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  • 第1题:

    冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是

    A.相互作用观点
    B.现代企业管理制度观点
    C.人文主义观点
    D.传统观点
    E.人际关系观点

    答案:E
    解析:
    20世纪40年代末至70年代中叶,人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

  • 第3题:

    荀子认为:“不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之”。这是()

    • A、否认“眼见为实”的错误观点
    • B、否认“知”的作用的观点
    • C、重视“行”的作用的观点
    • D、强调知行相互作用的观点

    正确答案:C

  • 第4题:

    下列关于冲突的认识观点错误的是()

    • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
    • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
    • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
    • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    正确答案:D

  • 第5题:

    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第6题:

    ()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行是必要的。

    • A、人际关系
    • B、相互作用
    • C、传统
    • D、功能
    • E、反应

    正确答案:B

  • 第7题:

    试述认知相互作用论的主要观点。


    正确答案: 以皮亚杰为代表的一派主张从认知结构的发展来说明语言发展,认为儿童的语言能力仅仅是大脑一般认知能力的一个方面,而认知结构的形成和发展示主体和客体相互作用的结果。他们的主要观点有:
    (1)语言是儿童许多符号功能中的一种,符号功能是指儿童运用一种象征或符号来代表某种事物的能力。语言出现在感知运动阶段的末尾。
    (2)认知结构是语言发展的基础,语言结构随着认知结构的发展而发展。由于儿童的认知结构发展顺序具有普遍性,相应地,儿童的语法结构发展顺序也具有普遍性。
    (3)个体的认知结构和认知能力既不是环境强加的,也不是人脑先天具有的。它源于主体和客体之间的相互作用。主体作用于客体的活动,动作是一切知识的源泉。

  • 第8题:

    单选题
    长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()
    A

    人际关系观点

    B

    相互作用观点

    C

    兼职者观点

    D

    “单一”观点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列关于冲突的认识观点错误的是()
    A

    传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

    B

    人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

    C

    相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    D

    人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    哪一观点认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”?(  )
    A

    传统观点

    B

    相互作用观点

    C

    认为主义观点

    D

    现在企业管理制度观点

    E

    人际关系观点


    正确答案: D
    解析:
    人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除,有时它还会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

  • 第11题:

    单选题
    冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的”观点是

    A.传统观点

    B.人际关系观点

    C.相互作用观点

    D.积极观点

    E.消极观点


    正确答案:B
    对冲突的认识发展过程主要有3个观点:传统观点、人际关系观点、相互作用观点。人际关系观点认为:冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的,有可能对组织工作绩效产生积极影响。

  • 第14题:

    随着管理学的发展,人们对冲突的认识也发生了变化。()认为冲突是与生俱来的,是无法避免的,应接纳冲突,使它的存在合理化。

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、A、B和C

    正确答案:B

  • 第15题:

    不承认一般认知能力之外还存在一个特殊的语言能力,认为所谓的“语言能力”来源于认知发展的是哪项的观点?()

    • A、行为主义
    • B、先天论
    • C、认知相互作用论
    • D、社会相互作用论

    正确答案:C

  • 第16题:

    认为心理发展是内因与外因相互作用的结果,持该观点的学者是()。

    • A、皮亚杰
    • B、普莱尔
    • C、吴伟士
    • D、施太伦

    正确答案:A

  • 第17题:

    相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或都是坏的,冲突的好坏取决于()。


    正确答案:冲突的类型

  • 第18题:

    长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()

    • A、人际关系观点
    • B、相互作用观点
    • C、兼职者观点
    • D、“单一”观点

    正确答案:B

  • 第19题:

    认为儿童的思维不是单纯地来自客体,也不是单纯地来自主体,而是来自主体对客体的动作,是主体与客体相互作用的结果。这是()的观点。


    正确答案:皮亚杰

  • 第20题:

    单选题
    当代观点认为发展是由()来决定的。
    A

    遗传

    B

    环境

    C

    遗传和环境的相互作用

    D

    父母的教养方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    荀子认为:“不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之”。这是()
    A

    否认“眼见为实”的错误观点

    B

    否认“知”的作用的观点

    C

    重视“行”的作用的观点

    D

    强调知行相互作用的观点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行是必要的。
    A

    人际关系

    B

    相互作用

    C

    传统

    D

    功能

    E

    反应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或都是坏的,冲突的好坏取决于()。

    正确答案: 冲突的类型
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    随着管理学的发展,人们对冲突的认识也发生了变化。()认为冲突是与生俱来的,是无法避免的,应接纳冲突,使它的存在合理化。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    A、B和C


    正确答案: D
    解析: 暂无解析