关于培训方法选择说法正确的（）。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

题目

关于培训方法选择说法正确的（）。

  • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
  • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
  • C、理念性知识培训课用讲授法
  • D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
相似考题

1.人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。A讲授法B案例分析法C研讨法D游戏法

2.()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

3.企业培训方法的选择应()。A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以

4.常见的情景模拟培训方法有()。A.管理游戏法B.角色扮演法C.一揽子公文处理法D.行为示范法

更多“关于培训方法选择说法正确的（）。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法”相关问题

  • 第1题：

    角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()

    A.体验法

    B.演示法

    C.实地培训法

    D.游戏法


    正确答案:A

  • 第2题：

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第3题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。

    A:角色扮演法
    B:行为模仿法
    C:拓展训练
    D:网上培训
    E:虚拟培训

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是适宜行为调整和心理训练的培训方法。

  • 第4题：

    在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）

    • A、案例培训法
    • B、讲授法
    • C、专题讲座法
    • D、角色扮演法

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业培训方法的选择应（）。

    • A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合
    • B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用
    • C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法
    • D、以上方法都可以

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于培训方法的选择，说法正确的是（）

    • A、理念性知识培训可用讲授法
    • B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法
    • C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • D、游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

    • A、讨论法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、游戏法

    正确答案:B

  • 第8题：

    某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化，培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断，有关培训方法的以下说法中，正确的是（）。

    • A、如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合，则培训效果可能会更佳
    • B、如果培训对象是高层管理人员，课堂讲授法是最有效的培训方法
    • C、在采用案例研究法时，主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢
    • D、角色扮演法通常只能在普通员工中运用

    正确答案:A

  • 第9题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）

    • A、岗外培训法
    • B、案例研讨法
    • C、角色扮演法
    • D、管理游戏法

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。
    A

    讨论法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    游戏法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于培训方法的选择，说法正确的是（）
    A

    理念性知识培训可用讲授法

    B

    培训师根据自己的喜好来选择培训方法

    C

    角色扮演法和行为模拟法实际上相同

    D

    游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（）
    A

    案例培训法

    B

    讲授法

    C

    专题讲座法

    D

    角色扮演法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()

    A. 体验法

    B. 演示法

    C. 实地培训法#游戏法


    答案：A

  • 第14题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第15题：

    下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（）。

    A讨论法

    B讲授法

    C角色扮演法

    D管理游戏法


    B
    略

  • 第16题：

    适合提高团队合作能力的培训方法是（）

    • A、讲授法
    • B、拓展训练
    • C、角色扮演
    • D、网络培训

    正确答案:B

  • 第17题：

    新球童的培训一般为3个月，方法有讲授法、（）、（）、现场培训法、行为模拟法等


    正确答案:案例法；角色扮演法

  • 第18题：

    以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）

    • A、游戏法
    • B、视听法
    • C、讲授法
    • D、角色扮演法

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）

    • A、工作指导培训法
    • B、授课法
    • C、角色扮演法
    • D、行为模拟法

    正确答案:A

  • 第20题：

    讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。

    • A、培训目标
    • B、培训内容
    • C、培训进程
    • D、培训方法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    打破了培训的时间和空间限制的培训方法是（　　）。
    A

    案例分析法

    B

    角色扮演法

    C

    工作模拟法

    D

    网络培训法


    正确答案： D
    解析：
    随着计算机和网络技术的发展，利用网络进行培训的方法逐渐兴起，网络培训法（e-learning）突破了传统培训的固有模式，打破了培训的时间和空间限制，培训者和受训者不必面对面地进行培训，这是培训与开发的重大突破。

  • 第22题：

    单选题
    以幻灯，电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）。
    A

    游戏法

    B

    视听法

    C

    讲授法

    D

    角色扮演法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）
    A

    工作指导培训法

    B

    授课法

    C

    角色扮演法

    D

    行为模拟法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容