问答题亲子关系诊断测验主要测量？

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问答题
亲子关系诊断测验主要测量？
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1.目的是测量被试在某方面将来可能达到的水平和成就的测验叫做()。A、形成性测验B、总结性测验C、预示性测验D、诊断性测验

2.企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验 B倾向测验 C能力测验 D人格测验

3.不同的测量工具具有不同的用途。亲子关系诊断测验主要对父母管教态度和对孩子问题的特点进行评定。

4.主要的人格测量方法有()A.自陈式量表测验B.情境测验C.投射测验D.自我概念测验

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  • 第1题：

    亲子关系诊断测验主要测量？


    正确答案: 父母管教态度和对孩子问题特点的评定。

  • 第2题：

    主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。

    • A、成就测验
    • B、人格测验
    • C、预示性测验
    • D、构造性测验
    • E、速度测验

    正确答案:B

  • 第3题：

    职业适应性测量的主要三种测量是（）。

    • A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量
    • B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验
    • C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验
    • D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

    正确答案:C

  • 第4题：

    积木图案测验主要测量人的空间定向能力。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）

    • A、标准测验
    • B、能力测验
    • C、心理测验
    • D、实验室测验

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）
    A

    标准测验

    B

    能力测验

    C

    心理测验

    D

    实验室测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。
    A

    人格测验

    B

    诊断测验

    C

    方差测验

    D

    标准测验

    E

    情境模拟测验


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    不同的测量工具具有不同的用途。亲子关系诊断测验主要对父母管教态度和对孩子问题的特点进行评定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）
    A

    知识测验

    B

    背数测验

    C

    填图测验

    D

    积木图案

    E

    图片测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要用于精神异常者诊断的性格测量方法是（）
    A

    评定法

    B

    主题统觉测验

    C

    墨渍测验

    D

    问卷法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    心理测验的方法主要有四种：纸笔测验、量表法、投射测验以及仪器测量法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主要用于精神异常者诊断的性格测量方法是（）

    • A、评定法
    • B、主题统觉测验
    • C、墨渍测验
    • D、问卷法

    正确答案:C

  • 第14题：

    特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）

    • A、运动技能倾向测验
    • B、机械倾向测验
    • C、技能技巧测验
    • D、文书倾向测验

    正确答案:D

  • 第15题：

    心理测量的工具是（）。

    • A、物理测量
    • B、心理测验
    • C、物理测验
    • D、情商测验

    正确答案:B

  • 第16题：

    在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。

    • A、人格测验
    • B、诊断测验
    • C、方差测验
    • D、标准测验
    • E、情境模拟测验

    正确答案:A,E

  • 第17题：

    主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）

    • A、知识测验
    • B、背数测验
    • C、填图测验
    • D、积木图案
    • E、图片测验

    正确答案:C

  • 第18题：

    填空题
    投射测验投射测验主要用于对（）、动机等内容的测量。

    正确答案： 人格
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度是信度。

    正确答案：
    错误;题干是对效度的解释。信度是指测验结果的可靠程度,如果一个测验在反复使用或以不同方式使用都能得到大致相同的可靠结果,那么这个测验的信度就较高,否则,信度就较低。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业适应性测量的主要三种测量是（）。
    A

    职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量

    B

    需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验

    C

    生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验

    D

    职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    “测量”、“测验”、“量表”的关系是什么？

    正确答案： 测量是按一定规则给对象在某一种性质的量尺上指定值。测验是代表性行为样本的客观而标准化的测量。量表则是标准化测验中的测量工具与解释分数的常模的结合。测量是最基础的，而量表则是理论与实际结合的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    诊断性测验于其他成就测验的区别主要是什么？

    正确答案： 诊断性测验区别于其他成就测验主要在于：第一，诊断性测验一般注重于与诊相关的目标，对每一特定的目标需要包括大量题目，每个题目之间的很小的差异。第二，测验题目依据于对成功学习特殊技巧的详细分析以及常见的学习错误的分析研究。第三，题目难度一般较低，重在确定学生所犯于课堂中有限部分内容，且通常按若干部分的测验与测验记录来分析，很少用测验全部内容。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    亲子关系诊断测验主要测量？

    正确答案： 父母管教态度和对孩子问题特点的评定。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述教学评价与测量及测验的关系。

    正确答案： 教学评价不等于测量和测验。测量主要是一种收集资料数据的过程，是根据某种标准和一定的操作程序，将学生的学习行为与结果确定为一种量值，以表示学生对所测问题了解的多少。而测验是测量一个行为样本的系统程序。即通过观察少数具有代表性的行为或现象来量化描述人的心理特征，为了减少误差，测验在编制、施测、评分以及解释都必须遵循的一套系统程序。测量和测验是对学习结果的客观描述，而教学评价则是对客观结果的主观判断与解释，但这种主观判断和解释必须以客观描述为基础，否则是主观臆断。测量与测验所得到的结果，只有通过教学评价，才能判断这种客观描述的实际意义，否则所得数据或结果毫无实际价值。
    解析： 暂无解析

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