单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A 元素B 细胞C 基本单位D 细化标准

题目
单选题
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。
A

元素

B

细胞

C

基本单位

D

细化标准

相似考题

1.工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。A、工作性质B、工作任务C、工作职责D、工作环境

2.当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时，还可以辅助使用()。 A、 岗位责任描述书 B、 工作任务分工表 C、 管理职能分工描述书 D、 工作任务分工描述书

3.( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权

4.我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用()来描述每一个工作部门的工作任务。A.管理职能分工描述书 B.岗位责任描述书 C.工作任务分工描述书 D.工作任务分工表

更多“岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。

    A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度
    C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任
    E.担任本岗位所需要的体力


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。


    正确答案:数量；质量

  • 第3题：

    我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（）来描述每一个工作部门的工作任务。

    • A、管理职能分工表
    • B、工作任务分工表
    • C、管理职能分工描述书
    • D、岗位责任制的岗位责任书

    正确答案:D

  • 第4题：

    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。

    • A、元素
    • B、细胞
    • C、基本单位
    • D、细化标准

    正确答案:C

  • 第5题：

    在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。

    • A、职位
    • B、职务
    • C、岗位
    • D、职业

    正确答案:C

  • 第6题：

    职务调查的内容主要包括（）。

    • A、职务工作任务的性质
    • B、本职务的数量
    • C、职务的名称、在职人员的姓名
    • D、职务的责任
    • E、担任本岗位所需要的体力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（）来描述每一个工作部门的工作任务。
    A

    管理职能分工表

    B

    工作任务分工表

    C

    管理职能分工描述书

    D

    岗位责任制的岗位责任书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
    A

    岗位分析

    B

    岗位职务分析

    C

    岗位职务描述

    D

    职务分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
    A

    岗位工作目标

    B

    岗位工作技艺

    C

    岗位工作内容

    D

    岗位工作性质、范围

    E

    岗位责任F、岗位工作态度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（　　）来描述每一个工作部门的工作任务。
    A

    岗位责任制的岗位责任描述书

    B

    管理职能分工表

    C

    管理职能分工描述书

    D

    工作任务分工表


    正确答案： A
    解析：
    我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用岗位责任制的岗位责任描述书来描述每一个工作部门的工作任务（包括责任、权利和任务等）。

  • 第12题：

    单选题
    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。
    A

    元素

    B

    细胞

    C

    基本单位

    D

    细化标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）

    • A、工作内容
    • B、工作概要
    • C、工作任务
    • D、工作职责

    正确答案:D

  • 第15题：

    在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。

    • A、岗位职务描述的意义和目的
    • B、调查的范围、对象
    • C、工作方法
    • D、基本工作流程
    • E、主要工作任务

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。

    • A、岗位分析
    • B、岗位职务分析
    • C、岗位职务描述
    • D、职务分析

    正确答案:D

  • 第17题：

    工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等，是每个工作岗位行为的依据。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）
    A

    工作内容

    B

    工作概要

    C

    工作任务

    D

    工作职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）
    A

    工作要素、任务、职责、职位

    B

    工作要素、任务、职责、职权

    C

    微动作、任务、职责、职位

    D

    微动作、元素、任务、职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。
    A

    本岗位工作任务的性质

    B

    本岗位劳动强度

    C

    本岗位在职人员的姓名

    D

    本岗位责任

    E

    担任本岗位所需要的体力


    正确答案： E,A
    解析：
    工作岗位调查的内容包括：①本岗位工作任务的性质、内容和程序，完成各项任务所需要的时间及其占工作日制度时间的百分比；②本岗位的名称、工作地点，担任本岗位员工的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等；③本岗位的责任；④承担本岗位的资格、条件；⑤担任本岗位工作所需要的体力；⑥本岗位的工作危险性；⑦本岗位的劳动强度、劳动的姿势、空间、操作的自由度等；⑧本岗位使用的设备和工具的复杂程度；⑨工作条件和劳动环境，如空气流速、温度湿度、噪声、工作地照明、粉尘、有毒有害气体、雾滴、振动、热辐射等；⑩其他需要补充说明的事项。

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
    A

    责任

    B

    任务

    C

    职责

    D

    职权


    正确答案： B
    解析：
    职责即职责范围，是岗位的职务、任务与责任的简称。职责是根据岗位的性质和特点，对岗位员工全部的工作任务和工作责任从时间、空间上所做出的界定。A项，责任即岗位责任，是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务；B项，任务是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动；D项，职权是指职务范围以内所应具有的权力。它是依法赋予员工完成工作任务所需要的各种权力，一定的职责要赋予一定的相对应职权。

  • 第22题：

    填空题
    不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。

    正确答案： 数量,质量
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。
    A

    岗位职务描述的意义和目的

    B

    调查的范围、对象

    C

    工作方法

    D

    基本工作流程

    E

    主要工作任务


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
    A

    职位

    B

    职务

    C

    岗位

    D

    职业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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