职业、岗位
职业、工种
岗位、工种
岗位、职务
第1题:
岗位是人力资源开发和管理的基础元素,只有具体的岗位和具体的()有机结合时,才能体现岗位存在的真正意义。
第2题:
()与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性,使岗位与职务分析定位更准确、更有效。
第3题:
对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
第4题:
高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照()的基本素质要求,严格按条件、程序进行。
第5题:
高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔,要按照岗位标准的()要求,严格按条件、程序进行。
第6题:
职业岗位探索的具体内容是:() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距
第7题:
①②
①②③
②③④
①②③④
第8题:
职业
岗位
工种
职务
第9题:
某个特定岗位
某一专业
某一行业
一般岗位
第10题:
岗位职务基本情况描述
生产活动的主要内容或范围描述
岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
员工匹配描述
第11题:
《岗位标准》;《铁路职业技能培训规范》
《国家职业标准》;《岗位标准》
《铁路职业技能培训规范》;《岗位标准》
《国家职业标准》;《铁路职业技能培训规范》
第12题:
岗位职责
岗位标准
学历要求
年龄要求
第13题:
岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。
第14题:
以下不属于岗位职务描述的内容的是()。
第15题:
职业的概念范围大于()
第16题:
对铁道行业特有工种,按照()要求,实施岗前资格性培训;对其他工种,按照()中本岗位技能要求和考核要求,组织岗前培训。
第17题:
职业、工种和岗位是将职业按不同()进行的具体划分。
第18题:
()是劳动分类的具体标尺。
第19题:
对
错
第20题:
工种分类
岗位设置
人员素质测评
职业分类
第21题:
岗位工种分析
岗位职务基本情况描述
岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
第22题:
工种
职业
任务特性
劳动者
第23题:
基本素质
业务能力
行为规范
职业道德