多选题作为企业的一项常规性的工作，标高分析活动是一种( )A工业间谍的活动B完全合法的活动C公开的活动D系统化的学习E赶超的艺术

题目
多选题
作为企业的一项常规性的工作，标高分析活动是一种(    )
A

工业间谍的活动

B

完全合法的活动

C

公开的活动

D

系统化的学习

E

赶超的艺术

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1.()是一种较细致分析工作中过程中存在危害的方法,把一项工作活动分为几个步骤,识别每一步骤中的危害和可能的事故,设法消除危害。A.预危险性分析(PHA)B.安全检查表分析(SCL)C.工作危害分析(JHA)D.危险与可操作性分析(HAZOP)

2.()是指与企业经营,象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。

3.( )是一种较细致分析工作中过程中存在危害的方法,把一项工作活动分为几个步骤,识别每一步骤中的危害和可能的事故,设法消除危害。A、工作危害分析(JHA)B、安全检查表分析(SCL)C、故障假设分析(WI)D、预危险性分析(PHA)

4.()是一种结构严密的工作分析问卷,它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数,然后在总得分之间进行对比A.职位分析问卷法B.功能性工作分析法C.工作日记法D.美国劳工部工作分析法

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析：
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  • 第1题：

    饮食企业的经济活动分析是对企业的一种经济综合性分析。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    下列描述功能性工作分析方法特点的是（ ）。

    A．其主要研究方向是工作本身

    B．是一种以工作为导向的工作分析方法

    C．是一种以人为基础的系统性耕作分析方法

    D．以工作者应发挥的职能为核心

    E．需要通过特定的计算机程序加以分析


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    品类管理战略分析是企业一项经常性工作，又是一项综合性工作，如何在企业组织上加以保证？


    正确答案:战略层面的回顾主要针对品类定义，品类角色，品类评估和品类积分表的制定这四个环节。品类定义和品类角色的决策关系到零售商的企业战略，一般不会频繁变化，并且决策的层级较高。品类评估需要定期开展。品类积分表会根据品类评估的结果结合品类定义和品类角色的调整和修订。
    最佳实践是有一个3年到5年的中长期计划和品类积分表，并且每年都会修正。战略层面的品类管理回顾建议每年举行一次。零售商参加人员建议至少要由全国商品/品类总监和以上级别，和购物者调研团队人员参与；供应商参加人员建议销售总监和以上级别的人员，和品类管理总监/经理参加。

  • 第5题：

    工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    标高分析活动的最高境界是面向（）。

    • A、本企业内部的不同部门
    • B、直接的竞争对象
    • C、同行企业
    • D、全球领先者

    正确答案:D

  • 第7题：

    作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

    • A、人员招聘与录用
    • B、员工培训与开发
    • C、员工激励
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第8题：

    PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（  ）。
    A

    工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员

    B

    工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据

    C

    工作分析的内容是职位说明书

    D

    工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（　）
    A

    组织体系

    B

    工作责任

    C

    工作技能

    D

    工作心理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作分析作为一种活动，下列哪项（）不属于工作分析的构成。
    A

    主体

    B

    客体

    C

    对象

    D

    标的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。

    A．工作任务清单分析法

    B．功能性工作分析方法

    C．关键事件法

    D．工作要素法


    正确答案：B

  • 第14题：

    按工作分析方法划分，工作要素法属于()。

    A:以人为基础的系统性工作分析方法
    B:以工作为基础的系统性工作分析方法
    C:传统工业企业工作分析方法
    D:通用的工作分析方法

    答案：A
    解析：
    以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、工作能力要求法。

  • 第15题：

    下面论述错误的是（）。

    • A、财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项综合性的管理工作
    • B、财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项行政性的管理工作
    • C、财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项有偿性的管理工作
    • D、财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项福利性的管理工作

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    工作危害分析法（JHA）是一种较细致地分析工作过程或活动过程中存在危害的方法，把一项工作活动分解成以下（）管理活动几个步骤。

    • A、操作活动
    • B、检维修作业
    • C、分析化验
    • D、心里活动

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第18题：

    （）是对企业用能过程进行定量化分析的一种科学方法与手段，更是企业能源管理中一项基础性工作和重要内容。

    • A、能量守恒
    • B、企业能量平衡
    • C、企业能量平稳
    • D、企业能量稳定

    正确答案:B

  • 第19题：

    构成标高分析活动的基本阶段是标高和（）

    • A、超越
    • B、质量
    • C、规划
    • D、控制

    正确答案:A

  • 第20题：

    工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（　）

    • A、组织体系
    • B、工作责任
    • C、工作技能
    • D、工作心理

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    品类管理战略分析是企业一项经常性工作，又是一项综合性工作，如何在企业组织上加以保证？

    正确答案： 战略层面的回顾主要针对品类定义，品类角色，品类评估和品类积分表的制定这四个环节。品类定义和品类角色的决策关系到零售商的企业战略，一般不会频繁变化，并且决策的层级较高。品类评估需要定期开展。品类积分表会根据品类评估的结果结合品类定义和品类角色的调整和修订。
    最佳实践是有一个3年到5年的中长期计划和品类积分表，并且每年都会修正。战略层面的品类管理回顾建议每年举行一次。零售商参加人员建议至少要由全国商品/品类总监和以上级别，和购物者调研团队人员参与；供应商参加人员建议销售总监和以上级别的人员，和品类管理总监/经理参加。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按工作分析方法划分，工作要素法属于（  ）。
    A

    以人为基础的系统性工作分析方法

    B

    以工作为基础的系统性工作分析方法

    C

    传统工业企业工作分析方法

    D

    通用的工作分析方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    工作分析作为一种活动，其客体是（）
    A

    整个组织体系

    B

    工作

    C

    工作分析者

    D

    一般公众


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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