评价标准集
指针结构
量表和评判依据
各类图表
评价目的
第1题:
第2题:
员工培训与开发的基本内容包括哪些?
一,培训需求分析:组织分析、任务分析、人员分析;
二,培训方案设计;
三,培训过程实施:培训方法有在职培训、工作指导培训、讲授、案例研究、角色扮演、商业游戏、仿真模拟;
四,培训效果评价:①反应效标;②学习效标;③行为效标;④结果效标。
略
第3题:
开发区区域环境影响评价实施方案的基本内容包括()。
第4题:
培训评价方案包括的基本内容有()
第5题:
作为终结性评价的年度评价方案,具体包括()
第6题:
安全生产教育培训的基本内容包括()()()。
第7题:
以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()
第8题:
战术方案的基本内容包括?
第9题:
生态环境保护方案的制订
规划方案的初步分析
评价范围和评价标准
评价专题设置和实施方案
第10题:
盈利能力
偿债能力
运营能力
财务生存能力
第11题:
环境现状与分析
规划方案的初步筛选
环境影响分析与评价
环境影响识别
第12题:
培训项目评价
培训课程评价
学员培训效果评价
教师工作业绩评价
培训管理评价
第13题:
第14题:
规划环境影响评价的基本内容包括()。
第15题:
培训教学设计的基本内容有()
第16题:
培训评价方案的基本内容包括()
第17题:
干部培训的基本内容包括哪5个方面?
第18题:
技术方案经济效果评价的基本内容不包括()
第19题:
员工培训与开发的基本内容包括()
第20题:
培训教师的选择
教学目标的确定
教学评价的实施
教学进度的安排
教学策略和教学媒体的选择
第21题:
评价标准集
指针结构
量表和评判依据
各类图表
评价目的
第22题:
评价主持人
评价标准集
评价结果
评价理论体系
第23题:
评价目的
评价标准集
评价权重集
评价方式
评价实施
第24题:
培训需求分析
培训方案设计
培训过程实施
培训效果评价