书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）A、报告书测试B、清单测试C、作品展示测试D、解决问题测试

题目

书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）

  • A、报告书测试
  • B、清单测试
  • C、作品展示测试
  • D、解决问题测试
相似考题

1.系统测试的基本方法有()。A、一般测试法、特别测试法B、黑盒测试法、白盒测试法C、单测试法、复杂测试法D、辑测试法、物理测试法

2.培训教学效果检验常用的书面测试形式有()。A.辨析和论证测试B.论文撰写测试C.客观测试D.解决问题测试E.计算和证明测试

3.根据一些招聘单位的经验和做法,笔试较常见方法的有()A、知识测试法B、基础测试法C、能力测试法D、综合测试法E、素质测试法

4.以下属于白盒测试法的有()。A.逻辑覆盖测试法B.循环测试法C.等价类划分法D.基本路径测试法

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  • 第1题：

    按功能划分，软件测试方法分为白盒测试法和【 】测试法。


    正确答案：黑盒
    黑盒 解析：软件测试的方法有三种÷动态测试、静态测试和正确性证明。设计测试用例的方法一般有两类：黑盒测试方法和白盒测试方法。在使用黑盒法设计测试用例时，测试人员将程序看成一个“黑盒”，也就是说，他不关心程序内部是如何实现的，而只是检查程序是否符合它的“功能说明”，所以使用黑盒法设计的测试用例完全是根据程序的功能说明来设计的；如用白盒法，则需要了解程序内部的结构，此时的测试用例是根据程序的内部逻辑来设计的。

  • 第2题：

    制定测试方案的常用方法是（）。

    • A、白盒测试法
    • B、可靠性测试法
    • C、黑盒测试法
    • D、实效性测试法
    • E、应力测试法

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。

    • A、智能
    • B、能力
    • C、潜力
    • D、智力

    正确答案:D

  • 第4题：

    培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）。

    • A、辨析和论证测试
    • B、论文撰写测试
    • C、客观测试
    • D、解决问题测试
    • E、计算和证明测试

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    下列选项中不属于动态测试法的是（）。

    • A、白盒测试法
    • B、人工测试法
    • C、黑盒测试法
    • D、路径测试法

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）需要测试软件产品的功能。

    • A、自动测试法
    • B、人工测试法
    • C、黑盒测试法
    • D、白盒测试法

    正确答案:C

  • 第7题：

    常用的硬度测试方法有（）、洛氏硬度测试法及维氏硬度测试法等。


    正确答案:布氏硬度测试法

  • 第8题：

    多选题
    培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）。
    A

    辨析和论证测试

    B

    论文撰写测试

    C

    客观测试

    D

    解决问题测试

    E

    计算和证明测试


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。
    A

    智能

    B

    能力

    C

    潜力

    D

    智力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    软件测试的基本方法是（）。
    A

    黑盒测试法、白盒测试法

    B

    功能测试法、模块测试法

    C

    渐增式测试、非渐增式测试

    D

    穷举路径测试、逻辑驱动测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）
    A

    报告书测试

    B

    清单测试

    C

    作品展示测试

    D

    解决问题测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于动态测试法的是（）。
    A

    白盒测试法

    B

    人工测试法

    C

    黑盒测试法

    D

    路径测试法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    AC/A比率测试包括梯度测试法和计算测试法。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    效果测定的方法有（）

    • A、书面测试法
    • B、报告法
    • C、作品审查法
    • D、实际操作法
    • E、论文体测试法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。

    • A、可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题易出
    • B、试题覆盖面广，评分简单，客观性强
    • C、试题编制的技术含量高
    • D、可以给受训者提供利用所学知识的机会

    正确答案:A

  • 第16题：

    软件测试的基本方法是（）。

    • A、黑盒测试法、白盒测试法
    • B、功能测试法、模块测试法
    • C、渐增式测试、非渐增式测试
    • D、穷举路径测试、逻辑驱动测试

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列属于创新能力测试方法的有（）

    • A、托伦斯测试法
    • B、沃利奇—科根测试法
    • C、梅德里克测试法
    • D、弗拉纳根测试法
    • E、威廉姆斯测试法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    装配扭矩的检测方法有两种，一种是（）测试法，另一种是在线动态测试法测试法。

    • A、紧固测试法
    • B、指针测试法
    • C、螺栓测试法
    • D、事后静态测试法

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（）
    A

    知识测试法

    B

    基础测试法

    C

    能力测试法

    D

    综合测试法

    E

    素质测试法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    系统测试的基本方法有（）。
    A

    一般测试法、特别测试法

    B

    黑盒测试法、白盒测试法

    C

    简单测试法、复杂测试法

    D

    逻辑测试法、物理测试法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。
    A

    可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题易出

    B

    试题覆盖面广，评分简单，客观性强

    C

    试题编制的技术含量高

    D

    可以给受训者提供利用所学知识的机会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于创新能力测试方法的有（）
    A

    托伦斯测试法

    B

    沃利奇—科根测试法

    C

    梅德里克测试法

    D

    弗拉纳根测试法

    E

    威廉姆斯测试法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    效果测定的方法有（）
    A

    书面测试法

    B

    报告法

    C

    作品审查法

    D

    实际操作法

    E

    论文体测试法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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