单选题当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是：（）A 员工训练程度高，经验丰富B 工作任务复杂C 工作地点分布范围广D 下属工作任务差别大

题目
单选题
当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是：（）
A

员工训练程度高，经验丰富

B

工作任务复杂

C

工作地点分布范围广

D

下属工作任务差别大

相似考题

1.在实际管理工作中,采用高耸结构还是扁平结构应考虑的因素有()。A.工作任务的形似程度B.工作岗位的接近程度C.员工的经验和思想水平D.工作任务所需协调的程度

2.社会感知任务的特点()。A.范围广B.规模大C.精确度高D.工作任务重

3.分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息 B:确认部门工作任务及权限分配 C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务 D:确认该工作的任职资格条件 E:分析员工的心理素质

4.当员工有合理的理由认为工作环境/条件严重危害其健康或安全时，有权拒绝工作任务。()

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  • 第1题：

    分析工作信息的步骤包括( )。

    A.梳理企业、部门的全部工作信息
    B.确认部门工作任务及权限分配
    C.确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
    D.确认该工作的任职资格条件
    E.分析员工的心理素质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作信息分析的步骤包括：①按照工作流程或者不同工作之间逻辑上的一致性将整个工作团队乃至部门、企业的全部工作信息进行梳理，得到部门的工作任务清单，并在得到企业内部确认的情况下，进一步分析部门间的权限关系，确认部门工作任务及权限分配；②针对部门内的每一职位，确认其工作任务清单，并根据工作任务的时间消耗(即该项工作占总作业时间的比例)和工作任务的相对重要程度(即发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度)判断任务清单中的关键工作任务(即对工作绩效影响大的工作任务)；③针对关键工作任务进行分析，确认该工作的任职资格条件。

  • 第2题：

    （　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    A.职务B.职责C.职位D.岗位

    答案：A
    解析：
    职务即岗位名称，是对某一工作岗位(职位)特定的指称。它是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。它反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

  • 第3题：

    费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）

    • A、上下级的关系好
    • B、工作任务结构明确
    • C、领导者职位权利强
    • D、下属的成熟度高
    • E、下属角色明确性好

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是：（）

    • A、员工训练程度高，经验丰富
    • B、工作任务复杂
    • C、工作地点分布范围广
    • D、下属工作任务差别大

    正确答案:A

  • 第5题：

    菲德勒认为，组织的环境条件情况应包含（）因素。

    • A、工作任务结构
    • B、领导者的职位权力
    • C、集体氛围
    • D、员工素质

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    • A、职务
    • B、任务
    • C、职位
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第7题：

    应变式传感器与其他类型传感器相比有以下特点（）。

    • A、受温度影响不大。
    • B、测量范围广、精度高。
    • C、频率响应特性较好。
    • D、结构相对较复杂，体积大。
    • E、能在恶劣的环境条件下工作。

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    （　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。[2015年11月四级真题]
    A

    职务

    B

    职责

    C

    职位

    D

    岗位


    正确答案： C
    解析：
    职务即岗位名称，是对某一工作岗位（职位）特定的指称。它是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。它反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

  • 第9题：

    多选题
    菲德勒认为，组织的环境条件情况应包含（）因素。
    A

    工作任务结构

    B

    领导者的职位权力

    C

    集体氛围

    D

    员工素质


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工作任务分工的说法，错误的是（）。
    A

    工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构

    B

    组织论中的组织分工指的是工作任务分工

    C

    项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工

    D

    工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位是构成一个员工全部工作任务和（）的集合。
    A

    责任

    B

    对象

    C

    条件

    D

    待遇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
    A

    上下级的关系好

    B

    工作任务结构明确

    C

    领导者职位权利强

    D

    下属的成熟度高

    E

    下属角色明确性好


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是：

    A.员工训练程度高，经验丰富
    B.工作任务复杂
    C.工作地点分布范围广
    D.下属工作任务差别大

    答案：A
    解析：
    A选项正确。管理跨度越大，需要的层级就越小，组织结构越扁平。员工训练程度越高，经验越丰富，管理跨度越大，有助于组织结构扁平化。工作任务复杂，地点分散，工作任务差异大，管理跨度越小，组织结构更可能呈现金字塔型。

  • 第14题：

    费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）

    • A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强
    • B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱
    • C、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强
    • D、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

    正确答案:A

  • 第15题：

    社会感知任务的特点（）。

    • A、范围广
    • B、规模大
    • C、精确度高
    • D、工作任务重

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    在管理中采用高耸的还是扁平的组织结构，应考虑的因素有（）

    • A、管理者的素质状况
    • B、工作任务的相似程度
    • C、工作岗位的接近程度
    • D、职工的经验和思想水平
    • E、工作任务需要协调的程度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（）。

    • A、道德条件
    • B、技能条件
    • C、意愿条件
    • D、知识条件

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（）

    • A、工作任务复杂、工作差异大
    • B、工作种类接近
    • C、组织成员知识程度高、责任感强
    • D、领导者水平高、能力强

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（）。
    A

    道德条件

    B

    技能条件

    C

    意愿条件

    D

    知识条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
    A

    上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强

    B

    上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱

    C

    上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强

    D

    上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
    A

    组织成员知识水平高，责任感强

    B

    工作任务复杂，工作差异大

    C

    领导水平高

    D

    工作类型单一


    正确答案： C
    解析： 如果工作任务复杂，工作差异大，那么主管人员解决起来问题就较困难，不适合采取宽管理幅度。故本题参考答案选B。

  • 第22题：

    多选题
    社会感知任务的特点（）。
    A

    范围广

    B

    规模大

    C

    精确度高

    D

    工作任务重


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当其他条件相同，在以下条件中，最有可能实现扁平化组织结构的是：（）
    A

    员工训练程度高，经验丰富

    B

    工作任务复杂

    C

    工作地点分布范围广

    D

    下属工作任务差别大


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是结构（组织的概念和分类、各执行层的职责、集权与分权、部门化）。
    A选项正确。管理跨度越大，需要的层级就越小，组织结构越扁平。员工训练程度越高，经验越丰富，管理跨度越大，有助于组织结构扁平化。工作任务复杂，地点分散，工作任务差异大，管理跨度越小，组织结构更可能呈现金字塔型。

  • 第24题：

    单选题
    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
    A

    职务

    B

    任务

    C

    职位

    D

    责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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