单选题最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业余自学

题目
单选题
最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
A

岗前培训

B

在岗培训

C

离岗培训

D

业余自学

相似考题

1.内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。()此题为判断题(对，错)。

2.()是指员工入职前接受的培训。A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训

3.员工培训可分为哪几种类型?()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训

4.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

更多“单选题最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业余自学”相关问题

  • 第1题：

    员工培训可分为()

    A、岗前培训

    B、在岗培训

    C、员工业余学习

    D、离岗培训

    E、在校学习


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

    A岗前培训

    B在岗培训

    C离岗培训

    D业余自学


    A
    略

  • 第3题：

    最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、业余自学

    正确答案:B

  • 第4题：

    以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）

    • A、离岗培训
    • B、在岗培训
    • C、业余自学
    • D、岗前培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、业余培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学

    正确答案:C

  • 第7题：

    员工培训可分为（）

    • A、职前培训
    • B、在岗培训
    • C、脱产培训
    • D、员工业余自学
    • E、自学考试

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工培训的类型主要有（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学

    E

    计算机培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    外部培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型

    A.岗前培训
    B.在岗培训
    C.离岗培训
    D.外部培训

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、外部培训

    正确答案:D

  • 第15题：

    员工培训的类型包括（）

    • A、员工讨论交流
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、离岗培训
    • E、员工业余自学

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、业务自学

    正确答案:C

  • 第17题：

    如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工培训的类型主要有（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、员工业余自学
    • E、计算机培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    如果工作中使用的材料和设备很难搬到教室里去，那么最为恰当的培训方式是（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    员工业余自学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）
    A

    离岗培训

    B

    在岗培训

    C

    业余自学

    D

    岗前培训


    正确答案： A
    解析： 以企业新录用员工为对象的集中培训，称为岗前培训

  • 第21题：

    单选题
    最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工培训的类型包括（）
    A

    员工讨论交流

    B

    岗前培训

    C

    在岗培训

    D

    离岗培训

    E

    员工业余自学


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工培训可分为（）
    A

    职前培训

    B

    在岗培训

    C

    脱产培训

    D

    员工业余自学

    E

    自学考试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业务自学


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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