单选题由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。A 报告法B 作品审查法C 书面测试法D 实际操作法

题目
单选题
由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。
A

报告法

B

作品审查法

C

书面测试法

D

实际操作法

相似考题

1.在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法

2.教学效果测定法的种类有（）。A、书面测试法B、报告法C、作品审查法D、实际操作法E、听取受训者上司的意见

3.预审就是在广告实施前对广告策划及其效果进行审核，主要有两种方法直接评价法和（）。A、认知测定法B、销售实绩法C、回忆测试法D、样稿测试法

4.检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为（）。A、报告法B、作品审查法C、实际操作法D、测试法

更多“单选题由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。A 报告法B 作品审查法C 书面测试法D 实际操作法”相关问题

  • 第1题：

    效果测定的方法有（）

    • A、书面测试法
    • B、报告法
    • C、作品审查法
    • D、实际操作法
    • E、论文体测试法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    对于检查训练之后难以把握的能力、态度、意愿，有效的效果测定法是：（）

    • A、听取受训者领导的意见
    • B、报告法
    • C、问题测试法
    • D、实际操作法

    正确答案:A

  • 第3题：

    培训业务评价可通过（）来实现。

    • A、业务日志法
    • B、报告法
    • C、听取受训者上司意见法
    • D、书面测试法

    正确答案:A

  • 第4题：

    有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。

    • A、智能
    • B、能力
    • C、潜力
    • D、智力

    正确答案:D

  • 第5题：

    饭店可以通过（）方法评价广告的沟通效果。

    • A、广告触及率测定
    • B、广告知晓度测定
    • C、广告费增销率测试法
    • D、历史资料分析法
    • E、理解度测定

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    多选题
    教学效果测定法的种类有（）。
    A

    书面测试法

    B

    报告法

    C

    作品审查法

    D

    实际操作法

    E

    听取受训者上司的意见


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。
    A

    测试法

    B

    答辩法

    C

    行为事件法

    D

    工作报告法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    教学效果评价中的业务评价方法有（）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。
    A

    书面测试法

    B

    实施日志法

    C

    业务日志法

    D

    报告法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    饭店可以通过（　　）方法评价广告的沟通效果。
    A

    广告触及率测定

    B

    广告知晓度测定

    C

    广告费增销率测试法

    D

    历史资料分析法

    E

    广告理解度测定


    正确答案： A,E
    解析：
    广告效果评估一般包括沟通效果评价和销售效果评价。沟通效果测试，主要判断广告是否在有效传播信息，主要有以下几种方法：①触及率测定；②知晓度测定；③理解度测定。

  • 第10题：

    单选题
    对于检查训练之后难以把握的能力、态度、意愿，有效的效果测定法是：（）
    A

    听取受训者领导的意见

    B

    报告法

    C

    问题测试法

    D

    实际操作法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    效果测定的方法有（）
    A

    书面测试法

    B

    报告法

    C

    作品审查法

    D

    实际操作法

    E

    论文体测试法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有（）。
    A

    书面测试法

    B

    报告法

    C

    实际操作法

    D

    作品审查法

    E

    听取受训者上司的意见


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教学效果的检验和评价包括（）方面的内容。

    • A、书面测试和书面报告
    • B、业务日志和面谈
    • C、实际操作和上司审查
    • D、效果测定和业务评价

    正确答案:D

  • 第14题：

    由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。

    • A、报告法
    • B、作品审查法
    • C、书面测试法
    • D、实际操作法

    正确答案:A

  • 第15题：

    对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有（）。

    • A、书面测试法
    • B、报告法
    • C、实际操作法
    • D、作品审查法
    • E、听取受训者上司的意见

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    由受训者（10人左右）组成研究小组，承担某个研究课题，经过资料准备和情况调查后写出研究报告的人员培训方法称为（）

    • A、视听教学法
    • B、案例教学法
    • C、专题研究法
    • D、讨论教学法

    正确答案:C

  • 第17题：

    目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。

    • A、测试法
    • B、答辩法
    • C、行为事件法
    • D、工作报告法

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
    A

    工作绩效评价法

    B

    测验的方法

    C

    同类员工比较法

    D

    工作态度考察评价法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    预审就是在广告实施前对广告策划及其效果进行审核，主要有两种方法直接评价法和（）
    A

    认知测定法

    B

    销售实绩法

    C

    回忆测试法

    D

    样稿测试法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训教学效果的检验和评价包括（）方面的内容。
    A

    书面测试和书面报告

    B

    业务日志和面谈

    C

    实际操作和上司审查

    D

    效果测定和业务评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。
    A

    智能

    B

    能力

    C

    潜力

    D

    智力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训业务评价可通过（）来实现。
    A

    业务日志法

    B

    报告法

    C

    听取受训者上司意见法

    D

    书面测试法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为（）。
    A

    报告法

    B

    作品审查法

    C

    实际操作法

    D

    测试法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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