单选题领导（）的提升重在激励和凝聚环节。A 决策力B 影响力C 执行力D 判断力

题目
单选题
领导（）的提升重在激励和凝聚环节。
A

决策力

B

影响力

C

执行力

D

判断力

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1.党支部组织力提升的重点任务是提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和()。A.自我革新力B.组织号召力C.工作执行力D.政策推动力

2.领导的本质是A:指挥力B:控制力C:影响力D:执行力E:协调力

3.从某种意义上讲权力是一种（）A决断力B凝聚力C执行力D影响力

4.新领导力包括决策力和()两个要素。A.引导力B.执行力C.影响力

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  • 第1题：

    领导（）的提升重在激励和凝聚环节。

    • A、决策力
    • B、影响力
    • C、执行力
    • D、判断力

    正确答案:B

  • 第2题：

    提升执行力主要有哪些措施（）。

    • A、准确领会领导决策意图
    • B、构建高效执行团队
    • C、塑造执行力文化
    • D、建立绩效考评机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人之所以能被区分为优秀与一般，在于优秀者更有（）。

    • A、执行力
    • B、凝聚力
    • C、判断力
    • D、奋斗力
    • E、协调力

    正确答案:A

  • 第4题：

    提升领导凝聚力需要掌握的逻辑关系是（）。

    • A、先凝聚后激励
    • B、先激励后凝聚
    • C、先激后励
    • D、先励后激

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    什么是领导影响力？如何合理地运用和提升影响力？


    正确答案: 领导者影响力是一个由多因素构成的综合结构.是一个很复杂的系统。其构成因素大致可划分为权力因素和非权力因素两大因索群。根据两大因素群在领导者影响力系统中的作用不同.可把领导者影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力两大类。
    领导者应具备现代开明的经营观念和以人为主体的管理意识，并将这些观念贯穿在公司管理的各个方面。信誉意识。领导者应在管理活动中将公司信誉视为公司的生命，高度重视并且珍惜公司的良好形象，自觉为创造公司知名度和美誉度等无形财富作战略性的投资。公司最大的成功是信誉上的成功，公司最大的失败是信誉上的失败——这就是信誉意识所决定的公司领导者的价值观。公众意识。公司领导者强调公众意愿和公众舆论对公司决策的重要影响，自觉把公众的意愿作为制定决策和行动的依据，把公司的工作立足于服务公众的基点上。社会意识。领导者应把追求公司利益与追求社会效益的统一作为自己的价值观。沟通意识。领导重视信息的立体沟通和双向沟通，重视信息对策的作用，建立自己的信息系统和信息网络，保持信息交流畅通无阻，使公司决策始终保持在科学的水平上。团队意识。领导努力培养员工对公司的认同感、归属感、荣誉感，增强公司内部凝聚力和向心力，步调一致地树立公司整体形象。

  • 第6题：

    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。

    • A、执行力离不开整个流程的统一
    • B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
    • C、执行力离不开团队建设
    • D、执行力不需要激励

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

    • A、领导力、执行力和战斗力
    • B、影响力、执行力和战斗力
    • C、领导力、宣传力和战斗力
    • D、领导力、执行力和贡献力

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    提升领导凝聚力需要掌握的逻辑关系是（）。
    A

    先凝聚后激励

    B

    先激励后凝聚

    C

    先激后励

    D

    先励后激


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从某种意义上讲权力是一种（）
    A

    决断力

    B

    凝聚力

    C

    执行力

    D

    影响力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人之所以能被区分为优秀与一般，在于优秀者更有（）。
    A

    执行力

    B

    凝聚力

    C

    判断力

    D

    奋斗力

    E

    协调力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导的本质是（）
    A

    指挥力

    B

    控制力

    C

    影响力

    D

    执行力

    E

    协调力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    提升执行力主要有哪些措施（）。
    A

    准确领会领导决策意图

    B

    构建高效执行团队

    C

    塑造执行力文化

    D

    建立绩效考评机制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    提升领导凝聚力，要善于运用（）

    • A、协调艺术
    • B、决断艺术
    • C、激励艺术
    • D、用权艺术

    正确答案:C

  • 第14题：

    领导团队注重的“三力”有（）

    • A、凝聚力
    • B、执行力
    • C、领导力
    • D、创造力

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    领导力主要包括（）。

    • A、决断力
    • B、变革力
    • C、影响力
    • D、执行力

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。

    • A、激励要及时
    • B、激励要综合全面
    • C、以物质激励为主
    • D、以精神激励为主

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    领导力重在（）。

    • A、凝聚力和执行力
    • B、决策力和执行力
    • C、凝聚力和影响力
    • D、决策力和影响力

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导的两个基本特点是（）。

    • A、沟通能力
    • B、影响力
    • C、指导和激励能力
    • D、决策能力
    • E、亲和力

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    单选题
    领导活动的本质是领导者和被领导者之间积极互动的（）
    A

    凝聚力

    B

    影响力

    C

    号召力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导的本质是指（　　）。
    A

    执行力

    B

    指挥力

    C

    影响力

    D

    控制力

    E

    协调力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导力重在（）。
    A

    凝聚力和执行力

    B

    决策力和执行力

    C

    凝聚力和影响力

    D

    决策力和影响力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导的两个基本特点是()。
    A

    沟通能力

    B

    影响力

    C

    指导和激励能力

    D

    决策能力

    E

    亲和力


    正确答案： C,E
    解析： 领导一定要在团队中有一定的影响力，并且能够指导和激励团队成员。

  • 第23题：

    多选题
    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。
    A

    激励要及时

    B

    激励要综合全面

    C

    以物质激励为主

    D

    以精神激励为主


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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