外部效应
个体效应
工作效应
整体效应
第1题:
人力资源群体互补内容主要包括有:()
第2题:
项目组成员的合理结构包括()。
第3题:
企业人力资源结构的合理化包括()。
第4题:
农业推广人员个体和群体的知识的合理组合称为()
第5题:
群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。
第6题:
一个合理化的领导班子应该具有的特征是()。
第7题:
合理的领导集体素质结构应具有()
第8题:
年龄互补
性别互补
知识互补
能力互补
气质互补
第9题:
年龄结构合理化
个性结构合理化
专业结构合理化
生理心理素质结构的合理化
性别结构合理化
第10题:
合理的专业知识结构
合理的能力结构
合理的职业结构
合理的性别结构
第11题:
同一的气质结构
相等的性别比例
互补的智能结构
梯形的年龄结构
相似的知识结构
第12题:
外部效应
个体效应
工作效应
整体效应
第13题:
合理的智能结构应由合理的知识结构和什么结构构成?()
第14题:
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
第15题:
秘书工作正常运行的基本条件是()。
第16题:
合理的领导班子的结构()。
第17题:
行政领导者合理的群体结构包括丰富全面的知识结构、较高的专业知识结构、较强的能力结构、合理的年龄结构、良好的气质结构。
第18题:
合理的危机决策群体结构应具备的特点有()。
第19题:
团结协作、相互提携
思想修养、身体状况
学习能力、道德品质
专业技能、知识水平
相互促进、优势互补
第20题:
专业结构、智能结构、年龄结构
专业结构、智能结构、年龄结构和知识结构
智能结构、年龄结构和知识结构
性别结构、智能结构、年龄结构和知识结构
第21题:
年龄结构
知识结构
专业结构
智能结构
第22题:
应有的创新能力
广博的知识结构
应有的能力结构
应有的技能结构
第23题:
梯形的年龄结构
互补的知识结构
配套的专业结构
叠加的智能结构
协调的气质结构
第24题:
智能结构比例要合理
专业结构比例要合理
年龄结构比例要合理
知识结构比例要合理