单选题不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。A 职业、岗位B 职业、工种C 岗位、工种D 岗位、职务

题目
单选题
不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
A

职业、岗位

B

职业、工种

C

岗位、工种

D

岗位、职务


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参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    岗位是人力资源开发和管理的基础元素,只有具体的岗位和具体的()有机结合时,才能体现岗位存在的真正意义。

    • A、工种
    • B、职业
    • C、任务特性
    • D、劳动者

    正确答案:D

  • 第2题:

    ()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。

    • A、工种分类
    • B、岗位设置
    • C、人员素质测评
    • D、职业分类

    正确答案:B

  • 第3题:

    对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。

    • A、岗位职务基本情况描述
    • B、生产活动的主要内容或范围描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、员工匹配描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照()的基本素质要求,严格按条件、程序进行。

    • A、岗位职责
    • B、岗位标准
    • C、学历要求
    • D、年龄要求

    正确答案:B

  • 第5题:

    高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照岗位标准的()要求,严格按条件、程序进行。

    • A、基本素质
    • B、业务能力
    • C、行为规范
    • D、职业道德

    正确答案:A

  • 第6题:

    职业岗位探索的具体内容是:() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    岗位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地,当你要占领一片阵地时,你一定要对阵地有全面、准确的了解,而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是()①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    ()是劳动分类的具体标尺。
    A

    职业

    B

    岗位

    C

    工种

    D

    职务


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    岗位职务描述是描述()应具备的综合素质元素的图表。
    A

    某个特定岗位

    B

    某一专业

    C

    某一行业

    D

    一般岗位


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
    A

    岗位职务基本情况描述

    B

    生产活动的主要内容或范围描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    员工匹配描述


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。
    A

    《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》

    B

    《国家职业标准》;《岗位标准》

    C

    《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》

    D

    《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照()的基本素质要求,严格按条件、程序进行。
    A

    岗位职责

    B

    岗位标准

    C

    学历要求

    D

    年龄要求


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    以下不属于岗位职务描述的内容的是()。

    • A、岗位工种分析
    • B、岗位职务基本情况描述
    • C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
    • D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

    正确答案:B

  • 第15题:

    职业的概念范围大于()

    • A、工种
    • B、职位
    • C、岗位
    • D、职务

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。

    • A、《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》
    • B、《国家职业标准》;《岗位标准》
    • C、《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》
    • D、《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》

    正确答案:C

  • 第17题:

    职业、工种和岗位是将职业按不同()进行的具体划分。

    • A、薪酬标准
    • B、学历层次
    • C、知识领域
    • D、需要或要求

    正确答案:D

  • 第18题:

    ()是劳动分类的具体标尺。

    • A、职业
    • B、岗位
    • C、工种
    • D、职务

    正确答案:C

  • 第19题:

    判断题
    岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
    A

    工种分类

    B

    岗位设置

    C

    人员素质测评

    D

    职业分类


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
    A

    岗位工种分析

    B

    岗位职务基本情况描述

    C

    岗位职务设备与技术条件支持方面的描述

    D

    生产活动的主要内容描述和员工匹配描述


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    岗位是人力资源开发和管理的基础元素,只有具体的岗位和具体的()有机结合时,才能体现岗位存在的真正意义。
    A

    工种

    B

    职业

    C

    任务特性

    D

    劳动者


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照岗位标准的()要求,严格按条件、程序进行。
    A

    基本素质

    B

    业务能力

    C

    行为规范

    D

    职业道德


    正确答案: C
    解析: 暂无解析