参考答案和解析
正确答案：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假的待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假的待遇。
解析：
参考法条：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
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第1题：
劳动者享有哪些基本权利？
正确答案: （1）享有平等就业和选择职业的权利；
（2）取得劳动报酬的权利；
（3）休息休假的权利；
（4）获得劳动安全卫生保护的权利；
（5）接受职业技能培训的权利； -
第2题：
劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？
正确答案: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。 -
第3题：
劳动者享有哪些职业卫生保护权利？
正确答案: 获得职业卫生教育、培训；
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 -
第4题：
简述劳动者享受探亲假的条件。
正确答案:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。父母包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，但不包括岳父母、公婆。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜或休息半个白天。 -
第5题：
劳动者享有哪些权利？
正确答案: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、医疗卫生保卫的权利、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的权利。 -
第6题：
劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？
正确答案:根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》以及有关劳动法规的规定，作为劳动法律关系主体一方的劳动者享有的权利有：
1）同用人单位依法变更、解除、终止劳动合同的权利。
2）职工推举代表或者工会代表职工同企业签订集体合同的权利。
3）按照自己劳动的数量和质量领取劳动报酬的权利。
4）休息、休假的权利。
5）获得劳动安全卫生保护的权利。
6）女职工和未成年工获得特殊劳动保护的权利。
7）接受职业技能培训的权利。
8）享受社会保险和福利的权利。
9）组织工会和参加企业民主管理的权利。
10）提请劳动争议处理的权利。
11）法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当承担的义务有：
1）按时、保质、保量地完成生产任务或工作任务。
2）提高职业技能水平。
3）执行劳动安全卫生规程。
4）遵守劳动纪律和职业道德。
5）爱护和保护公共财产。
6）保守国家机密和单位业务机密等。 -
第7题：
问答题劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？正确答案： 根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》以及有关劳动法规的规定，作为劳动法律关系主体一方的劳动者享有的权利有：
1）同用人单位依法变更、解除、终止劳动合同的权利。
2）职工推举代表或者工会代表职工同企业签订集体合同的权利。
3）按照自己劳动的数量和质量领取劳动报酬的权利。
4）休息、休假的权利。
5）获得劳动安全卫生保护的权利。
6）女职工和未成年工获得特殊劳动保护的权利。
7）接受职业技能培训的权利。
8）享受社会保险和福利的权利。
9）组织工会和参加企业民主管理的权利。
10）提请劳动争议处理的权利。
11）法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当承担的义务有：
1）按时、保质、保量地完成生产任务或工作任务。
2）提高职业技能水平。
3）执行劳动安全卫生规程。
4）遵守劳动纪律和职业道德。
5）爱护和保护公共财产。
6）保守国家机密和单位业务机密等。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题按目前的规定，以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假()A全民所有制企业
B个体工商户
C外资企业
D私营企业
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题劳动者享有哪些权利？正确答案： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、医疗卫生保卫的权利、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的权利。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题劳动者享有哪些基本权利？正确答案： （1）享有平等就业和选择职业的权利；
（2）取得劳动报酬的权利；
（3）休息休假的权利；
（4）获得劳动安全卫生保护的权利；
（5）接受职业技能培训的权利；解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业职工（劳动者）应享有哪些权力？正确答案： （1）有接收职业卫生教育、培训，获得职业病健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；
（2）有劳动保护的权利，如对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职业安全与健康的领导者，有权批评、检举、控告。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动者享受探亲假的条件。正确答案： 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。父母包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，但不包括岳父母、公婆。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜或休息半个白天。解析： 暂无解析 -
第13题：
哪些劳动者享有探亲假？
正确答案: 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假的待遇。 -
第14题：
在紧急情况下，劳动者或职工享有哪些处置权利？
正确答案: 当劳动者或职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 -
第15题：
企业职工（劳动者）应享有哪些权力？
正确答案: （1）有接收职业卫生教育、培训，获得职业病健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；
（2）有劳动保护的权利，如对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视职业安全与健康的领导者，有权批评、检举、控告。 -
第16题：
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
正确答案:正确 -
第17题：
劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。
- A、年休假
- B、探亲假
- C、婚假
- D、丧假
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
按目前的规定，以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假（）
- A、全民所有制企业
- B、个体工商户
- C、外资企业
- D、私营企业
正确答案:A -
第19题：
问答题劳动者享有哪些职业卫生保护权利？正确答案： （一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题劳动者应该享有哪些权利？正确答案： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题国家关于职工探亲假都有哪些具体规定？正确答案： ①职工探望配偶；
②未婚职工探望父母；
③已婚职工探望父母；
④凡实行休假制度的职工。
上述假期之外，应另按实际需要给予路程假，假期中的公休假日和法定节日不再扣除和另行补假。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题在紧急情况下，劳动者或职工享有哪些处置权利？正确答案： 当劳动者或职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动者在就业方面享有什么权利？正确答案： 依法享有平等就业和自主择业的权利解析： 暂无解析