多选题哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。A空间距离B交往频率C仪表因素D补偿性吸引

题目
多选题
哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。
A

空间距离

B

交往频率

C

仪表因素

D

补偿性吸引

相似考题

1.影响群体人际关系的因素有哪些?

2.企业和谐的人际关系的作用包括（ ）。 A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康 C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率 E.人际关系影响企业发展

3.影响企业人际关系的普遍因素有哪些？

4.依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()

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  • 第1题：

    生理因素对人际关系的影响不包括（）

    A年龄因素对人际关系的影响

    B性别因素对人际关系的影响

    C仪表风度对人际关系的影响

    D理想信念对人际关系的影响


    D
    略

  • 第2题：

    影响人际关系的社会心理因素有哪些？


    正确答案: （1）邻近性
    （2）交往频率
    （3）态度的相似性
    （4）需要的互补性

  • 第3题：

    影响工作中人际关系的因素有（）。

    • A、空间距离与交往频率
    • B、相似性因素
    • C、需要、性格、气质的互补作用
    • D、能力与专长因素
    • E、学习因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    影响企业人际关系的因素有哪些？


    正确答案: （1）职工空间距离的远近。人与人在工作的地理空间位置上越接近，越容易发生彼此的往来和相互了解。
    （2）职工彼此交往的频率。交往的频率越高，越容易相互了解，关系越容易密切。
    （3）职工观念态度的相似性。如果职工在这些方面基本趋同，具有共同的价值观和思想感情，容易相互理解，倾吐心声，交流思想，形成较为密切的关系。
    （4）职工彼此需要的互补性。这是基于每个职工的需要不同，动机各异，性格有别所致。不同知识层次、性格有别的人结合在一起，就可以相互扬长补短，提高领导层的整体素质。

  • 第5题：

    什么是工作中心的可用能力？可用能力要受到哪些因素的影响？


    正确答案: 可用能力是指一个生产组织在一定时间内生产产品的能力。
    可用能力受以下因素影响：
    （1）产品规格；
    （2）产品组合；
    （3）工厂和设备；
    （4）工作努力状况。

  • 第6题：

    影响沉淀溶解度的因素有哪些？它们是怎么发生影响的？在分析工作中，对于复杂的情况，应如何考虑主要影响因素？


    正确答案:影响沉淀溶解度的因素很多，主要有共同离子效应、盐效应、酸效应及配位效应等。此外，温度、溶剂、沉淀颗粒的大小和结构对溶解度也有影响。共同离子效应可以降低沉淀的溶解度，盐效应、酸效应及配位效应均使沉淀的溶解度增大，甚至不产生沉淀。温度的影响，溶解一般是吸热过程，绝大多数沉淀的溶解度随温度的升高而增大。溶剂的影响，大部分无机物沉淀是离子型晶体，在有机溶剂中的溶解度比在纯水中要小。沉淀颗粒大小和结构的影响，同一种沉淀，在质量相同时，颗粒越小，其总表面积越大，溶解度越大。在沉淀形成后，陈化还可使沉淀结构发生转变，由初生产时的结构转变为另一种更稳定的结构，溶解度将大为减小。根据共同离子效应、盐效应、酸效应及配位效应对沉淀溶解度的影响情况和程度，在进行沉淀反应时，对无配位反应的强酸盐沉淀，应主要考虑共同离子效应和盐效应；对弱酸盐或难溶酸盐，多数情况应主要考虑酸效应；在有配位反应，尤其在能形成较稳定的配合物，而沉淀的溶解度又不太小时，则应主要考虑配位效应。

  • 第7题：

    下列因素中属于激励因素的有（）

    • A、企业工作环境
    • B、物质待遇
    • C、工作中的人际关系
    • D、成长和发展机会

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据韦伯斯特和万德的相关理论，影响企业购买行为的因素有（）： ①政治因素 ②组织因素 ③人际关系因素 ④个人因素 ⑤文化因素

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第9题：

    问答题
    什么是工作中心的可用能力？可用能力要受到哪些因素的影响？

    正确答案： 可用能力是指一个生产组织在一定时间内生产产品的能力。
    可用能力受以下因素影响：
    （1）产品规格；
    （2）产品组合；
    （3）工厂和设备；
    （4）工作努力状况。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    影响人际关系的因素有哪些？

