判断题人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。A 对B 错

第1题：

第2题：

人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。

A对

B错

错
略

第3题：

为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？

正确答案: 人力资源开发，主要指培训是人力资源管理的1项重要内容，如果培训工作做不好，就不可能做好人力资源管理，也就不能为企业当前和未来的发展提供适合的人才.

第4题：

人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。

正确答案:错误

第5题：

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

• A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
• B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
• C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
• D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

正确答案:D

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。

A对

B错

错
略

第15题：

（）是人力资源管理的重要内容。

• A、人员素质测评
• B、培训规划制定
• C、人力资源开发
• D、人员培养规划

正确答案:C

第16题：

人力资源开发是人力资源管理的（）。

• A、发展
• B、基础和前提
• C、重要内容
• D、动力和保障机制
• E、措施

正确答案:B,C

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：