单选题在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有()。 ①回避分歧,转移议题 ②多种方案,选择替代 ③回避问题,避实击虚 ④尊重对方,有效退让 ⑤冷调处理,暂时休会A ①②③④B ②③④⑤C ①②④⑤D ①③④⑤

题目
单选题
在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有()。 ①回避分歧,转移议题 ②多种方案,选择替代 ③回避问题,避实击虚 ④尊重对方,有效退让 ⑤冷调处理,暂时休会
A

①②③④

B

②③④⑤

C

①②④⑤

D

①③④⑤


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  • 第1题:

    在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有()。 ①回避分歧,转移议题 ②多种方案,选择替代 ③回避问题,避实击虚 ④尊重对方,有效退让 ⑤冷调处理,暂时休会

    • A、①②③④
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①③④⑤

    正确答案:C

  • 第2题:

    商务谈判中,突破僵局的策略有()。

    • A、客观考虑
    • B、寻求不同方案
    • C、从对方角度考虑
    • D、有效退让

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    协调的策略有()。

    • A、回避拖延
    • B、迁就纵容
    • C、竞争强迫
    • D、妥协退让
    • E、合作共赢

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    寻找替代打破僵局的做法是指()。

    • A、创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案
    • B、寻找第三者来参与谈判的方案
    • C、提出对方要求以外能体现对方利益的方案
    • D、更换谈判小组成员

    正确答案:D

  • 第5题:

    谈判的注意事项不包括()。

    • A、陷入僵局时,向对方施压
    • B、分清主次,大局为重
    • C、陷入僵局时,暂时搁置重要议题

    正确答案:A

  • 第6题:

    在危机公关的舆论应对方面,组织可以采取“转换议题”的处理方式。“转换议题”指的是()。

    • A、用“第三方效应”有效转移热点
    • B、对外采取“无可奉告”的态度
    • C、对事实进行选择性澄清
    • D、企业用其他行为转移公众的注意力

    正确答案:A

  • 第7题:

    多选题
    在商务谈判中,双方就一技术转让项目的价格问题争执不下,使谈判陷入僵局,我方谈判小组通过研究,决定适当让步。可以采取的让步技巧有(  )。[2013年真题]
    A

    制定让步计划

    B

    以对方先让步为前提

    C

    留出让步的谈判空间

    D

    让对方感到让步非常困难


    正确答案: D,B
    解析:
    让步技巧包括:①制订让步的计划;②留出让步的谈判空间;③讲究让步艺术。

  • 第8题:

    单选题
    寻找替代打破僵局的做法是指()。
    A

    创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案

    B

    寻找第三者来参与谈判的方案

    C

    提出对方要求以外能体现对方利益的方案

    D

    更换谈判小组成员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    谈判者利用对方的弱点,猛烈攻击,迫其就范,做出妥协,而对己方的弱点则尽量回避,这种谈判技巧称为()。
    A

    起点战略

    B

    掌握谈判议程、合理分配各议题的时间

    C

    避实就虚

    D

    注意谈判氛围


    正确答案: B
    解析: 本题考查避实就虚的概念。

  • 第10题:

    单选题
    在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()
    A

    坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节

    B

    先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品

    C

    设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机

    D

    坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在商务谈判中,双方就一技术转让项目的价格问题争执不下,使谈判陷入僵局,我方谈判小组通过研究,决定适当让步。可以采取的让步技巧有()。
    A

    制定让步计划

    B

    以对方先让步为前提

    C

    留出让步的谈判空间

    D

    让对方感到让步非常困难


    正确答案: A,D
    解析: 让步技巧包括:制定让步的计划,留出让步的谈判空间,讲究让步艺术。

  • 第12题:

    单选题
    谈判的注意事项不包括()。
    A

    陷入僵局时,向对方施压

    B

    分清主次,大局为重

    C

    陷入僵局时,暂时搁置重要议题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当谈判陷入僵局时,如果断定双方的利益差距已在合理限度内,则我方应采取()策略来打破僵局。

    • A、釜底抽薪
    • B、借题发挥
    • C、决不退让
    • D、放弃谈判

    正确答案:A

  • 第14题:

    当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。

    • A、无理要求
    • B、借题发挥
    • C、釜底抽薪
    • D、适度退让

    正确答案:C

  • 第15题:

    打破谈判僵局的技巧有()

    • A、低潮回避法
    • B、中止谈判法
    • C、总结体会法
    • D、妥协退让法

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    谈判陷入僵局,如果双方的利益差距在合理范围之内,可以采取撤回承诺策略来打破僵局。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    在谈判中,当谈判陷入僵局时,首先应如何处理?()

    • A、坚持自己的观点,大不了更换谈判人员或者由领导出面调节
    • B、先暂时休息,私下跟对方接触并赠送礼品
    • C、设法缓和对立情绪,弥合分歧,使谈判出现转机
    • D、坚决不让步,如无法达成一致则要求仲裁机构介入

    正确答案:C

  • 第18题:

    在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时,应该采取的对策是()。

    • A、坚持讨论
    • B、暂时休会
    • C、制止对方
    • D、避开争议议题

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    在律师谈判实务中,当对方咄咄逼人的时候,可以采取从另一个侧面去反驳的方法,这种反驳被称为( )
    A

    转换议题的反驳

    B

    避其锋芒的反驳

    C

    寻找替代方案的反驳

    D

    侧面的反驳


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时,应该采取的对策是()。
    A

    坚持讨论

    B

    暂时休会

    C

    制止对方

    D

    避开争议议题


    正确答案: D
    解析: 休会策略:在集体协商过程中,若双方协商陷入僵局时,应及时建议休会,以便各自做出对策选择。

  • 第21题:

    多选题
    打破谈判僵局的技巧有()
    A

    低潮回避法

    B

    中止谈判法

    C

    总结体会法

    D

    妥协退让法


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    谈判陷入僵局,如果双方的利益差距在合理范围之内,可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在危机公关的舆论应对方面,组织可以采取“转换议题”的处理方式。“转换议题”指的是()。
    A

    用“第三方效应”有效转移热点

    B

    对外采取“无可奉告”的态度

    C

    对事实进行选择性澄清

    D

    企业用其他行为转移公众的注意力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析