    正确答案： 1、需要因素
    2、距离因素
    3、次数频率因素
    4、相似性因素
    5、互补性因素
    6、外表因素
    7、人格因素
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响工作中人际关系的因素有（）。
    A

    空间距离与交往频率

    B

    相似性因素

    C

    需要、性格、气质的互补作用

    D

    能力与专长因素

    E

    学习因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    生理因素对人际关系的影响不包括（）
    A

    年龄因素对人际关系的影响

    B

    性别因素对人际关系的影响

    C

    仪表风度对人际关系的影响

    D

    理想信念对人际关系的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    德国唯物主义哲学家费尔巴哈说过“住在皇宫里的人与住在茅草屋里的人，他们所想的事情不尽相同”，说明的是（）

    A生理因素对人际关系的影响

    B价值观念因素和自然环境因素对人际关系的影响

    C心理因素对人际关系的影响

    D社会因素对人际关系的影响


    D
    略

  • 第14题：

    影响人际关系建立的主要因素有哪些？怎样影响？


    正确答案: 影响人际关系建立的主要因素可以从客观因素和主观因素两个方面去分析。
    客观因素主要表现在：
    （1）距离的远近性：人与人之间在空间地理位置上越接近，就越容易形成彼此间的亲密关系。
    （2）态度的相似性：共同的理想，相同的信念，以及对某种问题相似的态度，是产生思想共鸣，融洽感情交流的重要条件。
    （3）交往的频繁性：一般而言，人们之间接触、交往的次数越多，越易形成共同的经验，共同的话题和共同的感受，从而建立起密切的人际关系。
    （4）重要的互补性：在团体活动中，往往存在着互补效应，即具有不同知识、能力、性格或气质的人所组成的团体，他们互相激励、配合默契。
    （5）仪表的吸引性：人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，也是影响人际关系的因素。
    在人际关系建立的过程中，除上述因素外，一个人的能力、特长、社会背景，甚至年龄、籍贯等也可能成为影响人际关系的因素。
    主观因素主要表现在以下两个方面：
    （1）际知觉的偏见
    由于受到主观条件的限制，人们很难全面、正确地看待别人，造成歪曲的人际知觉，即产生偏见。常见的人际知觉偏见有：
    a）首因效应：在知觉活动中，首先出现的信息对知觉者造成的强烈影响，称为首因效应（也称为第一印象）。
    b）近因效应：在知觉活动中，最后出现的信息会对知觉者造成强烈的影响，称为近因效应。
    c）晕轮效应：是指对一个人的某些品质形成了印象后，会掩盖对其它品质的知觉，是一种以点带面的反应。
    d）刻板效应：是指根据过去的经验对某一类人所持有的固定看法，一般是一种泛化的，笼统的，甚至以某种固定词表述的看法。
    （2）自我认知的偏见
    所谓自我认知，是指人们对自己的认识和评价。一个人对自己的认识往往比对别人的认识更为复杂，因为自我认识除受认知因素影响外，还受其动机、需要、愿望等其他心理内素的影响。因此，对自己的认识和评价，往往很难做到各方面都恰如其分.常常容易过高或过低地估计自己，这样就必然会影响其与周围人的关系，产生矛盾。
    影响人际关系建立和发展的因素是复杂的，且它们之间相互交错、互相影响，研究和掌握它们，对建立和保持人们之间和谐、融洽的人际关系，增强团体的团结，发挥团体的潜能都具有积极的现实意义。

  • 第15题：

    哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。

    • A、空间距离
    • B、交往频率
    • C、仪表因素
    • D、补偿性吸引

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    影响人际关系的因素有哪些？   


    正确答案: （1）仪表因素。包括长相、仪态、风度、穿着等。在人际交往的初期起重要作用。
    （2）交往频率因素。交往次数越多，越容易具有共同的经验、共同的话题和共同的感受，因而越可能建立密切的关系。
    （3）互补性因素。当交往双方的特点或需要正好互补时，也会产生强烈的吸引力，建立良好的人际关系。  
    （4）能力因素。研究表明，有小缺点的才能超群者最受人喜爱，人们最喜欢与之交往。
    （5）个性品质因素。这是影响人际关系的最重要的因素。优良的个性品质具有较强的人际吸引力。

