薪金

    • A、只有（1）和（3）
    • B、只有（2）和（4）
    • C、只有（1）、（2）和（3）
    • D、以上皆是

    正确答案:C

  • 第16题：

    设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（）。

    • A、确定调查人员
    • B、确定统计分析方法
    • C、确定样本数量
    • D、确定调查时间和进度

    正确答案:C

  • 第17题：

    调查设计包括（）

    • A、确定调查对象
    • B、选定调查方法
    • C、制定调查计划
    • D、做好物资和组织准备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    内部审计部门应通过对程序进行评估来为公司治理作贡献。通过评估，将会对公司的哪些方面具有促进作用？（） Ⅰ.提升道德标准和价值观。 Ⅱ.确保有效的组织业绩管理和责任制。 Ⅲ.传达风险和控制信息。 Ⅳ.协调内外部审计师和管理层的工作。

    • A、只有Ⅰ
    • B、只有Ⅳ
    • C、Ⅱ和Ⅲ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（）。​
    A

    确定调查人员​​

    B

    确定统计分析方法​​

    C

    确定样本数量​​

    D

    确定调查时间和进度​​​


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    识别用于Hazelton公司案例的，通常称为员工绩效反馈循环的，监督道德符合的方法？（）
    A

    要求所有员工阅读和签公司的道德准则

    B

    该法案要求公司提供报告道德关切的举报热线

    C

    评估每个员工对经营目标和道德期望的符合

    D

    员工完成年度道德培训


    正确答案： B
    解析： 监督道德符合的方法包括员工绩效反馈环和调查工具。年度的员工评价应该衡量个人对道德期望以及经营目标的符合程度。

  • 第21题：

    单选题
    设计调查方案的关键是（）。
    A

    制定调查项目和调查表

    B

    确定调查目的

    C

    选择调查方式和方法

    D

    明确调查对象、调查单位和报告单位


    正确答案： D
    解析： 统计调查方案一般应包括以下五个方面的内容：①确定调查目的；②明确调查对象、调查单位和报告单位；③确定调查方式和调查方法；④制定调查项目和调查表；⑤规定调查时间和调查期限；⑥安排调查的组织计划。其中，明确调查目的是设计调查方案的关键所在。

  • 第22题：

    单选题
    内部审计部门应通过对程序进行评估来为公司治理作贡献。通过评估，将会对公司的哪些方面具有促进作用？（） Ⅰ.提升道德标准和价值观。 Ⅱ.确保有效的组织业绩管理和责任制。 Ⅲ.传达风险和控制信息。 Ⅳ.协调内外部审计师和管理层的工作。
    A

    只有Ⅰ

    B

    只有Ⅳ

    C

    Ⅱ和Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    调查设计包括（）
    A

    确定调查对象

    B

    选定调查方法

    C

    制定调查计划

    D

    做好物资和组织准备


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    一个弊端揭发机制或道德热线，可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处（）
    A

    弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题

    B

    举报热线可以帮助发现组织内的欺诈

    C

    举报热线被认为是一个揭秘线路

    D

    举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式


    正确答案： D
    解析：

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