单选题哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（　　）A 不予理睬B 压制冲突C 推延D 转移目标E 第三者仲裁

题目
单选题
哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（　　）
A

不予理睬

B

压制冲突

C

推延

D

转移目标

E

第三者仲裁

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1.哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？( )A、不予理睬B、压制冲突C、推延D、转移目标E、第三者仲裁

2.“为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退

3.不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是A、压制冲突B、转移目标C、推延D、不予理睬E、第三者仲裁

4.文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用( )的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。A、迁就B、折中C、回避D、协作

更多“哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（　　）”相关问题

  • 第1题：

    哪一项不是急性牙髓炎疼痛的特点

    A.疼痛不能定位
    B.自发性疼痛、阵发性加剧
    C.坐位比卧位重
    D.夜间痛比白天重
    E.温度刺激会使疼痛加重

    答案：C
    解析：
    急形牙髓炎疼痛与体位无关

  • 第2题：

    有时纪律与个人动机会发生冲突。当个人动机相当强烈时，往往会使一些学生产生违反纪律的行为。（）


    答案：对
    解析：
    当个人目标与集体目标不一致时，如果个人动机相当强烈，往往会使一些学生产生违反纪律的行为。

  • 第3题：

    润滑系统机油压力过低会使各零件不能正常润滑，将加剧磨损，严重时还会烧瓦、（）。

    • A、不能配合
    • B、不能运行
    • C、摩擦
    • D、抱轴

    正确答案:D

  • 第4题：

    方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。


    正确答案:折中

  • 第5题：

    解决冲突的哪种方法通常最有效？（）

    • A、退出和解决问题
    • B、面对和解决问题
    • C、强迫
    • D、缓和

    正确答案:B

  • 第6题：

    项目组成员发生冲突时，哪一种冲突解决方案产生的效果维持时间最短？（）

    • A、回避
    • B、解决问题
    • C、妥协
    • D、强制

    正确答案:A

  • 第7题：

    在项目执行阶段，团队成员之间越来越经常发生冲突，这影响到项目的正常进行。为了恢复秩序，项目经理开除了两名团队成员。这属于冲突管理中的哪一种方法？（）

    • A、解决问题
    • B、强制
    • C、缓和
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。
    A

    动态解决冲突问题

    B

    全面解决冲突问题

    C

    静态解决冲突问题

    D

    总体解决冲突问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    哪一项不是急性牙髓炎疼痛的特点？（　　）
    A

    夜间痛比白天重

    B

    疼痛不能定位

    C

    温度刺激会使疼痛加重

    D

    自发性疼痛、阵发性加剧

    E

    坐位比卧位重


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）
    A

    退出和解决问题

    B

    面对和解决问题

    C

    强迫

    D

    缓和


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪一方法不能解决问题，有时还会使冲突加剧？（　　）
    A

    不予理睬

    B

    压制冲突

    C

    推延

    D

    转移目标

    E

    第三者仲裁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中， （ ） 会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。

    A. 双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题
    B. 双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题
    C. 将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理
    D. 冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策

    答案：A
    解析：
    积极沟通，并采用合适的方案来解决问题，会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。

  • 第14题：

    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:B

  • 第15题：

    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。

    • A、动态解决冲突问题
    • B、全面解决冲突问题
    • C、静态解决冲突问题
    • D、总体解决冲突问题

    正确答案:A

  • 第16题：

    在项目管理中认为，解决冲突的最有效方法通常是（）

    • A、退出和解决问题
    • B、面对和解决问题
    • C、强迫
    • D、缓和

    正确答案:B

  • 第17题：

    面对冲突的解决方法包括（）。

    • A、解决问题
    • B、折中
    • C、求同存异
    • D、包括以上全部

    正确答案:D

  • 第18题：

    “我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）

    • A、解决问题（Confrontationorproblem-solving：）
    • B、妥协（CompromisE.
    • C、强迫方式（ForcingmodE.
    • D、撤退（Withdrawal）

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    “我们为什么大家不能都让一步解决这个问题哪？”，这是哪类冲突解决方法的体现？（）
    A

    解决问题（Confrontationorproblem-solving：）

    B

    妥协（CompromisE.

    C

    强迫方式（ForcingmodE.

    D

    撤退（Withdrawal）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    解决冲突的哪种方法通常最有效？（）
    A

    退出和解决问题

    B

    面对和解决问题

    C

    强迫

    D

    缓和


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    如何理解材料研究方法的综合应用？为什么有时必须多种测试方法才能解决问题？

    正确答案： 不论哪一种研究方法都有其相应的应用领域，即在应用上有一定的局限性。而作为材料基本研究内容的材料结构与性能往往随时间与外界环境的变化而变化，是十分复杂的，单凭一种仪器分析方法难以确定，一般要综合运用多种测试手段在不同层次和不同侧面对材料进行分析描述，这些方法相互补充，互相验证，从而得到较为准确和全面的结论。所有在材料的研究领域中，经常涉及到多种测试方法的综合运用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    项目组成员发生冲突时，哪一种冲突解决方案产生的效果维持时间最短（）
    A

    回避

    B

    解决问题

    C

    妥协

    D

    强制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。

    正确答案： 折中
    解析： 暂无解析

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