教学效果测定法的种类有（）。A、书面测试法B、报告法C、作品审查法D、实际操作法E、听取受训者上司的意见

题目

教学效果测定法的种类有（）。

  • A、书面测试法
  • B、报告法
  • C、作品审查法
  • D、实际操作法
  • E、听取受训者上司的意见
相似考题

1.书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）A、报告书测试B、清单测试C、作品展示测试D、解决问题测试

2.考评方法中的操演法包括（）。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法

3.广告效果的事前测定是广告作品未做正式传播之前的预测。事前测定法一般有三种：（）、组织测试法和实验室法。

4.检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为（）。A、报告法B、作品审查法C、实际操作法D、测试法

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  • 第1题：

    效果测定的方法有（）

    • A、书面测试法
    • B、报告法
    • C、作品审查法
    • D、实际操作法
    • E、论文体测试法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

    • A、业务日志法
    • B、听讲日志法
    • C、清单法
    • D、会见、面谈法
    • E、听取培训师上司的意思

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    对于检查训练之后难以把握的能力、态度、意愿，有效的效果测定法是：（）

    • A、听取受训者领导的意见
    • B、报告法
    • C、问题测试法
    • D、实际操作法

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训业务评价可通过（）来实现。

    • A、业务日志法
    • B、报告法
    • C、听取受训者上司意见法
    • D、书面测试法

    正确答案:A

  • 第5题：

    作业疲劳的测定方法有（）

    • A、生化法
    • B、实际工作率法
    • C、生理心理测试法
    • D、他觉观察和主诉症状法
    • E、工作绩效测定法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    填空题
    广告效果的事前测定是广告作品未做正式传播之前的预测。事前测定法一般有三种：（）、组织测试法和实验室法。

    正确答案： 广告评分法
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    培训教学效果的检验和评价包括（）方面的内容。
    A

    书面测试和书面报告

    B

    业务日志和面谈

    C

    实际操作和上司审查

    D

    效果测定和业务评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对于检查训练之后难以把握的能力、态度、意愿，有效的效果测定法是：（）
    A

    听取受训者领导的意见

    B

    报告法

    C

    问题测试法

    D

    实际操作法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训业务评价可通过（）来实现。
    A

    业务日志法

    B

    报告法

    C

    听取受训者上司意见法

    D

    书面测试法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    考评方法中的操演法包括（）。
    A

    现场实际操作法、问卷法、口试法

    B

    现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法

    C

    模拟操作法、口试法、现场实际操作法

    D

    典型作业法、阅卷法、模拟操作法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。
    A

    报告法

    B

    作品审查法

    C

    书面测试法

    D

    实际操作法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有（）。
    A

    书面测试法

    B

    报告法

    C

    实际操作法

    D

    作品审查法

    E

    听取受训者上司的意见


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

    • A、业务日志法
    • B、听取日志法
    • C、清单法
    • D、会见、面谈法
    • E、听取培训师上司的意见

    正确答案:A,C,D,E

  • 第14题：

    培训教学效果的检验和评价包括（）方面的内容。

    • A、书面测试和书面报告
    • B、业务日志和面谈
    • C、实际操作和上司审查
    • D、效果测定和业务评价

    正确答案:D

  • 第15题：

    由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。

    • A、报告法
    • B、作品审查法
    • C、书面测试法
    • D、实际操作法

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于教学效果检验，以下属于效果测定法的有（）。

    • A、书面测试法
    • B、报告法
    • C、实际操作法
    • D、作品审查法
    • E、听取受训者上司的意见

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    多选题
    教学效果测定法的种类有（）。
    A

    书面测试法

    B

    报告法

    C

    作品审查法

    D

    实际操作法

    E

    听取受训者上司的意见


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    教学效果评价中的业务评价方法有（）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。
    A

    书面测试法

    B

    实施日志法

    C

    业务日志法

    D

    报告法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）
    A

    业务日志法

    B

    听取日志法

    C

    清单法

    D

    会见、面谈法

    E

    听取培训师上司的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）
    A

    报告书测试

    B

    清单测试

    C

    作品展示测试

    D

    解决问题测试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    效果测定的方法有（）
    A

    书面测试法

    B

    报告法

    C

    作品审查法

    D

    实际操作法

    E

    论文体测试法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    作业疲劳的测定方法有（  ）。
    A

    生化法

    B

    实际工作率法

    C

    生理心理测试法

    D

    他觉观察和主诉症状法

    E

    工作绩效测定法


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为（）。
    A

    报告法

    B

    作品审查法

    C

    实际操作法

    D

    测试法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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