多选题在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）A服务成本B其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额C重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动D计划资产实际回报与预期回报的差额

题目
多选题
在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）
A

服务成本

B

其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

C

重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

D

计划资产实际回报与预期回报的差额

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1.在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（　）。 A.服务成本 B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额 C.负债成本 D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

2.下列各项中，有关应付职工薪酬会计处理的表述正确的有（　）。 A.职工福利为非货币福利的，应当实际成本计量 B.如果企业在职工为其提供服务的年度报告期间结束后12个月内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用长期职工福利的有关规定 C.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 D.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

3.下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬D、对于设定受益计划，企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬，计入当期损益或成本

4.以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利 B、短期薪酬 C、其他长期职工福利 D、离职后福利

更多“在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）”相关问题

  • 第1题：

    在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）

    • A、服务成本
    • B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
    • C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
    • D、计划资产实际回报与预期回报的差额

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。

    • A、其他长期服务福利 
    • B、短期薪酬 
    • C、长期残疾福利 
    • D、长期奖金计划

    正确答案:B

  • 第3题：

    报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。

    • A、服务成本
    • B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额
    • C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
    • D、其他综合收益

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    职工薪酬包括（）。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职工薪酬包括下列哪几项（）

    • A、短期薪酬 
    • B、离职后福利 
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。
    A

    职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等

    C

    小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配

    D

    根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬


    正确答案： B,A
    解析： 根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费属于职工薪酬。

  • 第7题：

    多选题
    在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为的组成部分是：（）。
    A

    服务成本

    B

    其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

    C

    重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

    D

    计划资产实际回报与预期回报的差额


    正确答案： A,B
    解析： 在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（一）服务成本。（二）其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。（三）重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。

  • 第8题：

    多选题
    下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有）。
    A

    将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本

    B

    将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利

    C

    向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用

    D

    向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）
    A

    服务成本

    B

    其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

    C

    重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

    D

    计划资产实际回报与预期回报的差额


    正确答案： B,A
    解析： 在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（一）服务成本。（二）其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额。（三）重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有()。
    A

    职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量

    B

    企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

    C

    短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

    D

    在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    E

    对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益


    正确答案： D,A
    解析： 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划，而不是将辞退福利这样分类，选项B错误；短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬，选项C错误。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（　　）。
    A

    职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

    B

    辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定

    C

    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬

    D

    离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划


    正确答案： D
    解析：
    C项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，而养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

  • 第12题：

    单选题
    职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
    A

    短期薪酬

    B

    辞退福利

    C

    其他长期职工福利

    D

    应缴税金


    正确答案： D
    解析： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

  • 第13题：

    职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。

    • A、短期薪酬
    • B、辞退福利
    • C、其他长期职工福利
    • D、应缴税金

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、其他长期职工福利

    正确答案:A

  • 第15题：

    在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为的组成部分是：（）。

    • A、服务成本
    • B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
    • C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
    • D、计划资产实际回报与预期回报的差额

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

    • A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
    • B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等
    • C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配
    • D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    多选题
    在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为（ ）。
    A

    服务成本

    B

    其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

    C

    重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

    D

    其他短期职工福利净负债或净资产的利息净额


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第18题：

    多选题
    报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。
    A

    服务成本

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

    D

    其他综合收益


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为的组成部分有（）。
    A

    服务成本

    B

    设定受益计划净负债或净资产的利息净额

    C

    重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

    D

    管理费用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于其他长期职工福利的叙述不正确的是（　　）
    A

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当适用职工薪酬准则关于设定提存计划的有关规定进行处理

    B

    企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理

    C

    长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，计量时无需考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限

    D

    长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务


    正确答案： D
    解析：
    C项，长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务，并且计量时应当考虑长期残疾福利支付的可能性和预期支付的期限。

  • 第21题：

    单选题
    其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。
    A

    其他长期服务福利 

    B

    短期薪酬 

    C

    长期残疾福利 

    D

    长期奖金计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职工薪酬包括（）。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职工薪酬包括下列哪几项（）
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的（）确认为负债，并计入当期损益。
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    其他长期职工福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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