单选题满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A 激励作用B 创新作用C 控制作用D 管理作用E 联系与协调作用

题目
单选题
满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）
A

激励作用

B

创新作用

C

控制作用

D

管理作用

E

联系与协调作用

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1.画家必须作画才能获得最大满足， 诗人必须写诗才能获得最大满足， 这类现象体现了人的（ ）A.归属与爱的需要B.尊重的需要C.自我实现的需要D.安全的需要

2.在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其[?]需要的源动力。A.自尊B.归属C.自我实现D.安全

3.非正式沟通可以满足员工的哪些需要( )A．生理需要B．安全的需要C．尊重的需要D．社交的需要E．自我实现的需要

4.满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的()A:管理作用B:创新作用C:控制作用D:激励作用E:联系与协调作用

更多“满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）”相关问题

  • 第1题：

    满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

    A.激励作用
    B.创新作用
    C.控制作用
    D.管理作用
    E.联系与协调作用

    答案：A
    解析：
    满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的激励作用。

  • 第2题：

    根据双因素理论，下列说法错误的是（）

    • A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发
    • B、保健因素只能能消除员工的不满
    • C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性
    • D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

    正确答案:C

  • 第3题：

    榜样激励是满足员工的（）。

    • A、安全需要
    • B、感情需要
    • C、尊重需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。

    • A、领导
    • B、组织
    • C、计划
    • D、沟通

    正确答案:D

  • 第5题：

    非正式沟通可以满足员工的哪些需要

    • A、生理需要 
    • B、安全的需要 
    • C、尊重的需要 
    • D、社交的需要 
    • E、自我实现的需要

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）

    • A、沟通
    • B、激励
    • C、组织
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。


    正确答案:支持激励；关怀和尊重激励

  • 第8题：

    单选题
    在项目管理领域内，许多员工不愿意接受晋升，因为他们担心他们将会失去满足其（）需要的源动力。
    A

    自尊

    B

    归属

    C

    自我实现

    D

    安全


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    师生员工的积极性和创造性要通过满足其各种合理需要来调动和激发。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）
    A

    激励作用

    B

    创新作用

    C

    控制作用

    D

    管理作用

    E

    联系与协调作用


    正确答案： D
    解析： 满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的激励作用。

  • 第12题：

    单选题
    （）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。
    A

    领导

    B

    组织

    C

    计划

    D

    沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    “内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    师生员工的积极性和创造性要通过满足其各种合理需要来调动和激发。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    画家必须作画，诗人必须写诗，才能获得最大满足，体现了人（）。

    • A、归属与爱的需要
    • B、尊重需要
    • C、自我实现需要
    • D、安全需要

    正确答案:C

  • 第18题：

    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）

    • A、主体激励
    • B、荣誉激励
    • C、榜样激励
    • D、支持激励

    正确答案:D

  • 第19题：

    在项目管理领域内，许多员工不愿意接受晋升，因为他们担心他们将会失去满足其（）需要的源动力。

    • A、自尊
    • B、归属
    • C、自我实现
    • D、安全

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）
    A

    主体激励

    B

    荣誉激励

    C

    榜样激励

    D

    支持激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）。
    A

    生理需要

    B

    安全的需要

    C

    尊重的需要

    D

    社交的需要

    E

    自我实现的需要


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。
    A

    追求归属需要的员工

    B

    追求安全和保险需要的员工

    C

    追求自我实现的员工

    D

    追求自尊的员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。

    正确答案： 支持激励,关怀和尊重激励
    解析： 暂无解析

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