单选题考核等级为A+，其参考分数是（），所占的比例是（）。A K≥95分；5%B K≥95分；10%C K≥96分；5%D K≥96分；10%

第1题：

内部统一授信客户办理信用证业务，信用等级为A+级的，保证金比例不得低于15%。

第2题：

高信用等级资产所占比例设置下限管理，下限设置为75%。

第3题：

质量系数考核由（）考核和（）考核两大部分考核组成，其所占比例分别为（）和（）。

第4题：

事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是（）

• A、配对比较法
• B、强制分布法
• C、关键事件法
• D、交替排序法

第5题：

考核等级为B^-所占的百分比是（）。

• A、15%
• B、20%
• C、30%
• D、35%

第6题：

信用等级为A+级的客户是限制客户。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

考评等级为B+的分数值及所占比例是（）。

• A、80B、80≤K≤9040%
• B、80≤K<9030%
• C、80≤K<9030%

第14题：

在一批考试分数中，百分等级为56的分数是65分，这意味着比65分高的考生人数占全部考生总数比例是（）。

• A、36%
• B、44%
• C、57%
• D、67%

第15题：

事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是（）

• A、图表评定法
• B、交替排序法
• C、强制分布法
• D、行为锚定评价法

第16题：

按事物“两头大、中间小”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是（）。

• A、简单分级法
• B、交替分级法
• C、范例对比法
• D、强制分配法

第17题：

内部统一授信客户办理信用证业务，信用等级为A级、A+级的，保证金比例不得低于20%。

第18题：

考核周期内综合得分在900分以上，且其出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级及以上的比例不少于90%的，为AAA级。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：