单选题护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）A 满足患者护理需要原则B 合理结构原则C 优化组合原则D 经济效能原则E 动态调整原则

题目
单选题
护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
A

满足患者护理需要原则

B

合理结构原则

C

优化组合原则

D

经济效能原则

E

动态调整原则

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1.不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则

2.护理人员岗位编设应遵循的首要原则是A．满足患者护理需要原则B．合理结构原则C．优化组合原则D．经济效能原则E．动态调整原则

3.让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、优化组合原则B、满足病人需要原则C、合理结构原则D、以人为本原则E、经济效能原则

4.让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的A、满足患者需要原则B、以人为本原则C、合理结构原则D、优化组合原则E、经济效能原则

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  • 第1题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是

    A、满足病人护理需要原则

    B、合理结构原则

    C、优化组合原则

    D、经济效能原则

    E、动态调整原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补

    A.满足患者护理需要原则

    B.合理结构原则

    C.优化组合原则

    D.经济效能原则

    E.动态调整原则


    正确答案：C

  • 第3题：

    在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则


    答案：D
    解析：
    对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。6选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。7选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。8选A。

  • 第4题：

    护理人员编设原则不包括

    A.满足患者护理需求原则
    B.系统管理原则
    C.合理结构原则
    D.优化组合原则
    E.经济效能原则

    答案：B
    解析：
    系统管理原则是将护理人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评，是护理人员管理的基本原则。

  • 第5题：

    “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

    A:优化组合原则
    B:合理结构原则
    C:经济效能原则
    D:动态调整原则
    E:责权利一致原则

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    根据患者护理需要（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    护理人员编设原则不包括（）

    • A、满足患者护理需求原则
    • B、系统管理原则
    • C、合理结构原则
    • D、优化组合原则
    • E、经济效能原则

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： E
    解析： 患者的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第10题：

    单选题
    不属于护理人员编设原则的是（）
    A

    以人为本原则

    B

    优化组合原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    合理结构原则


    正确答案： A
    解析： 护理人员编设的原则是满足患者需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

  • 第11题：

    单选题
    在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： D
    解析： 护理人员编设的原则包括：①满足患者护理需要原则：根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则：对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则：护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第12题：

    单选题
    护理人员岗位编设应遵循的首要原则是（）
    A

    满足病人护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： D
    解析： 病人的护理需要，是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第13题：

    在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入A.满足患者护理需要原则 S

    在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入

    A.满足患者护理需要原则

    B.合理结构原则

    C.优化组合原则

    D.经济效能原则

    E.动态调整原则


    正确答案：D

  • 第14题：

    根据患者护理需要

    A.满足患者护理需要原则

    B.合理结构原则

    C.优化组合原则

    D.经济效能原则

    E.动态调整原则


    正确答案：A
    护理人员编设的原则包括：①满足患者护理需要原则：根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则：对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则：护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第15题：

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则

    在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于

    答案：D
    解析：

    对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。第1小题选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。第2小题选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。第3小题选A。

  • 第16题：

    根据患者护理需要编设护理人员属于

    A.满足患者护理需要原则
    B.合理结构原则
    C.优化组合原则
    D.经济效能原则
    E.动态调整原则


    答案：A
    解析：
    对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。6选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。7选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。8选A。

  • 第17题：

    在编设和使用护理人员时，保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列属于护理人员编设原则的是（）。

    • A、合理结构原则
    • B、优化组合原则
    • C、经济效能原则
    • D、动态调整原则
    • E、满足护理需要原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补（）

    • A、满足患者护理需要原则
    • B、合理结构原则
    • C、优化组合原则
    • D、经济效能原则
    • E、动态调整原则

    正确答案:C

  • 第20题：

    不属于护理人员编设原则的是（）

    • A、以人为本原则
    • B、优化组合原则
    • C、经济效能原则
    • D、动态调整原则
    • E、合理结构原则

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： E
    解析： 护理人员编设的原则包括：①满足患者护理需要原则：根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则：对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则：护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第22题：

    单选题
    根据患者护理需要（）
    A

    满足患者护理需要原则

    B

    合理结构原则

    C

    优化组合原则

    D

    经济效能原则

    E

    动态调整原则


    正确答案： C
    解析： 护理人员编设的原则包括：①满足患者护理需要原则：根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则：对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则：护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。

  • 第23题：

    单选题
    护理人员编设原则不包括（）
    A

    满足患者护理需求原则

    B

    系统管理原则

    C

    合理结构原则

    D

    优化组合原则

    E

    经济效能原则


    正确答案： E
    解析： 系统管理原则是将护理人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评，是护理人员管理的基本原则。

  • 第24题：

    多选题
    下列属于护理人员编设原则的是（）
    A

    合理结构原则

    B

    优化组合原则

    C

    经济效能原则

    D

    动态调整原则

    E

    满足护理需要原则


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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