学员参与模拟训练活动
教材灵活多变
培训目的
培训师当面向学员讲授知识和技能
第1题:
培训师的基本工作职责有()
第2题:
直接传授式教学的主要特点是()。
第3题:
关于直接传授式培训特点描述正确的是()。
第4题:
课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
第5题:
关于培训方法的选择,说法正确的是()
第6题:
()是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动,其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。
第7题:
第8题:
让学员参与确定培训内容和目标
指导学员回答问题
制定参与式培训的授课计划
吸引和组织学员自始至终参与教学活动
组织学员参加教学质量与教学效果的评估
第9题:
直接传授式培训
间接传授式培训
参与式培训方法
体验式培训
第10题:
理念性知识培训可用讲授法
培训师根据自己的喜好来选择培训方法
角色扮演法和行为模拟法实际上相同
游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法
第11题:
信息交流的单向性
培训对象的被动性
每个培训对象积极主动参与培训活动
由学员自己根据项目要求进行训练
第12题:
沟通交流
激励引导
沟通和正确引导学员参与
激励和沟通
第13题:
远程培训的基本特征是:双向通信机制;培训组织的影响、应用技术媒体;()。
第14题:
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
第15题:
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为,因此.该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
第16题:
采用讲授法进行培训的优点是()。
第17题:
讲授法的优点是培训师容易控制(),能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。
第18题:
讲授法的优点是培训师容易控制(),能够使学员在较短时间内获得大量系统的科学知识。
第19题:
沟通和交流相互感情
交流体会和引导
沟通和正确引导学员参与
沟通和激励学员热情
第20题:
培训师和学员分离
教师向学员当面传授教学内容
作业管理
可能有面授交流的机会
培训的工业化分布
第21题:
学员报名~发简章~发听课证和教材~学员注册~参加培训~发课程表~发证书~评估
学员报名~发简章~学员注册~发课程表~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书
发简章~学员报名~发课程表~发听课证和教材~学员注册~评估~参加培训~发证书
发简章~学员报名~发课程表~学员注册~发听课证和教材~参加培训~评估~发证书
第22题:
学员参与模拟训练活动
教材灵活多变
培训目的
培训师当面向学员讲授知识和技能
第23题:
培训师和学员分离
教师向学员当面传授教学内容
作业管理
可能有面授交流的机会
培训工作的工业化形态
第24题:
编写教案
担任培训活动的主持人
指导学员进行技能操作
讲解基本知识