与贷款客户等利益相关方发生资金往来,不能证明资金往来正当性
违反规定进行账外经营活动
设立或变相设立“小金库”
窃取或盗用重要单证
第1题:
下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第2题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。
第3题:
对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。
第4题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为()。
第5题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,应从重处理。
第6题:
下列()不属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。
第7题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,两个以上违规行为触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款()处理。()
第8题:
为他人谋取利益,本人、近亲属或其他特定关系人收受财物的;
纵容、默许近亲属和其他特定关系人利用员工本人职权或者职务上的影响谋取私利的;
在操办婚丧喜庆事宜中,借机敛财的;
与贷款客户、供应商、理财业务客户等利益相关方发生资金往来,不能证明资金往来正当性的。
第9题:
从轻
较重
较轻
从重
第10题:
开除处分
解除劳动合同处理
留用察看处分
撤职处分
第11题:
轻微违规
一般违规
严重违规
特别严重违规
第12题:
领导人员违规失职行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
违反履职尽责和监督管理规定的处理
违反廉洁从业规定的处理
第13题:
以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。
第14题:
利用职权或职务上的影响,有以下哪些行为之一的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
第15题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,下列()行为可以不用处理。
第16题:
以下()行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。
第17题:
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。
第18题:
与()等利益相关方发生资金往来,不能证明资金往来正当性的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
第19题:
根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定,设立或变相设立“小金库”的,给予()。
第20题:
贷款客户
供应商
理财业务客户
员工
第21题:
记过处分
撤职处理
积分处理
经济赔偿责任
第22题:
违反有关现金出纳规章制度的行为及处理
违反有关授权规章制度的行为及处理
违反有关信访工作规章制度的行为及处理
违规情节特别严重行为的处理
第23题:
留用察看
解除劳动合同
行政处分
开除