多选题国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）A企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项B工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案C工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案D集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案E企业履行集体合同和劳动合同的报告

题目
多选题
国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）
A

企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项

B

工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案

C

工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案

D

集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

E

企业履行集体合同和劳动合同的报告

相似考题

1.下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。C、评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议。D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项。

2.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护

3.民营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职代会有权审议通过工资调整、奖金分配、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。()

4.国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权?()A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项。B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安置方案。C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案。D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。E、企业履行集体合同和劳动合同的报告。

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  • 第1题：

    劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

    A、.职业集体合同

    B、纲领性集体合同

    C、专项集体合同

    D、不完全集体合同


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

    A.职业集体合同

    B.纲领性集体合同

    C.专项集体合同

    D.不完全集体合同


    参考答案：C

  • 第3题：

    职工代表大会行使下列职权（）。

    • A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
    • B、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告
    • C、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）

    • A、企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项
    • B、工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案
    • C、工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案
    • D、集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
    • E、企业履行集体合同和劳动合同的报告

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。

    • A、集体合同草案
    • B、职工福利基金使用方案
    • C、国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案
    • D、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    按照《劳动合同法》第五十二条的规定，企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、劳动安全卫生
    • B、女职工权益保护
    • C、工资调整机制

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。

    • A、听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
    • B、审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
    • C、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
    • D、评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）

    • A、职业集体合同
    • B、纲领性集体合同
    • C、专项集体合同
    • D、不完全集体合同

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
    A

    劳动安全卫生 

    B

    女职工权益保护 

    C

    工资调整机制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）
    A

    劳动安全卫生专项集体合同

    B

    女职工权益保护专项集体合同

    C

    社会保险和福利专项集体合同

    D

    工资调整机制专项集体合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    国有企业、集体企业及其控股企业职工代表大会可以对下列哪些事项行使审议通过权（）
    A

    企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项

    B

    工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案

    C

    工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案

    D

    集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    E

    企业履行集体合同和劳动合同的报告


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同

    A、劳动安全卫生

    B、女职工权益保护

    C、工资调整机制

    D、年功工资调整


    答案：ABC

  • 第14题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。

    A.单项集体合同
    B.专项集体合同
    C.区域集体合同
    D.行业集体合同

    答案：B
    解析：
    集体合同包括专项集体合同和区域性集体合同。其中，专项集体合同指企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同。

  • 第15题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、工资调整机制
    • B、女职工权益保护
    • C、工资决定机制
    • D、劳动安全卫生

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列哪些是企业职工代表大会的职权：（）。

    • A、审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施
    • B、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见
    • C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议
    • D、监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

    • A、劳动安全卫生 
    • B、女职工权益保护 
    • C、工资调整机制

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职工代表大会职权包括（）。

    • A、审议通过企业生产经营发展规划报告。
    • B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案。
    • C、审议通过涉及职工切身利益的规章制度。

    正确答案:B

  • 第19题：

    专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）

    • A、劳动安全卫生专项集体合同
    • B、女职工权益保护专项集体合同
    • C、社会保险和福利专项集体合同
    • D、工资调整机制专项集体合同

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。

    • A、专项集体合同
    • B、行业集体合同
    • C、区域集体合同
    • D、单项集体合同

    正确答案:A

  • 第21题：

    职工代表大会的职权不包括（）。

    • A、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
    • B、选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告
    • C、讨论并决定企业经营管理政策
    • D、对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
    A

    工资调整机制

    B

    女职工权益保护

    C

    工资决定机制

    D

    劳动安全卫生


    正确答案： A,B,D
    解析： 根据《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项（）
    A

    讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项

    B

    监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况

    C

    评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议

    D

    审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    E

    选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业职工福利的重大事项


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职工代表大会的职权不包括（）。
    A

    审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案

    B

    选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告

    C

    讨论并决定企业经营管理政策

    D

    对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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