  • 第17题：

    人际关系对企业安全生产活动有哪些影响？


    正确答案: 1）影响群体的凝聚力。人际关系协调能促进企业群体凝聚力增强，表现为群体成员团结一致。如果人际关系紧张，矛盾重重，势必影响群体的凝聚力。
    2）影响群体的绩效。人际关系协调有助于群体成员工作积极性的发挥，从而提高群体及其成员在安全生产中的绩效，反之，其效果迥异。
    3）影响安全。人际关系与企业职工在生产活动中的安全行为直接有关。如果群体成员之间人际关系失调，会使人们产生紧张，注意力分散，易于导致操作失误，甚至导致事故的发生。
    4）影响企业职工的心理健康。人际关系严重不协调时，由于紧张可使人的心理发生障碍，甚至引起心身疾病。

  • 第18题：

    下列哪些是影响人际关系的人际因素（）

    • A、交往频率
    • B、空间距离
    • C、态度相似
    • D、外表吸引力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    简述影响人际关系建立的因素有哪些？


    正确答案:（1）距离因素：指人与人之间的地理位置上的远近。距离近的易建立人际关系。
    （2）相互往来的频数：经常见面、通信、相互来往频繁，有利于人际关系的建立。
    （3）态度、爱好的相似：人与人在信念、兴趣、爱好态度等方面相似，易引起共鸣，彼此易建立人际关系。

  • 第20题：

    问答题
    影响人际关系的隐性因素有哪些？

    正确答案： （1）利益因素。
    （2）情感因素。
    （3）尊严因素。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    影响企业人际关系的因素有哪些？

    正确答案： （1）职工空间距离的远近。人与人在工作的地理空间位置上越接近，越容易发生彼此的往来和相互了解。
    （2）职工彼此交往的频率。交往的频率越高，越容易相互了解，关系越容易密切。
    （3）职工观念态度的相似性。如果职工在这些方面基本趋同，具有共同的价值观和思想感情，容易相互理解，倾吐心声，交流思想，形成较为密切的关系。
    （4）职工彼此需要的互补性。这是基于每个职工的需要不同，动机各异，性格有别所致。不同知识层次、性格有别的人结合在一起，就可以相互扬长补短，提高领导层的整体素质。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    影响沉淀溶解度的因素有哪些？它们是怎么发生影响的？在分析工作中，对于复杂的情况，应如何考虑主要影响因素？

    正确答案： 影响沉淀溶解度的因素很多，主要有共同离子效应、盐效应、酸效应及配位效应等。此外，温度、溶剂、沉淀颗粒的大小和结构对溶解度也有影响。共同离子效应可以降低沉淀的溶解度，盐效应、酸效应及配位效应均使沉淀的溶解度增大，甚至不产生沉淀。温度的影响，溶解一般是吸热过程，绝大多数沉淀的溶解度随温度的升高而增大。溶剂的影响，大部分无机物沉淀是离子型晶体，在有机溶剂中的溶解度比在纯水中要小。沉淀颗粒大小和结构的影响，同一种沉淀，在质量相同时，颗粒越小，其总表面积越大，溶解度越大。在沉淀形成后，陈化还可使沉淀结构发生转变，由初生产时的结构转变为另一种更稳定的结构，溶解度将大为减小。根据共同离子效应、盐效应、酸效应及配位效应对沉淀溶解度的影响情况和程度，在进行沉淀反应时，对无配位反应的强酸盐沉淀，应主要考虑共同离子效应和盐效应；对弱酸盐或难溶酸盐，多数情况应主要考虑酸效应；在有配位反应，尤其在能形成较稳定的配合物，而沉淀的溶解度又不太小时，则应主要考虑配位效应。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    影响企业人际关系的普遍因素有哪些？

    正确答案： 1.职工空间距离的远近。人与人在工作的地理空间位置上越接近，越容易发生彼此的往来和相互了解。2.职式彼此交往的频率。交往的频率越高，越容易相互了解，关系越容易密切。3.职工观念态度的相似性。如果职工在这些方面基本趋同，具有共同的价值观和思想感情，容易相互了解，倾吐心声，交流思想，形成较为密切的关系。4.职工彼需要的互补性。不同知识层次、性格有别的人结合在一起，就可以相互扬长补短，提高领导层的整体素质。
    解析： 暂无解析

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