问答题女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？

题目
问答题
女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？
相似考题

1.女职工产假期间的生育津贴,由用人单位支付。()

2.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()此题为判断题(对，错)。

3.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个人

4.女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

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  • 第1题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。

    A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    AB两项，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。C项，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。D项，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

  • 第2题：

    女职工产假期间的生育津贴如何支付？


    正确答案:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第3题：

    生育津贴就是产假工资吗？如何计算？


    正确答案: 是的，产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，具体计算公式如下：生育津贴金额=产假天数X上年度职工月平均工资。

  • 第4题：

    女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？


    正确答案: 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。

  • 第5题：

    生育津贴和产假工资是一回事吗？惠州有生育津贴吗？如何发放？如何计算？


    正确答案: 生育津贴和产假工资不是一回事情，但在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资。惠州有生育津贴，其由社保机构发放给用人单位，用人单位在支付给员工。其计算标准如下：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发（即：以参保人生育假期开始之日时的全市上年度在岗职工月平均工资计算），每天的计发基数为全市上年度在岗职工月平均工资除以30天。

  • 第6题：

    生育津贴的概念是（）

    • A、女职工生育时单位给予的困难补助
    • B、女职工生育时得到的医疗补助
    • C、女职工生育时报销的医疗费
    • D、按照有关规定，劳动保障经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用

    正确答案:D

  • 第7题：

    下述哪个有关生育津贴概念的描述是正确的（）

    • A、女职工生育时单位给予的困难补助
    • B、女职工生育时得到的医疗补助
    • C、女职工生育时报销的医疗费
    • D、劳动保障经办机构发放的产假期间生活费用

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）。
    A

    女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

    B

    女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

    C

    女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

    D

    女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付


    正确答案： B
    解析： 生育保险待遇。

  • 第9题：

    单选题
    生育津贴的概念是（）
    A

    女职工生育时单位给予的困难补助

    B

    女职工生育时得到的医疗补助

    C

    女职工生育时报销的医疗费

    D

    按照有关规定，劳动保障经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？

    正确答案： 男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。
    男职工申请陪产假期间没有生育津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    影响生育津贴的因素有哪些？生育津贴等于产假工资吗？如何计算？

    正确答案： 影响重庆市生育津贴发放金额的主要因素有生育前本人月平均工资和产假天数，一般产假天数越多，生育津贴越多。生育津贴等同于产假工资，由社保经办机构发放生育生活津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？

    正确答案： 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。

    A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    考点：生育保险待遇。

  • 第14题：

    女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和职工个人共同
    • C、职工个人
    • D、医疗保险基金

    正确答案:A

  • 第15题：

    影响生育津贴的因素有哪些？生育津贴等于产假工资吗？如何计算？


    正确答案: 影响重庆市生育津贴发放金额的主要因素有生育前本人月平均工资和产假天数，一般产假天数越多，生育津贴越多。生育津贴等同于产假工资，由社保经办机构发放生育生活津贴。

  • 第16题：

    女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？


    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  • 第17题：

    女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和职工个人共同
    • C、职工个人

    正确答案:A

  • 第18题：

    职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）

    • A、女职工生育享受产假
    • B、女职工哺乳期间
    • C、享受计划生育手术休假
    • D、女职工怀孕期间

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    多选题
    职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。
    A

    女职工生育享受产假

    B

    女职工哺乳期间

    C

    享受计划生育手术休假

    D

    女职工怀孕期间


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    生育津贴和产假工资是一回事吗？惠州有生育津贴吗？如何发放？如何计算？

    正确答案： 生育津贴和产假工资不是一回事情，但在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资。惠州有生育津贴，其由社保机构发放给用人单位，用人单位在支付给员工。其计算标准如下：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发（即：以参保人生育假期开始之日时的全市上年度在岗职工月平均工资计算），每天的计发基数为全市上年度在岗职工月平均工资除以30天。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？

    正确答案： 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    请问产假期间的生育津贴是怎么计算的呢？本人工资9000，五险一金也都是按照这个基数买的，请问产假期间可以拿到多少生育津贴呢？

    正确答案： 社保按照产前12个月单位缴纳生育保险月均基数支付待遇。就高不就低。如果社保标准低于本人工资，差额部分单位补齐。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    生育津贴就是产假工资吗？如何计算？

    正确答案： 是的，产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，具体计算公式如下：生育津贴金额=产假天数X上年度职工月平均工资。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    女职工产假期间的生育津贴如何支付？

    正确答案： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    解析： 暂无解析

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