多选题为保证培训效果，实现预期的培训目标，选择教材十分重要，为此，应把握好（）等问题A理论的前卫性B内容结构的合理性C与教学模式的关联性D技能培训的操作性E教育成本的经济性

题目
多选题
为保证培训效果，实现预期的培训目标，选择教材十分重要，为此，应把握好（）等问题
A

理论的前卫性

B

内容结构的合理性

C

与教学模式的关联性

D

技能培训的操作性

E

教育成本的经济性

相似考题

1.培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案

2.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

3.（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B.培训教材的选择 C.培训方法的优选 D.培训者的选择

4.培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案

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  • 第1题：

    培训课程的要素组成包括()。

    A:课程目标与内容
    B:课程教材与教学模式
    C:教学策略与课程评价
    D:教学组织与课程时间
    E:培训教师和学员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

  • 第2题：

    讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）

    • A、选择和准备培训场所
    • B、课程描述和课程计划
    • C、选择培训教师
    • D、选择培训教材
    • E、确定培训时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    培训教材选择要注意（）

    • A、理论性与系统性
    • B、实用性与经济性
    • C、政治性与政策性
    • D、教学内容与目标一致性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    培训教学设计的基本内容有（）。

    • A、培训教师的选择
    • B、教学目标的确定
    • C、教学场所的安排
    • D、培训教材的选择

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是培训的最终目的。

    • A、完成培训评估报告
    • B、反馈培训评估结果
    • C、实现培训预期效果
    • D、出版培训教材

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    为了有效促进培训迁移，应做到（　　）。
    A

    合理确定培训目标

    B

    精选培训教材

    C

    合理安排培训内容

    D

    多选培训教材

    E

    有效设计培训程序


    正确答案： B,E
    解析：
    培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。

  • 第8题：

    多选题
    为了保障培训效果和质量，必须把握（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和计划

    C

    选择培训教材

    D

    选择培训教师

    E

    确定培训时间


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训目标确定应把握的原则（）
    A

    使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性

    B

    目标应符合企业的发展目标

    C

    目标应针对具体的工作任务

    D

    目标应满足其自身的发展需要

    E

    目标应保证培训的效果与质量


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和课程计划

    C

    选择培训教师

    D

    选择培训教材

    E

    确定培训时间


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据（）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。
    A

    培训项目目的、目标

    B

    培训内容

    C

    培训对象

    D

    培训条件

    E

    培训时间


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    选择培训教材，把好教材关口，需要注意：政治性与政策性；理论性与系统性；教材的结构设计；（）。
    A

    教材内容实用性与教育成本经济性

    B

    教材与教学模式关联性

    C

    教材内容与生产实际的结合性

    D

    技能操作与理论比重性

    E

    教材内容与培训目标相符性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A:培训技术的选择
    B:培训教材的选择
    C:培训方法的优选
    D:培训者的选择

    答案：C
    解析：
    培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

  • 第14题：

    培训目标确定应把握的原则（）

    • A、使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性
    • B、目标应符合企业的发展目标
    • C、目标应针对具体的工作任务
    • D、目标应满足其自身的发展需要
    • E、目标应保证培训的效果与质量

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点，确保以技能为主、（）为辅的开发原则。


    正确答案:理论

  • 第16题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    选择培训教材，把好教材关口，需要注意：政治性与政策性；理论性与系统性；教材的结构设计；（）。

    • A、教材内容实用性与教育成本经济性
    • B、教材与教学模式关联性
    • C、教材内容与生产实际的结合性
    • D、技能操作与理论比重性
    • E、教材内容与培训目标相符性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    培训教学设计的内容包括（）。

    • A、培训教学方法的选用
    • B、培训课时的安排
    • C、培训时机的选择
    • D、教材的选择

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
    A

    课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

    B

    培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性

    C

    培训课程要具有实践性和操作性

    D

    培训项目和培训活动的创新性发展

    E

    培训课程开发要把握内容和课时的统一


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训教材选择要注意（）
    A

    理论性与系统性

    B

    实用性与经济性

    C

    政治性与政策性

    D

    教学内容与目标一致性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训教学设计的基本内容有（）。
    A

    培训教师的选择

    B

    教学目标的确定

    C

    教学场所的安排

    D

    培训教材的选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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