单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A “4R”评估B 培训行为评估C 培训学习评估D 培训成果评估

题目
单选题
柯氏四级评估的第四级为（）。
A

“4R”评估

B

培训行为评估

C

培训学习评估

D

培训成果评估

相似考题

1.柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

2.在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

3.柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估

4.柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

更多“柯氏四级评估的第四级为（）。”相关问题

  • 第1题：

    “对培训者满意吗?”属于柯克帕特里克（ ）的问题。

    A.一级评估
    B.二级评估
    C.三级评估
    D.四级评估

    答案：A
    解析：
    反应是评估的最低级别，柯克帕特里克将反应定义为受训者对培训的感受和看法。包括：①对培训者的满意；②对培训管理过程的满意；③对测试过程的满意；④培训项目的效用；⑤对课程材料的满意；⑥对课程结构的满意。一般由学习者的直接反馈得到评估数据，通过培训后的学员填写评估调查表。

  • 第2题：

    柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

    • A、反应
    • B、投入
    • C、运用
    • D、水平

    正确答案:A

  • 第3题：

    柯氏四级评估模式分别是（）

    • A、主管和同事评估
    • B、学习评估
    • C、结果评估
    • D、考试评测功能
    • E、教务管理功能

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）

    • A、行为评估
    • B、学习评估
    • C、反应评估
    • D、结果评估

    正确答案:D

  • 第5题：

    简要解释柯氏四级培训评估模式？


    正确答案:一级评估是培训反应层面的评估，旨在考察受训人员对培训项目的满意度。二级评估是培训学习层面的评估，旨在了解受训人员通过培训，在知识以及技能的掌握方面的提升度。三级评估是培训行为层面的评估，旨在了解受训人员行为的改变。四级评估是培训结果层面的评估，旨在判断培训后员工工作业绩和单位效益提高的程度。

  • 第6题：

    常见的培训评估类型有（）。

    • A、考夫曼的五级评估方法
    • B、CIRO评估方法
    • C、CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型
    • D、柯克帕特里克四级评估模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    柯氏四级评估模型分别是（）
    A

    主管和同事评估

    B

    学习评估

    C

    结果评估

    D

    行为评估

    E

    反应评估


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估
    A

    行为评估

    B

    学习评估

    C

    反应评估

    D

    结果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国威斯康星大学教授唐纳德·柯克帕特里克提出了 ( )
    A

    成本一收益分析法

    B

    效用分析法

    C

    CIPP评估模型

    D

    柯氏四级评估法


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析： 本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

  • 第12题：

    单选题
    柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。
    A

    反应

    B

    投入

    C

    运用

    D

    水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    柯氏四级评估的第四级为（）。

    • A、“4R”评估
    • B、培训行为评估
    • C、培训学习评估
    • D、培训成果评估

    正确答案:D

  • 第14题：

    柯氏四级评估模型分别是（）

    • A、主管和同事评估
    • B、学习评估
    • C、结果评估
    • D、行为评估
    • E、反应评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    柯氏四级评估的第二级为（）。

    • A、Kaufman评估
    • B、培训行为评估
    • C、CIPP评估
    • D、培训学习评估

    正确答案:D

  • 第16题：

    柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。

    • A、反应评估
    • B、学习评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训项目的评估应按照（）培训评估模式进行。

    • A、柯氏一级
    • B、柯氏二级
    • C、柯氏三级
    • D、柯氏四级

    正确答案:D

  • 第18题：

    在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估

    • A、行为评估
    • B、学习评估
    • C、反应评估
    • D、结果评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。


    正确答案:反应

  • 第20题：

    单选题
    柯氏四级评估的第四级为（）。
    A

    “4R”评估

    B

    培训行为评估

    C

    培训学习评估

    D

    培训成果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    柯氏四级评估的第二级为（）。
    A

    Kaufman评估

    B

    培训行为评估

    C

    CIPP评估

    D

    培训学习评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）
    A

    行为评估

    B

    学习评估

    C

    反应评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析： 在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。

  • 第23题：

    多选题
    柯氏四级评估模式分别是（）
    A

    主管和同事评估

    B

    学习评估

    C

    结果评估

    D

    考试评测功能

    E

    教务管理功能


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。
    A

    反应评估

    B

    学习评估

    C

    行为评估

    D

    成果评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容