36%
46%
56%
64%
第1题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度系数是0.80,则效标的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A.36%
B.80%
C.64%
D.20%
第2题:
效度( )。
A.是指一个心理测验的准确性
B.系数等于有效方差和总方差的比率
C.缺少效度的测验是不能选用的
D.只受随机误差的影响,而不受系统误差的影响
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是o.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。
第8题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是()。
第9题:
下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。
第10题:
36%
46%
56%
64%
第11题:
内容效度
预测效度
同时效度
目标效度
第12题:
36%
46%
56%
64%
第13题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A.0.36
B.0.46
C.0.56
D.0.64
第14题:
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。
(A)36%
(B)46%
(C)56%
(D)64%
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()
A项目效度
B内容效度
C效标关联效度
D结构效度
第19题:
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。
第20题:
通过考察测验的区分效度可以来确定测验的()。
第21题:
效标的性质会影响测验的效标关联效度。
第22题:
项目效度
内容效度
效标关联效度
结构效度
第23题:
区分效度
表面效度
效标效度
预测效度
第24题:
内容效度
构想效度
效标效度
相容效度