单选题企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。A 战略的因素B 社会的因素C 企业竞争力的因素D 企业员工队伍素质的因素

题目
单选题
企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。
A

战略的因素

B

社会的因素

C

企业竞争力的因素

D

企业员工队伍素质的因素

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1.使员工产生绩效的潜在要素不包括：()A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个体因素D.员工整体情况

2.影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和 员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素( )?A、行业差异B、企业所处的发展阶段C、企业的文化和人才价值观D、 企业的经营性质、状况和支付能力

3.战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )(A)预测企业未来的人事变动(B)找出对培训不利的影响因素(C)考虑各种可能改变组织优先权的因素(D)调查并了解员工的工作态度和满意度(E)找出可能对企业目标产生影响的因素

4.连锁经营企业的发展要考虑的因素（）A.资本因素B.方向因素C.速度因素D.方式因素E.经济因素F.社会因素

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  • 第1题：

    物业管理企业组织机构设置的影响因素包括( )、外部环境因素、技术因素和组织规模及所处阶段。

    A．内部环境因素

    B．企业战略因素

    C．经济因素

    D．社会因素


    正确答案：B

  • 第2题：

    企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
    A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
    C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
    E.其他影响员工流动的因素


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。

    A:企业使命因素
    B:行业因素
    C:客户因素
    D:国际化与政策因素
    E:企业文化因素

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    影响员工培训的内部因素主要有（）

    • A、企业的前景与战略
    • B、企业的行业特点
    • C、企业的发展阶段
    • D、员工的素质水平
    • E、管理人员的发展水平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。

    • A、战略的因素
    • B、社会的因素
    • C、企业竞争力的因素
    • D、企业员工队伍素质的因素

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业制定文化战略必须考虑哪些因素？（）

    • A、社会生产力发展水平
    • B、企业技术状况
    • C、市场竞争环境
    • D、企业生产经营水平
    • E、企业家和员工队伍素质状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    影响员工培训的内部因素主要有企业的前景与战略、企业的发展阶段（）、员工的素质水平和管理人员的发展水平等。 


    正确答案:企业的行业特点

  • 第8题：

    影响企业成功变革的因素包括（）。

    • A、企业领导
    • B、企业战略
    • C、企业员工
    • D、社会发展
    • E、企业文化

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    连锁经营企业的发展要考虑的因素（）
    A

    资本因素

    B

    方向因素

    C

    速度因素

    D

    方式因素

    E

    经济因素

    F

    社会因素


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织的外部因素主要有（　　）。
    A

    社会因素

    B

    企业战略因素

    C

    经济因素

    D

    政治和法律的因素

    E

    伦理因素


    正确答案： A,B
    解析：
    组织的外部因素主要有：社会因素，经济因素，政治和法律的因素以及伦理因素。企业战略因素属于组织的内部因素。

  • 第11题：

    多选题
    影响企业成功变革的因素包括（）。
    A

    企业领导

    B

    企业战略

    C

    企业员工

    D

    社会发展

    E

    企业文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    幼儿发展的个体因素包括个体自身条件中的（）。
    A

    先天因素与后天因素

    B

    潜在因素和显性因素

    C

    外在因素和内在因素

    D

    自身因素和他人因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）

    A． 战略的因素

    B． 社会的因素

    C． 企业竞争力的因素

    D． 企业员工队伍素质的因素


    正确答案：B

  • 第14题：

    战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。

    A:预测企业未来的人事变动
    B:找出对培训不利的影响因素
    C:考虑各种可能改变组织优先权的因素
    D:调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
    E:找出可能对企业目标产生影响的因素

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略层次分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，如引进一项新的技术、出现了临时性的紧急任务、领导人的更换、产品结构的调整、产品市场的扩张、组织的分合，以及财政的约束等;还要预测企业未来的人事变动和企业人才结构的发展趋势(如高中低各级人才的比例)，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。E项属于组织层次分析需要考虑的内容。

  • 第15题：

    企业培训的产出不能以传统的经济核算来进行，因为它包括潜在的发展因素，另外还包括（）。

    • A、战略因素
    • B、企业竞争力因素
    • C、社会因素
    • D、企业员工队伍素质因素

    正确答案:C

  • 第16题：

    在企业竞争力分析方法中，影响企业竞争力的因素不包括（）。

    • A、资源因素
    • B、管理因素
    • C、市场因素
    • D、企业文化因素

    正确答案:A

  • 第17题：

    连锁经营企业的发展要考虑的因素（）

    • A、资本因素
    • B、方向因素
    • C、速度因素
    • D、方式因素
    • E、经济因素
    • F、社会因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）

    • A、组织环境的因素
    • B、企业文化的因素
    • C、员工能力的因素
    • D、企业凝聚力的因素

    正确答案:A

  • 第19题：

    使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）

    • A、企业外部因素
    • B、企业内部因素
    • C、员工个体因素
    • D、员工整体情况

    正确答案:D

  • 第20题：

    外部环境分析的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，研究环境的变化将给企业的发展带来哪些机会和威胁，为制定战略打下良好的基础。企业外部环境一般又包括宏观外部环境，即政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会因素。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    企业员工流动率统计调查的内容包括（　　）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的影响因素

    C

    员工个人发展方面的影响因素

    D

    影响员工工作满意度的因素

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： C,A
    解析：
    为了掌握企业员工流动率的变动趋势，找出影响企业员工流动率的主要原因，采取必要措施降低并稳定员工流动率，需要定期采集相关统计数据，以进行调查研究，编制员工流动率定期调查表，主要考虑的因素包括：①企业工作条件和环境方面的因素；②员工家庭生活方面的影响因素；③员工个人发展方面的影响因素；④其他影响员工流动的因素。

  • 第22题：

    单选题
    工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）
    A

    组织环境的因素

    B

    企业文化的因素

    C

    员工能力的因素

    D

    企业凝聚力的因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在企业竞争力分析方法中，影响企业竞争力的因素不包括（）。
    A

    资源因素

    B

    管理因素

    C

    市场因素

    D

    企业文化因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。
    A

    战略的因素

    B

    社会的因素

    C

    企业竞争力的因素

    D

    企业员工队伍素质的因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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