单选题具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于：（）A 正规化结构，在这种结构中程序手册和职位说明书很常见；B 组织从上到下的分权决策；C 强调对变革环境具有适应性和弹性的有机式结构；D 部分执行常规任务员工的高度工作满意度。

题目
单选题
具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于：（）
A

正规化结构，在这种结构中程序手册和职位说明书很常见；

B

组织从上到下的分权决策；

C

强调对变革环境具有适应性和弹性的有机式结构；

D

部分执行常规任务员工的高度工作满意度。

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1.记总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。A、团队任务过于重要B、对团队成员的信任问题C、对自己角色的理解问题D、下属所具有的能力和经验

2.在企业决策过程中，对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。A:程序化 B:非程序化 C:风险型 D:不确定型

3.需求分析任务的步骤分为：问题识别、（）、（）和需求分析评审。

4.盈亏平衡分析是对投资项目不确定性的一种较好的分析方法,具有易于理解、便于投资者进行方案比较的优点,此外,它还有利于确定企业合理的生产规模和降低企业固定成本。()此题为判断题(对，错)。

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    正确答案:B,C,D

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    正确答案:A

  • 第5题：

    具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。

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    正确答案:D

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    正确答案:B

  • 第8题：

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    目标管理的优点有（）
    A

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    手段和方法比较成熟，易于管控

    C

    可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本

    D

    易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

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    单选题
    李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。
    A

    个人所具有的能力和经验

    B

    对他人的信任问题

    C

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    D

    社会环境问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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    单选题
    以下哪项评估有利于评估患者在治疗中的治疗性活动。（）
    A

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    活动分析

    C

    徒手肌力评估

    D

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    任务分析和运动功能评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。
    A

    团队任务过于重要

    B

    对自己角色的理解问题

    C

    对团队成员的信任问题

    D

    下属所具有的能力和经验


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    目标管理的优点有（）

    • A、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
    • B、手段和方法比较成熟，易于管控
    • C、可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本
    • D、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    具有很少例外和易于分析问题的常规任务有利于：（）

    • A、正规化结构，在这种结构中程序手册和职位说明书很常见；
    • B、组织从上到下的分权决策；
    • C、强调对变革环境具有适应性和弹性的有机式结构；
    • D、部分执行常规任务员工的高度工作满意度。

    正确答案:A

  • 第16题：

    李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

    • A、个人所具有的能力和经验
    • B、对他人的信任问题
    • C、对自己角色的理解问题
    • D、社会环境问题

    正确答案:A

  • 第17题：

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    • D、调查结果的整理和分析比较困难

    正确答案:C

  • 第18题：

    小群体的优势有（）。

    • A、有利于解决复杂和困难问题
    • B、有利于搜寻和发现信息
    • C、完成生产任务速度更快
    • D、有利于利用信息执行任务
    • E、有利于汇集多种信息

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    分析不可能的探索过程且具有少数例外的技术是（）。


    正确答案:技能

  • 第20题：

    多选题
    目标管理的优点有（）
    A

    可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本

    B

    手段和方法比较成熟，便于管控

    C

    易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚集，实现上下统一

    D

    易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    具有（）领导风格的领导往往只是向下属发出指示和布置具体工作任务，他们很少向下属提供如何完成工作任务或解决问题义务。
    A

    指令型

    B

    指示型

    C

    布置型

    D

    委托型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    分析不可能的探索过程且具有少数例外的技术是（）。

    正确答案： 技能
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于使用离散任务的方法，以下哪些说法是错误的（）
    A

    离散任务的大小一般1~2月为适中

    B

    离散任务目标明确，易于落实责任者，易于检查

    C

    使用离散任务出了问题影响面小，易于控制；任务小，工作量估算容易精确

    D

    离散任务持续时间短，出错的余地小


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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