单选题团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。A 基础性B 决定性C 引领性D 支配性

题目
单选题
团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。
A

基础性

B

决定性

C

引领性

D

支配性

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1.发挥支行长核心作用有助于建立()A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.优秀的王牌团队可以向外输送人才,带动其他团队成长,但这支王牌团队自身一定要继续得到很好的发展和支持,这是成败的关键。()此题为判断题(对，错)。

3.（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展

4.组织要为团队建设提供各种保障，其中（ ）是一个团队的核心和灵魂。A.精神保障B.制度保障C.组织保障D.物质保障

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  • 第1题：

    （　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

    A.团队成长
    B.团队建设
    C.团队学习
    D.团队发展

    答案：C
    解析：
    本题考查的是团队学习的内涵。

  • 第2题：

    在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、个人成长对团队成长的积累效应
    • C、团队对个人成长的土壤效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:D

  • 第3题：

    团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。

    • A、基础性
    • B、决定性
    • C、引领性
    • D、支配性

    正确答案:C

  • 第4题：

    团队协作是创新型人才成长的可靠保障，一个好的团队至少应该具备（）的要素。

    • A、领军人物好
    • B、成员学历高
    • C、规则好
    • D、结构好

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    （）是高效团队的灵魂。

    • A、新型团队领导
    • B、精英队员
    • C、新型规章制度
    • D、严格的训练

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。

    • A、团队精神
    • B、团队宗旨
    • C、团队协作
    • D、团队价值观

    正确答案:B

  • 第7题：

    微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、团队对个人成长的土壤效应
    • C、个人成长对团队成长的积累效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。
    A

    基础性

    B

    决定性

    C

    引领性

    D

    支配性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团队精神的灵魂和核心是（）。
    A

    团队价值观

    B

    团队制度机制

    C

    团队目标

    D

    团队文化和氛围


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于团队协作，下列表述正确的是（）。
    A

    团队是企业真正的核心竞争力

    B

    没有团队协作的企业是一盘散沙

    C

    最大的利益是团队前行的动力

    D

    奉献意识是团队协作的根本


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。
    A

    团队目标

    B

    团队文化

    C

    团队活动

    D

    团队计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队协作是创新型人才成长的可靠保障，一个好的团队至少应该具备（）的要素。
    A

    领军人物好

    B

    成员学历高

    C

    规则好

    D

    结构好


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

    A:团队成长
    B:团队建设
    C:团队学习
    D:团队发展

    答案：C
    解析：
    团队学习指的是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力，包括：团队成员怎样获取新的技能、视角和变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

  • 第14题：

    关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）

    • A、领军人物是创新团队核心技术的源泉与载体
    • B、领军人物是团队的核心资源之一
    • C、领军人物是创新团队人力资本的一个不可或缺的重要构成部分
    • D、领军人物有着与专家型领导相同的崇尚知识，乐于学习

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    关于科技成果转化团队组建正确的是：（）

    • A、科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。
    • B、研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。
    • C、完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。
    • D、具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

    • A、团队目标
    • B、团队文化
    • C、团队活动
    • D、团队计划

    正确答案:B

  • 第17题：

    团队精神的灵魂和核心是（）。

    • A、团队价值观
    • B、团队制度机制
    • C、团队目标
    • D、团队文化和氛围

    正确答案:C

  • 第18题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    关于团队协作，下列表述正确的是（）。

    • A、团队是企业真正的核心竞争力
    • B、没有团队协作的企业是一盘散沙
    • C、最大的利益是团队前行的动力
    • D、奉献意识是团队协作的根本

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    个人成长对团队成长的积累效应

    C

    团队对个人成长的土壤效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。
    A

    团队精神

    B

    团队宗旨

    C

    团队协作

    D

    团队价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）
    A

    领军人物是创新团队核心技术的源泉与载体

    B

    领军人物是团队的核心资源之一

    C

    领军人物是创新团队人力资本的一个不可或缺的重要构成部分

    D

    领军人物有着与专家型领导相同的崇尚知识，乐于学习


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是高效团队的灵魂。
    A

    新型团队领导

    B

    精英队员

    C

    新型规章制度

    D

    严格的训练


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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