多选题评价主体对评审专家履职行为评分时，下列哪些行为扣1分（）A对需要专业判断的主观评审因素协商打分B专业技能不能满足项目评审需要C不熟悉政府采购政策法规D不熟悉相关市场行情E存在指向性、引导性、倾向性、歧视性或者排他性言行

题目
多选题
评价主体对评审专家履职行为评分时，下列哪些行为扣1分（）
A

对需要专业判断的主观评审因素协商打分

B

专业技能不能满足项目评审需要

C

不熟悉政府采购政策法规

D

不熟悉相关市场行情

E

存在指向性、引导性、倾向性、歧视性或者排他性言行

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1.由上一级行评价形成的数据来源有()。A、网点主要负责人履职B、网点内部管理负责人履职C、重要事项审核质量D、员工高风险行为

2.根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,招标人及其代理机构。主要负责对专家的等情况进行评价()。A、考勤B、评标能力C、水平D、履职

3.下列关于董事监事履职评价说法正确的是（ ）。A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价被评 B.为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事 C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体 D.根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

4.根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价()。A、招标人及其代理机构B、投标人C、招标项目的行政监管部门D、公共资源交易中心

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  • 第1题：

    评标专家享有下列权利（）

    • A、综合评估法
    • B、依法对资格申请文件或投标文件进行独立评审，提出评审意见，不受任何单位或个人的干预和影响
    • C、向通信行政监督部门举报资格审查或评标活动存在的违法、违规或不公正行为
    • D、依法获取劳动报酬
    • E、对招标人或招标代理机构作出的履职评议进行申辩

    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题：

    评价主体对评审专家履职行为评分时，下列哪些行为扣1分（）

    • A、对需要专业判断的主观评审因素协商打分
    • B、专业技能不能满足项目评审需要
    • C、不熟悉政府采购政策法规
    • D、不熟悉相关市场行情
    • E、存在指向性、引导性、倾向性、歧视性或者排他性言行

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    《商业银行公司治理指引》规定，商业银行对董事和监事的履职评价应当包括（）等多个维度。

    • A、董事自评
    • B、监事自评
    • C、董事会评价
    • D、监事会评价
    • E、外部评价
    • F、内部评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。

    • A、履职效益
    • B、履职质量
    • C、履职时间
    • D、推广效益

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    评标（评审）专家的失信行为按照国家和省有关管理规定予以认定。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    根据湘发改法规[2017]379号《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》对于招标项目的行政监管部门的规定，监管部门实施现场监管或者通过电子系统监管的，应当主要负责对专家的哪些情况进行考评（）

    • A、评标能力
    • B、评标道德
    • C、遵守纪律
    • D、是否依法履职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    评标专家复审是对评标专家聘期内的（）、履职、培训教育等情况进行综合考核。

    • A、业务能力
    • B、个人信用
    • C、兴趣爱好
    • D、性格品行

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    根据国铁工程监〔2017〕27号《铁路建设工程评标专家库及评标专家管理办法》，关于专家权利和义务的规定，下列哪些属于评标专家享有的权利（）。

    • A、接受聘请担任评标委员会成员
    • B、依法对投标文件进行独立评审，提出公正评审意见，不受任何单位或者个人的干预
    • C、接受参加评标活动的劳务报酬
    • D、对本人违规行为的处理有权提出异议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）

    • A、做人
    • B、处事
    • C、履职
    • D、执业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。

    • A、半个月至一个半月
    • B、一个月
    • C、二个月

    正确答案:A

  • 第11题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）

    • A、计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
    • B、计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
    • C、计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    评价主按照体（）原则评价评审专家履职情况。
    A

    客观公证

    B

    实事求是

    C

    诚实信用原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价主按照体（）原则评价评审专家履职情况。

    • A、客观公证
    • B、实事求是
    • C、诚实信用原则

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    加强内审部门对信贷从业人员（）情况的检查评价，强化信贷从业人员行为管理。

    • A、岗位交流
    • B、履职回避
    • C、尽职履责
    • D、廉洁从业

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    武汉农村商业银行对高管人员的履职评价包括（）等环节。

    • A、本人自评
    • B、董事评议
    • C、董事会评价
    • D、监事会评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进行综合考核。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家复审是对评标专家聘期内的（）等情况进行综合考核。

    • A、业务能力
    • B、个人信用
    • C、履职
    • D、培训教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据国铁工程监〔2017〕27号《铁路建设工程评标专家库及评标专家管理办法》，对有（）行为的评标专家，直接从评标专家库中除名，不再接受其评标专家入库申请。

    • A、收受投标人财物或者其他好处的
    • B、向他人透露对投标文件的评审和比较意见
    • C、向他人透露中标候选人的推荐情况
    • D、对本人违规行为的处理提出异议

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，评标专家复审是对评标专家聘期内的业务能力、个人信用、履职、培训教育等情况进行综合考核。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    招标人的非法干预评标（评审）专家的评标活动的，作为失信行为予以公布。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）

    • A、履职津贴
    • B、变动奖金
    • C、基本工资

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    强化授权管控，规范现场核准柜员履职行为：（）

    • A、对现场核准柜员履职行为进行现场监控
    • B、上级行加强对核准柜员行为管理与排查
    • C、可逆流程操作
    • D、保障系统平稳运行

    正确答案:A,B

  • 第23题：

    多选题
    强化授权管控，规范现场核准柜员履职行为：（）
    A

    对现场核准柜员履职行为进行现场监控

    B

    上级行加强对核准柜员行为管理与排查

    C

    可逆流程操作

    D

    保障系统平稳运行


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。
    A

    半个月至一个半月

    B

    一个月

    C

    二个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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