PDCA
排列图
因果图
控制图
流程图
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
绩效改进的评价方式有很多,其中()需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。
第5题:
对组成质量管理体系各个过程加以识别、理解和管理的质量管理原则是()。
第6题:
更关注激励和行为改变的质量改进方法是()。
第7题:
评价绩效改进效果的维度包括()。
第8题:
把质量管理体系作为一个大系统,对组成质量管理体系的各个过程加以识别、理解和管理的质量管理原则是()。
第9题:
评价现有过程的效果
评价现有过程的效率
识别绩效不良的内在原因
识别改进的机会
实施改进活动
第10题:
第11题:
形成评价
过程评价
效果评价
总结评价
中期效果评价
第12题:
过程评价
近期效果评价
中期效果评价
远期效果评价
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理是运用了质量管理原则中的()。
第17题:
为什么应对质量体系进行评价()
第18题:
简述质量改进的治疗过程。
第19题:
主要反映生活质量提高程度的是()。
第20题:
过程方法
持续改进
质量体系过程评价
管理的系统方法
第21题:
改进建议
质量改进
改进效果
成本节约
第22题:
过程方法
持续改进
质量管理的系统方法
质量体系过程评价
第23题:
反应
过程
效益
学习或能力