单选题以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）A 整体性原则B 知识性原则C 灵活性原则D 方向性原则

题目
单选题
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）
A

整体性原则

B

知识性原则

C

灵活性原则

D

方向性原则

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参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些？


    正确答案: 1.对已收集到的信息进行审核、分析；
    2.发现目标工作中存在的问题；
    3.对岗位描述的工作要点进行归纳总结；
    4.针对岗位描述中的问题，提出改进建议。

  • 第2题：

    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    岗位职务描述应遵循的原则包括（）。

    • A、专家行为原则
    • B、个性化原则
    • C、科学操作原则
    • D、动态管理原则
    • E、有效性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

    • A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    • B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
    • C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    • D、岗位描述方案文件结构是否合理
    • E、岗位描述的内容能否应用于实际

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。

    • A、《职业明细表》
    • B、《岗位汇总表》
    • C、《岗位职务明细表》
    • D、《岗位操作明细表》

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    档案数字化应遵循哪些基本原则？（）

    • A、保密性原则
    • B、实用性原则
    • C、价值性原则
    • D、特色性原则

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    问答题
    行政处罚应遵循哪些基本原则？（工商所所长、副所长岗位）

    正确答案： （1）处罚法定原则；（2）处罚公正、公开原则；（3）处罚与教育相结合原则；（4）保障权利原则。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
    A

    《岗位操作明细表》

    B

    《职业明细表》

    C

    《岗位职务明细表》

    D

    《岗位调查表》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）。
    A

    整体性原则

    B

    知识性原则

    C

    灵活性原

    D

    方向性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
    A

    专家行为原则

    B

    个性化原则

    C

    科学操作原则

    D

    动态管理原则

    E

    有效性原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政处罚应遵循哪些基本原则？（工商所所长、副所长岗位）


    正确答案: （1）处罚法定原则；（2）处罚公正、公开原则；（3）处罚与教育相结合原则；（4）保障权利原则。

  • 第14题：

    （）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。

    • A、各种岗位职务明细表
    • B、岗位说明书
    • C、岗位职务档案
    • D、岗位职务调查

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第16题：

    岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）

    • A、统计性原则
    • B、针对性原则
    • C、灵活性原则
    • D、跟踪性原则
    • E、科学性原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）。

    • A、整体性原则
    • B、知识性原则
    • C、灵活性原
    • D、方向性原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    档案分类应遵循的基本原则。


    正确答案: 一是在同一次分类中，只能使用一个分类标准，不能同时使用两个或两个以上的分类标准。
    二是子类之间必须界限清晰，不能互相交叉包括。否则，就会出现逻辑混乱，给实际操作带来麻烦。

  • 第20题：

    问答题
    档案分类应遵循的基本原则。

    正确答案： 一是在同一次分类中，只能使用一个分类标准，不能同时使用两个或两个以上的分类标准。
    二是子类之间必须界限清晰，不能互相交叉包括。否则，就会出现逻辑混乱，给实际操作带来麻烦。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）
    A

    统计性原则

    B

    针对性原则

    C

    灵活性原则

    D

    跟踪性原则

    E

    科学性原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 从实用性、专家行为、个性化、科学操作、动态管理等方面进行。

  • 第23题：

    多选题
    岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
    A

    岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则

    B

    岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性

    C

    岗位描述方案是否符合动态管理原则

    D

    岗位描述方案文件结构是否合理

    E

    岗位描述的内容能否应用于实际


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
    A

    各种岗位职务明细表

    B

    岗位说明书

    C

    岗位职务档案

    D

    岗位职务调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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