多选题工资差距包括的内容有()。A产业部门差距B地区差距C年龄性别差距D教育程度差距

题目
多选题
工资差距包括的内容有()。
A

产业部门差距

B

地区差距

C

年龄性别差距

D

教育程度差距


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参考答案和解析
正确答案: B,A
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    ()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

    A:工资差距
    B:工资档次
    C:等级重叠
    D:浮动幅度

    答案:D
    解析:
    浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

  • 第2题:

    劳动力输入国与输出国的工资收入水平()对劳动力流动的吸引力越强。

    • A、差距今越小
    • B、差距越大
    • C、没有差距
    • D、有一定差距

    正确答案:B

  • 第3题:

    施工资料主要包括的内容?


    正确答案: 施工资料主要包括工程上的管理与验收资料、施工管理资料、施工技术资料、施工测量记录、施工物资资料、施工记录、施工试验记录、施工质量验收记录人各方面的内容。

  • 第4题:

    民生建设是十八大报告的重要内容,下列选项描述的社会问题中,涉及民生问题的有()。

    • A、劳动工人下岗
    • B、收入差距加大
    • C、房价上涨过快
    • D、工资待遇过低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    休假制度主要包括的内容有()

    • A、休假和节假日薪资
    • B、产假工资
    • C、病假工资
    • D、退休工资
    • E、岗位津贴

    正确答案:A,C

  • 第6题:

    1985年工资改革前的“原工资”包括哪些内容?


    正确答案:1985年工资改革前的“原工资”,包括级别工资、保留工资、附加工资。有地区生活费补贴的地方,“原工资”含地区生活费补贴。

  • 第7题:

    工资核算子系统主要包括哪几方面的内容及模块?有什么特点?


    正确答案: 工资核算主要包括:
    1.根据企业劳动人事部门提供的劳动者的劳动数量、质量等原始资料,计算每个职工的应付工资、应扣款项、实发工资、住房公积金以及个人所得税等工资项目。
    2.根据不同部门不同性质的职工工资,汇总分配工资费用,为计算产品成本、核算当月利润提供成本资料。
    3.提供职工福利费等计提数据,以便正确计入有关的成本费用。
    4.采用适当的方法支付职工工资。例如,直接用现金支付工资或由银行代发工资等。
    工资核算系统的特点:
    1.政策性要求高。
    2.及时性、准确性要求高。
    3.工资计算重复性强、数据量大。
    模块:
    1.初始设置(工资项目定义、部门代码定义、计算公式定义、工资表格格式定义、初始工
    资数据的输入、转账凭证定义)
    2.系统管理
    3.工资编辑
    4.工资计算
    5.工资输出
    6.工资核算

  • 第8题:

    企业的薪酬结构调整内容包括()

    • A、岗位等级
    • B、工资标准
    • C、工作内容
    • D、工资等级

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    单选题
    劳动力输入国与输出国的工资收入水平()对劳动力流动的吸引力越强。
    A

    差距今越小

    B

    差距越大

    C

    没有差距

    D

    有一定差距


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    休假制度主要包括的内容有()
    A

    休假和节假日薪资

    B

    产假工资

    C

    病假工资

    D

    退休工资

    E

    岗位津贴


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    服务质量差距模型反映了产生服务质量问题的主要原因,具体包括的内容有()。
    A

    管理层认识差距

    B

    服务质量规范差距

    C

    服务传递的差距

    D

    市场信息传播的差距

    E

    服务质量感知差距


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工资差距包括的内容有()。
    A

    产业部门差距

    B

    地区差距

    C

    年龄性别差距

    D

    教育程度差距


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    服务质量差距模型反映了产生服务质量问题的主要原因,具体包括的内容有()。

    • A、管理层认识差距
    • B、服务质量规范差距
    • C、服务传递的差距
    • D、市场信息传播的差距
    • E、服务质量感知差距

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    波斯纳技术差距理论的主要内容有哪些?


    正确答案: 技术差距理论认为,工业化国家之间的工业品贸易,有很大一部分世纪上是以技术差距的存在为基础进行的。通过引入模仿时滞的概念来解释国家之间发生贸易的可能性。在创新国和模仿国的两国模型中,当创新国的一种新产品成功后,在模仿国掌握这种技术前,创新国具有技术领先优势,可以向模仿国出口这种技术领先的产品。随着专利权的转让、技术合作、对外投资或国际贸易的发展,创新国的领先技术流传到国外,模仿国开始利用自己的低成本优势,自行生产这种商品并减少进口。创新国逐渐失去了该产品的出口市场,因技术差距而生产的国际贸易量逐渐缩小,最终技术被模仿国掌握,技术差距消失,以技术差距为基础的贸易也随之消失。

  • 第15题:

    简述工资总额包括的内容有哪些?


    正确答案: 根据国家有关规定,工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。

  • 第16题:

    工资差距包括的内容有()。

    • A、产业部门差距
    • B、地区差距
    • C、年龄性别差距
    • D、教育程度差距

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    收入统计的复杂性不包括()

    • A、贫富差距不可明知
    • B、逃税现象
    • C、小金库
    • D、涨工资

    正确答案:D

  • 第19题:

    “报酬“包括的内容有()

    • A、工资
    • B、福利
    • C、其他
    • D、奖金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    服务质量差距模型中差距的内容包括(  )。
    A

    顾客期望与管理者对期望的感知之间的差距

    B

    服务绩效的差距

    C

    服务提供与外部沟通之间的差距

    D

    顾客的认知服务与预期服务之间的差距


    正确答案: A,B,C,D
    解析:
    服务质量差距模型中差距的内容包括:①顾客期望与管理者对期望的感知之间的差距;②管理者没有构造一个能满足顾客期望的服务质量目标,并将目标转换成切实可行的标准;③服务绩效的差距;④服务提供与外部沟通之间的差距;⑤顾客的认知服务与预期服务之间的差距。

  • 第21题:

    多选题
    以下属于差距分析内容的有( )
    A

    外部环境和经营战略差距

    B

    企业业绩和经营战略差距

    C

    企业层面的差距分析

    D

    职能战略和经营战略差距


    正确答案: B,D
    解析: 差距分析的内容包括:外部环境与经营战略差距、内部环境与经营战略差距和企业层面的差距分析,B选项属于内部环境与经营战略差距,只有D选项是错误的。

  • 第22题:

    多选题
    工资总额包括的内容有()
    A

    奖金

    B

    工资性津贴

    C

    工资性补贴

    D

    计件工资

    E

    生活困难补助


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    收入统计的复杂性不包括()
    A

    贫富差距不可明知

    B

    逃税现象

    C

    小金库

    D

    涨工资


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    “报酬“包括的内容有()
    A

    工资

    B

    福利

    C

    其他

    D

    奖金


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析